Le groupe Navigos vient de publier son rapport 2025 sur les salaires et le marché du travail. Basé sur une enquête menée auprès de plus de 3 400 candidats et 500 entreprises multinationales au Vietnam, ce rapport propose une analyse approfondie des tendances en matière de recrutement, des compétences requises et des conseils d’experts en ressources humaines à destination des travailleurs, notamment des jeunes diplômés, et des entreprises.
Commerce – Le secteur des ventes offre le plus d'offres d'emploi.
En conséquence, en 2025, malgré la tendance à la hausse des recrutements, la majorité des entreprises restent prudentes, avec seulement 37,36 % prévoyant de recruter moins de 10 % de personnel supplémentaire et 29,81 % s'attendant à une augmentation de 10 % à moins de 20 %.
Les jeunes diplômés doivent perfectionner leurs compétences, notamment ceux qui travaillent dans les domaines liés à l'IA.
PHOTO : MA REINE
Plus précisément, les entreprises continuent de privilégier le recrutement de personnel ayant de 1 à 3 ans d'expérience (55,47 %) et de 3 à 5 ans d'expérience (27,36 %). Les postes les plus fréquemment pourvus se situent dans les domaines du commerce/des ventes (59,43 %), de la production (33,02 %) et du service client (24,34 %).
En termes de compétences, les entreprises accordent une grande importance à la capacité de résolution de problèmes (73,06 %) et à la communication efficace (63 %), ainsi qu’aux compétences en langues étrangères, à la pensée analytique et à l’adaptabilité.
Le rapport met en lumière l'essor de l'intelligence artificielle (IA) dans la recherche d'emploi et la tendance au travail flexible. Les candidats utilisent de plus en plus l'IA pour optimiser leur CV, rechercher des offres d'emploi, se renseigner sur les entreprises, s'entraîner aux entretiens et développer leurs compétences.
Cependant, actuellement, seuls 18,45 % des demandeurs d'emploi ont utilisé ou utilisent l'IA dans leur recherche, tandis que 81,55 % n'ont pas encore eu recours à cette technologie. Parmi les outils d'IA les plus populaires, ChatGPT arrive en tête avec 66,54 % d'utilisateurs, suivi de Gemini (15,53 %) et de Copilot (7,21 %).
Les secteurs des logiciels, de l'énergie et du pétrole et du gaz offrent les salaires les plus élevés aux jeunes diplômés.
Concernant les salaires dans les 16 secteurs d'activité étudiés par Navigos, la majorité propose des salaires de début de carrière pour les jeunes diplômés ou les personnes ayant moins de deux ans d'expérience allant de 7 à 12 millions de VND par mois, voire de 10 à 15 millions de VND par mois. Par exemple, un employé du service client d'une entreprise de logistique et de transport perçoit entre 7,6 et 12,7 millions de VND par mois, tandis qu'un employé du service finance et comptabilité perçoit entre 10 et 15 millions de VND par mois.
Cependant, certaines professions et certains emplois offrent des salaires de départ plus élevés, comme la chaîne d'approvisionnement (approvisionnement, ventes, achats, logistique, entreposage) à 12,7-20,3 millions de VND/mois ; et le marketing dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme à 12,7-17,8 millions de VND/mois...
Les jeunes diplômés travaillant dans le développement logiciel perçoivent des salaires parmi les plus élevés.
PHOTO : THANH TAM
Plus précisément, les jeunes diplômés occupant des postes de développement logiciel à Hanoï perçoivent les salaires les plus élevés, soit 20,3 millions de VND/mois, tandis qu'à Hô Chi Minh-Ville, la fourchette se situe entre 20,4 et 50,8 millions de VND/mois.
Dans les secteurs de l'énergie, du pétrole et du gaz, et de l'architecture/design, les salaires les plus élevés s'élèvent à 20,3 millions de VND/mois (Hanoï) et à 25,4 millions de VND/mois (Hô Chi Minh-Ville) ; le développement commercial se situe entre 15,2 et 25,4 millions de VND/mois à Hanoï comme à Hô Chi Minh-Ville ; les ingénieurs gagnent jusqu'à 21 millions de VND/mois ; et les professionnels de la finance/comptabilité gagnent jusqu'à 27,9 millions de VND/mois (Hanoï) et 20,3 millions de VND/mois (Hô Chi Minh-Ville).
De nouveaux emplois vont être créés au Vietnam.
Selon le rapport, le Vietnam entre dans une période de fort développement grâce à l'essor de l' économie numérique et à la transformation digitale, créant de nombreuses opportunités d'emploi dans des domaines tels que les technologies de l'information, la finance et la banque, l'industrie manufacturière et la logistique.
La demande de main-d'œuvre augmente dans plusieurs secteurs, qui font néanmoins face à une pénurie de personnel hautement qualifié. En particulier, des postes tels que data scientist, chercheur en intelligence artificielle, ingénieur en apprentissage automatique et analyste de données revêtent une importance croissante.
Par ailleurs, le secteur de la logistique au Vietnam est confronté à une pénurie de personnel, notamment dans les secteurs maritime et de l'entreposage, tandis que l'industrie des semi-conducteurs prospère grâce à des politiques qui attirent les investissements et forment des ressources humaines de haute qualité.
Les compétences doivent être améliorées.
Les dirigeants du groupe Navigos estiment que, pour être bien préparés lorsque l'économie de marché se stabilisera et se développera à nouveau, et pour répondre aux exigences de recrutement de la nouvelle ère, les travailleurs doivent améliorer leurs compétences, notamment dans les domaines liés à l'IA, aux données et aux technologies numériques.
De plus, la maîtrise des langues étrangères doit être mise en avant, l'anglais, le chinois, le coréen et le japonais constituant un atout considérable pour travailler dans des entreprises multinationales ; l'adaptation aux nouveaux modèles de travail, notamment la capacité à travailler de manière autonome, à gérer son temps et à communiquer en ligne, sera cruciale.
Source : https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
Comment (0)