Au cours du dernier mandat, sous la direction du Comité du Parti de la ville et du Groupe pétrolier national du Vietnam, le Comité du Parti et tous les cadres et employés de la Compagnie pétrolière de la Région III ont promu l'esprit de solidarité et de responsabilité, mettant en œuvre efficacement la résolution du 13e Congrès national du Parti, du 16e Congrès national du Parti de la ville et du 29e Congrès national du Parti de la Compagnie. Ainsi, la Compagnie a atteint 12 des 14 principaux objectifs, dont beaucoup ont dépassé ceux du mandat précédent, confirmant sa position d'entreprise pétrolière de premier plan dans la région. Cependant, certains objectifs n'ont pas été atteints comme prévu, notamment la baisse de 30 % de la production de lubrifiants et les activités gazières qui n'ont pas atteint les objectifs fixés.
Le travail de construction du Parti a été mené à bien grâce à de nombreuses innovations, améliorant les capacités de leadership et la qualité des cadres et des membres du Parti. Les organisations politiques et sociales fonctionnent efficacement, suivant scrupuleusement les missions politiques. L'entreprise se concentre sur la gestion et l'exploitation de la production et des activités commerciales, garantissant une sécurité absolue et un strict respect de la loi. Au cours de son mandat, l'entreprise a assuré un approvisionnement adéquat et ponctuel en essence et en pétrole pour contribuer au développement socio -économique, à la sécurité et à la défense nationales, ainsi qu'aux besoins de la population. La vie des travailleurs continue de s'améliorer et l'emploi est stable. Outre les résultats obtenus, l'entreprise a clairement identifié des lacunes, telles que : la production de lubrifiants n'est pas conforme aux exigences, la productivité du commerce de détail n'est pas à la hauteur du potentiel et la qualité des ressources humaines dans certaines unités doit être améliorée. À l'avenir, le Comité du Parti de l'entreprise s'attachera à surmonter ces obstacles, à poursuivre l'innovation et à améliorer l'efficacité de la production et des activités commerciales, afin de parvenir à un développement stable et durable.
Pour la période 2025-2030, le Comité du Parti de la Compagnie Pétrolière Région III s'est fixé comme objectif un développement durable associé à une forte innovation dans les méthodes de leadership, visant non seulement à maintenir sa position, mais aussi à accélérer son développement dans un contexte de mutation économique rapide. L'entreprise oriente sa croissance en parallèle avec sa responsabilité sociale, en privilégiant l'innovation dans le recrutement et en veillant à ce que les personnes les mieux placées soient affectées aux postes les plus adaptés. L'accent est mis sur la constitution d'une équipe de cadres à tous les niveaux, en particulier des cadres clés dotés de qualités et de compétences exceptionnelles, d'une pensée innovante, d'ambitions de développement et d'un sens aigu des responsabilités ; elle s'attache à identifier et à éliminer résolument les cadres faibles, fautifs et discrédités.
L'entreprise concentre toutes ses ressources sur le développement du réseau de stations-service ; la rénovation et la modernisation des installations existantes ; la formation et l'amélioration des compétences commerciales professionnelles afin de créer une marque distinctive. Parallèlement, elle promeut l'application des technologies modernes, l'automatisation, la transformation numérique et la transition écologique ; le déploiement d'un système de paiement automatique associé au modèle de magasin de proximité ; et la conversion à des produits pétroliers haut de gamme afin d'améliorer la qualité de service, d'optimiser les coûts et d'exploiter efficacement la valeur ajoutée des magasins.
Source : https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/dang-bo-cong-ty-xang-dau-khu-vuc-iii-de-ra-dinh-huong-phat-trien-ben-vung-doi-moi-manh-me-nang-t-757741
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