Le syndicat de base a rapidement signalé toutes les difficultés et tous les obstacles rencontrés dans la mise en œuvre pratique du nouveau modèle.

Dans son discours d'ouverture à la conférence, M. Nguyen Dinh Khang a déclaré qu'il s'agissait de la première réunion du Comité exécutif après cinq mois de fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux.

M. Nguyen Dinh Khang a souligné qu'en 2025, outre la concrétisation du thème de l'année de travail 2025, « Priorité au développement du nombre d'adhérents syndicaux ; participation à la construction d'un Parti propre et fort », les syndicats à tous les niveaux s'attacheront à rationaliser leur structure organisationnelle afin de la rendre plus efficace et efficiente, en lien avec la structure de leurs cadres syndicaux ; et à organiser des congrès syndicaux à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national des syndicats vietnamiens (prévu pour la fin du deuxième trimestre 2026).

S’appuyant sur son expérience pratique acquise dans divers secteurs, localités et unités, M. Nguyen Dinh Khang a demandé aux délégués de donner leur avis sur l’évaluation des activités syndicales en 2025 ; de discuter des lacunes et des limites existantes, d’en analyser et d’en clarifier les causes ; et, sur la base des prévisions, de proposer des tâches et des solutions sur lesquelles il faudra se concentrer en 2026 pour surmonter les lacunes et les limites existantes, et ainsi atteindre avec succès les objectifs et les tâches fixés pour 2026.

M. Nguyen Dinh Khang a également demandé aux délégués de donner leur avis sur le projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, 13e mandat, qui sera présenté au Congrès des syndicats du Vietnam pour le mandat 2026-2031.

Concernant le Rapport sur les activités syndicales de 2025 et le Programme de travail syndical pour 2026, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a déclaré : En 2025, outre la concrétisation du thème de l’année de travail 2025, « Priorité au développement du nombre d’adhérents syndicaux ; participation à la construction d’un Parti intègre et fort », les syndicats à tous les niveaux s’attacheront à rationaliser leur structure organisationnelle afin de la rendre efficiente et efficace, en lien avec la structure de leurs responsables ; et à organiser des congrès syndicaux à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national des syndicats vietnamiens, qui se tiendra au deuxième trimestre 2026.

S’appuyant sur son expérience pratique dans divers secteurs, localités et unités, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a demandé aux délégués participant à la Conférence de donner leur avis sur l’évaluation des activités syndicales en 2025 ; d’examiner les lacunes et les limites existantes, d’en analyser et d’en clarifier les causes ; et, sur la base des prévisions de la situation, de proposer des tâches et des solutions sur lesquelles il convient de se concentrer en 2026 afin d’assurer une mise en œuvre effective, dès la première année, de la résolution du 14e Congrès des syndicats vietnamiens (mandat 2026-2031).

Concernant le rapport sur les résultats du développement des effectifs et de la création de syndicats de base en 2025, ainsi que le plan de développement des effectifs pour 2026, le camarade Nguyen Dinh Khang a souligné qu'il s'agit d'une tâche cruciale et permanente, essentielle à la survie de l'organisation syndicale. Il a insisté sur le fait que la Confédération générale du travail du Vietnam a toujours veillé à allouer les ressources financières et humaines nécessaires pour obtenir les meilleurs résultats possibles dans ce domaine. Par conséquent, il a demandé aux délégués, en tenant compte des réalités de leurs secteurs et localités respectifs, d'engager des discussions approfondies et de proposer des solutions concrètes pour améliorer les résultats de la mise en œuvre, témoignant ainsi d'une détermination politique encore plus forte pour mener à bien ce travail en 2026.

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