Scène de travail.
Lors de la conférence, les délégués ont discuté et apporté des idées au projet de réorganisation du syndicat, et se sont mis d'accord sur la structure organisationnelle, le nombre et le personnel du comité permanent du syndicat de base après la fusion, représentant la voix, les droits et les intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés dans l'ensemble de l'entreprise.
Les dirigeants de la société Tuyen Quang Power ont souligné que l'organisation du syndicat est une tâche essentielle, contribuant à consolider l'idéologie et à maintenir la solidarité entre tous les cadres et employés. C'est le fondement d'un syndicat fort, capable d'accompagner l'entreprise dans sa nouvelle phase de développement.
L'organisation et la consolidation de l'organisation syndicale de base après la fusion visent à garantir un fonctionnement rationalisé, efficace et performant, conformément aux nouvelles exigences du modèle organisationnel de la Compagnie d'électricité dans la nouvelle province issue de la fusion. Le syndicat de base continuera de jouer un rôle de liaison entre les employés et la direction, contribuant ainsi à la défense et à la protection des droits et intérêts légitimes des employés.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/cong-ty-dien-luc-tuyen-quang-trien-khai-sap-xep-tinh-gon-bo-may-cong-doan-sau-sap-nhap-213758.html






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