La technologie de l'IA permet de traiter les candidatures de recrutement « en un clin d'œil ».

Directeur général de CareerViet, Bui Ngoc Quoc Hung - Photo fournie par le personnage

La nouvelle version internationale de Talent Solution (ATS) a été annoncée et lancée, intégrant de nombreuses technologies d'intelligence artificielle. CareerViet considère cette évolution comme une avancée majeure.

Selon M. Bui Ngoc Quoc Hung, la technologie d'IA permet d'atteindre une vitesse de traitement de 0,1 seconde par profil de base, offrant ainsi des performances exceptionnelles et un gain de temps considérable pour les recruteurs.

Cette mise à jour majeure apporte non seulement des améliorations technologiques, mais aussi une série de modifications d'interface et de fonctionnalités afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs.

La nouvelle interface intègre de nombreuses technologies d'IA au produit Talent Solution - Photo : CareerViet

Après l'avoir utilisée, M. Nguyen Chi Kien (directeur principal des ressources humaines du groupe PNJ) a exprimé son impression sur la nouvelle version internationale de Talent Solution.

D'après M. Kien, la capacité à identifier et à maintenir le contact avec les candidats a été considérablement améliorée. Notamment grâce aux fonctionnalités qui optimisent l'interaction lors du processus de recrutement, telles que la planification des entretiens, la personnalisation automatique des e-mails et les rapports de recrutement intuitifs.

D'autre part, la technologie d'analyse par IA permet de traiter de grands volumes de travail de recrutement de manière scientifique , automatique et structurée.

« Je pense que cette nouvelle version nous aidera à recruter rapidement et à moindre coût d'excellents employés et gestionnaires, afin que le service des ressources humaines puisse se concentrer sur des tâches stratégiques et renforcer l'organisation », a déclaré M. Kien.

Source : https://tuoitre.vn/cong-nghe-ai-giup-xu-ly-ho-so-tuyen-dung-trong-chop-mat-20240703181308583.htm