Quel emploi offre le salaire le plus élevé pour les nouveaux diplômés ?

Le rapport sur les salaires et le marché du travail 2025 du groupe Navigos, basé sur une enquête menée auprès de plus de 3 400 candidats et de 500 entreprises multinationales au Vietnam, montre que les nouveaux diplômés dans certaines professions ont des salaires exceptionnellement élevés.

Le groupe Navigos vient de publier son rapport 2025 sur les salaires et le marché du travail. Ce rapport, basé sur une enquête menée auprès de plus de 3 400 candidats et de 500 multinationales au Vietnam, fournit une analyse approfondie des tendances de recrutement, des compétences requises et des conseils d'experts en ressources humaines aux travailleurs, y compris aux jeunes diplômés, et aux entreprises.

Entreprises - Les ventes recrutent le plus

Ainsi, en 2025, malgré la tendance à la hausse des recrutements, la plupart des entreprises restent prudentes, avec seulement 37,36 % prévoyant de recruter moins de 10 % de personnel supplémentaire et 29,81 % s'attendant à une augmentation de 10 % à moins de 20 %.

Les nouveaux diplômés doivent améliorer leurs compétences, en particulier dans les domaines liés à l’IA.

Plus précisément, les entreprises continuent de privilégier le recrutement de personnel ayant entre 1 et 3 ans d'expérience (55,47 %) et entre 3 et 5 ans d'expérience (27,36 %). Les postes les plus recherchés se situent dans les domaines du commerce/vente (59,43 %), de la production (33,02 %) et du service client (24,34 %).

En termes de compétences, les entreprises accordent une grande importance à la capacité de résolution de problèmes (73,06 %) et à la communication efficace (63 %), ainsi qu’aux compétences en langues étrangères, à la pensée analytique et à l’adaptation flexible.

Le rapport souligne l'essor de l'intelligence artificielle (IA) dans la recherche d'emploi et la tendance au travail flexible. L'IA est de plus en plus utilisée par les candidats pour optimiser leur CV, rechercher des emplois, consulter des informations sur les entreprises, s'entraîner aux entretiens et développer leurs compétences.

Cependant, seulement 18,45 % des candidats ont utilisé ou utilisent l'IA dans leur recherche d'emploi, tandis que 81,55 % n'ont pas encore accédé à cette technologie. Parmi les outils d'IA les plus populaires, ChatGPT arrive en tête avec 66,54 % d'utilisateurs, suivi de Gemini (15,53 %) et Copilot (7,21 %).

Les secteurs des logiciels, de l'énergie, du pétrole et du gaz offrent les salaires les plus élevés aux nouveaux diplômés

Concernant les salaires des 16 secteurs d'activité étudiés par Navigos, la majorité des jeunes diplômés/moins de deux ans d'expérience perçoivent des salaires de départ compris entre 7 et 12 millions de VND/mois, ou entre 10 et 15 millions de VND/mois. Par exemple, le service client de la chaîne logistique du transport de marchandises perçoit entre 7,6 et 12,7 millions de VND/mois, tandis que le service finance et comptabilité perçoit entre 10 et 15 millions de VND/mois.

Cependant, il existe certaines industries et certains emplois avec des salaires de départ plus élevés, comme la chaîne d'approvisionnement (sourcing, commerce, achats, logistique, entreposage) à 12,7-20,3 millions de VND/mois ; le marketing dans les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme à 12,7-17,8 millions de VND/mois...

Les jeunes diplômés travaillant dans le développement de logiciels ont les salaires les plus élevés

En particulier, les nouveaux diplômés travaillant comme développeurs de logiciels à Hanoi ont le salaire le plus élevé de 20,3 millions de VND/mois, tandis qu'à Ho Chi Minh-Ville, il est de 20,4 à 50,8 millions de VND/mois.

Dans les secteurs de l'énergie, du pétrole et du gaz, de l'architecture/design, le salaire le plus élevé est de 20,3 millions de VND/mois (Hanoï) et de 25,4 millions de VND/mois (HCMV) ; le développement commercial est de 15,2 à 25,4 millions de VND/mois à Hanoï et à HCMV, l'ingénierie est de 21 millions de VND/mois, la finance et la comptabilité sont de 27,9 millions de VND/mois (Hanoï) et de 20,3 millions de VND/mois (HCMV).

De nouveaux emplois apparaîtront au Vietnam

Selon le rapport, le Vietnam entre dans une période de fort développement avec l'explosion de l' économie numérique et de la transformation numérique, créant de nombreuses nouvelles opportunités d'emploi dans des domaines tels que les technologies de l'information, la banque et la finance, la fabrication et la logistique.

La demande en ressources humaines dans certains secteurs augmente, mais la pénurie de main-d'œuvre qualifiée persiste. En particulier, les postes de data scientist, de chercheur en IA, d'ingénieur en apprentissage automatique et de data researcher sont plus importants que jamais.

En outre, le secteur de la logistique au Vietnam manque également de ressources humaines, en particulier dans les secteurs maritime et de l’entreposage, tandis que l’industrie des semi-conducteurs connaît une forte croissance grâce aux politiques visant à attirer les investissements et à former des ressources humaines de haute qualité.

Besoin d'améliorer les compétences

Les dirigeants du groupe Navigos estiment que pour être bien préparés lorsque l'économie de marché se stabilisera et se développera à nouveau, ainsi que pour répondre aux exigences de recrutement de la nouvelle ère, les travailleurs doivent améliorer leurs compétences, en particulier dans les domaines liés à l'IA, aux données et au numérique.

De plus, il est nécessaire de se concentrer sur les langues étrangères, dans lesquelles l'anglais, le chinois, le coréen et le japonais seront un grand avantage pour travailler dans des entreprises multinationales ; l'adaptation au nouveau modèle de travail, y compris la capacité de travailler de manière indépendante, de gérer le temps et de communiquer en ligne, seront des facteurs importants.

Source : https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm