Transition énergétique juste – Opportunités pour le marché du travail vietnamien

L'atelier a attiré plus de 200 délégués présents en personne et 300 délégués en ligne, issus d'organismes compétents tels que : l'Assemblée nationale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le ministère de l'Industrie et du Commerce, l'Académie vietnamienne des sciences sociales, l'Institut allemand de recherche sur l'emploi, l'Institut pour un avenir durable - Université de technologie de Sydney, et des représentants du secteur privé.

L'atelier a analysé et évalué le potentiel de la transition énergétique pour le développement économique et le marché du travail du Vietnam, en soulignant la nécessité de prendre en compte les aspects sociaux, culturels, environnementaux, économiques et identitaires afin de garantir une transition équitable qui ne laisse personne de côté.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — L'atelier a été organisé dans le but d'analyser et d'évaluer le potentiel que la transition énergétique apporte au développement économique et au marché du travail du Vietnam (Photo : Contributeur).

Le Dr Guido Hildner, ambassadeur de la République fédérale d'Allemagne au Vietnam, a déclaré qu'en Allemagne, le nombre d'employés exerçant des professions qualifiées dans le secteur des énergies vertes a augmenté de 56,7 % entre 2012 et 2020. Cela démontre que la transition énergétique est un processus complexe et exigeant, mais qu'elle offre également d'immenses opportunités pour le bien-être des populations et de l'économie.

En matière de création d'emplois verts, l'Allemagne a renforcé le processus de transition professionnelle avec des partenaires vietnamiens dans des secteurs tels que le génie électrique et l'électronique, en formant des étudiants à l'installation de panneaux solaires photovoltaïques. Chaque année, des dizaines de milliers d'étudiants bénéficient de ce programme dans 11 lycées professionnels, et 79 % des diplômés trouvent un emploi.

« De toute évidence, la gestion d'une transition énergétique juste est une question complexe, mais compte tenu des fortes demandes de main-d'œuvre, le Vietnam aura besoin de décisions à long terme de la part du gouvernement, de la promotion de l'innovation dans les secteurs public et privé et de la mobilisation des investissements public-privé, notamment pour moderniser le réseau électrique et accroître encore la production d'énergies renouvelables », a déclaré l'ambassadeur Guido Hildner.

M. Ta Dinh Thi, vice-président de la commission de l'Assemblée nationale sur la science , la technologie et l'environnement, a affirmé : « Le Vietnam, de concert avec la communauté internationale, s'est engagé à œuvrer pour atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 et à poursuivre une transition énergétique juste. »

S’exprimant lors de la conférence, Mme Nguyen Thi Ha, vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a affirmé qu’à l’échelle mondiale, les pays développés et les pays en développement s’engagent à passer des combustibles fossiles non renouvelables (charbon, pétrole, gaz, uranium) aux énergies renouvelables et inépuisables (solaire, éolienne, biomasse, géothermie) et s’orientent vers cette transition.

Pour les pays en développement, la transition énergétique doit être juste et équitable afin qu'ils puissent passer durablement à une économie à faibles émissions de carbone et établir une trajectoire d'adaptation au changement climatique, tout en atteignant les objectifs de développement durable.

La vice-ministre Nguyen Thi Ha a souligné que, grâce aux politiques incitatives du gouvernement, les énergies renouvelables ont connu un essor important au Vietnam ces dernières années, avec des résultats impressionnants. Fin 2021, la capacité installée totale de l'énergie éolienne et solaire atteignait 20 670 MW, soit près de 27 % de la capacité installée totale du réseau. La production d'électricité issue de ces sources s'élevait à 31,5 milliards de kWh, représentant 12,27 % de la production totale d'électricité du pays. La demande de main-d'œuvre hautement qualifiée dans ce secteur devrait encore s'accroître au Vietnam au cours de la prochaine décennie. Par conséquent, les établissements de formation doivent adapter leurs capacités à cette évolution afin de créer des emplois et de répondre à la demande intérieure.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — La vice-ministre Nguyen Thi Ha prend la parole lors de l'atelier (Photo : CTV).

Selon la vice-ministre Nguyen Thi Ha, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, conformément aux politiques du Parti et du Gouvernement, a récemment soumis au Gouvernement et au Premier ministre, pour approbation, de nombreux programmes, projets et politiques visant à développer les ressources humaines qualifiées ; à soutenir les travailleurs participant à des formations et à des recyclages pour répondre aux exigences de la quatrième révolution industrielle ; à accompagner les travailleurs et les employeurs confrontés aux difficultés liées à la pandémie de COVID-19 ; et à développer un marché du travail flexible, moderne, efficace et durable. Le ministère a également chargé ses services spécialisés d’intégrer systématiquement des éléments relatifs aux énergies vertes lors de l’élaboration et de la publication d’environ 300 réglementations relatives aux exigences minimales de connaissances et de compétences pour les diplômés de l’enseignement supérieur et intermédiaire, afin que les établissements de formation professionnelle puissent les intégrer dans leurs programmes de formation.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également renforcé sa coopération avec des partenaires internationaux, notamment : la coopération avec l’Organisation internationale du travail (OIT) pour promouvoir et mettre en œuvre les principes fondamentaux de l’OIT et les droits fondamentaux au travail afin de garantir que l’ensemble de la société puisse bénéficier de la transition écologique, de la prévention et de l’atténuation des impacts du changement climatique, du vieillissement de la population et de l’impact des technologies ; le renforcement de la coopération avec la République fédérale d’Allemagne sur le développement de la formation professionnelle avec un modèle de formation professionnelle duale, le développement des énergies renouvelables, le conseil et le soutien à l’élaboration de politiques sur le développement des compétences professionnelles des travailleurs, et le développement de la formation professionnelle dans une direction ouverte, flexible et inclusive.

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