Une « opportunité en or » pour développer les ressources humaines du secteur des semi-conducteurs et le rôle de la coopération Vietnam-Japon

L’objectif de former 50 000 ingénieurs universitaires en semi-conducteurs au Vietnam d’ici 2030 est tout à fait réalisable s’il est mis en œuvre de manière synchrone entre l’État, les entreprises et les universités.

C'est ce qu'a affirmé le professeur Usagawa Tsuyoshi, conseiller spécial du président de l'Université Vietnam-Japon et éminent expert japonais en semi-conducteurs, lors d'une conférence de presse organisée par le bureau de la JICA (Agence japonaise de coopération internationale) dans l'après-midi du 14 octobre.

Lors de la conférence de presse, le professeur Usagawa Tsuyoshi a souligné que le Vietnam était confronté à une « opportunité en or » pour développer l'industrie des semi-conducteurs dans le contexte de l'évolution de la chaîne d'approvisionnement mondiale.

Il a indiqué que les huit plus grandes entreprises japonaises ont besoin à elles seules d'environ 40 000 nouveaux ingénieurs en semi-conducteurs au cours des dix prochaines années.

La demande en ressources humaines de haute qualité au Vietnam, où l'on compte plus de 40 entreprises de semi-conducteurs (principalement aux étapes de conception et de test de conditionnement), devrait être très importante.

Pour atteindre l’objectif de 50 000 ingénieurs, les programmes de formation intensifs jouent le rôle de « petit allume-feu ».

L'Université Vietnam-Japon (VJU) a été pionnière dans la création du programme de baccalauréat en technologie d'ingénierie des puces semi-conductrices.

Le professeur associé Dr Bui Nguyen Quoc Trinh, directeur du programme de technologie d'ingénierie des puces semi-conductrices à VJU, a déclaré qu'il s'agissait du premier programme de formation directe sur la technologie des semi-conducteurs au Vietnam, d'une durée de 5 ans, avec une échelle d'inscription de 100 étudiants/an.

On s’attend à ce que d’ici 2030, VJU fournisse environ 400 ingénieurs en semi-conducteurs au marché.

L’une des caractéristiques importantes du programme VJU est l’étroite coopération avec les principaux partenaires universitaires japonais tels que l’Université de Tokyo et l’Université de Kumamoto.

Selon le professeur associé Dr Bui Nguyen Quoc Trinh, le plus grand défi n'est pas de « former suffisamment de personnes » mais de « former les bonnes capacités » dont les entreprises ont besoin.

Les experts affirment que le modèle de coopération « université-entreprise-institut de recherche » est la clé de la durabilité.

Au Vietnam, un écosystème de ressources humaines est en train de se former avec la participation d'unités de l'Université nationale du Vietnam, Hanoi (VJU, Université des sciences , Université de technologie, Institut des technologies de l'information) et du nouvel Institut des matériaux avancés et des semi-conducteurs.

Notamment, de grandes entreprises nationales telles que Viettel etFPT ont étendu leurs activités au secteur des semi-conducteurs. Viettel promeut le projet de construction de la première fonderie de puces au Vietnam, visant à combler le maillon manquant de la chaîne de valeur nationale.

Le professeur Usagawa Tsuyoshi a souligné que le développement de ressources humaines de haute technologie est un facteur vital, en particulier dans un secteur à haut risque mais à haut profit comme celui des semi-conducteurs.

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