Lors de la récente cérémonie de transfert du programme de formation en technologie des semi-conducteurs entre le Collège international de Hô-Chi-Minh-Ville et l'Université de Daye (Taïwan, Chine), le professeur - Dr. Ly Thanh Hoa, directeur de l'Institut de technologie - responsable de l'industrie des semi-conducteurs de l'Université de Daye, a affirmé que la demande en ressources humaines dans cette industrie est très importante, mais qu'il y a un manque d'ingénieurs hautement qualifiés.
Taïwan doit se concentrer sur la formation des ressources humaines pour servir l’industrie des semi-conducteurs pour de nombreux autres pays.
Un collège s'associe pour former des semi-conducteurs
Selon l'Association américaine de l'industrie des semi-conducteurs (SIA), le pays manquera de 67 000 travailleurs dans le secteur des semi-conducteurs d'ici 2030. Taïwan et la Corée du Sud estiment qu'ils ont besoin d'environ 30 000 travailleurs dans ce domaine chaque année.
Le Collège international d'Ho Chi Minh-Ville a décerné des certificats de mérite à deux étudiants exceptionnels qui ont participé à des rapports scientifiques à l'Université Dai Ye (Taïwan, Chine).
Au Vietnam, le programme « Développer les ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 » s'efforce de former au moins 50 000 ressources humaines de niveau universitaire ou supérieur d'ici 2030 ; de former au moins 15 000 ressources humaines au stade de la conception, au moins 35 000 ressources humaines aux stades de la production, du conditionnement, des tests et autres.
Nguyen Dang Ly, directeur du Collège international de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que dans l'industrie des semi-conducteurs, pour chaque concepteur, 2 à 5 personnes sont nécessaires pour faire le reste (production - emballage - tests).
Le Vietnam compte actuellement environ 35 universités proposant des formations en conception de micropuces, mais aucune ne propose de formations en production, encapsulation et tests, qui connaissent une grave pénurie de ressources humaines. C'est pourquoi l'établissement a collaboré avec l'Université Dai Diep pour transférer le programme de formation en technologie des semi-conducteurs, s'engageant à assurer un taux d'emploi de 100 % après l'obtention du diplôme, a indiqué Ly, titulaire d'un master.
Grâce à ce programme de formation, les étudiants effectueront les deux premières années au Vietnam, puis partiront étudier à Taïwan pendant les deux années suivantes. Les étudiants retenus recevront une bourse INTENSE prenant en charge l'intégralité des frais de scolarité.
Un grand potentiel au Vietnam
M. Le Van Thinh, chef du conseil d'administration des zones franches d'exportation et industrielles de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'après la fusion avec les provinces de Binh Duong et de Ba Ria-Vung Tau , Ho Chi Minh-Ville est devenue la région dotée des plus grandes zones technologiques et franches d'exportation du pays.
« Hô-Chi-Minh-Ville compte plus de 100 parcs industriels en projet, couvrant une superficie de près de 50 000 hectares. Cela a attiré des milliers d'entreprises, dont un grand nombre d'IDE et d'entreprises taïwanaises, créant ainsi des emplois pour des millions de travailleurs », a ajouté M. Thinh.
Le professeur Ly Thanh Hoa a déclaré que Taïwan se concentre sur la formation des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs pour de nombreux autres pays.
Selon M. Thinh, l'industrie de haute technologie, notamment celle des semi-conducteurs, est considérée comme l'un des fers de lance du développement économique du Vietnam. Le fait que les écoles professionnelles soient pionnières dans la formation de ressources humaines qualifiées pour ce secteur constitue une orientation judicieuse et stratégique.
Le professeur Ly Thanh Hoa reconnaît l'importance des besoins en ressources humaines, mais la formation reste confrontée à de nombreuses difficultés et défis. Le principal obstacle réside dans l'investissement en équipements de formation. Selon lui, les machines utilisées pour la production de puces coûtent entre des centaines de milliers et des millions de dollars. Les grandes universités investissent actuellement uniquement dans des équipements de simulation ou de recherche fondamentale. Le Vietnam doit rapidement mettre en place un modèle d'association, de classement et de stratification, afin de pouvoir rattraper le rythme de développement de cette industrie dans la région.
Source : https://nld.com.vn/chuyen-giao-chuong-trinh-dao-tao-ban-dan-sinh-vien-cd-nhan-hoc-bong-100-196250719120908006.htm
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