La formation des nouveaux employés fait partie des responsabilités de l'entreprise.

Approche précoce des problèmes pratiques pour améliorer la qualité des ressources humaines

Le président-directeur général du groupe Viettel a indiqué que lui-même et les dirigeants de Viettel étaient tous diplômés d'universités nationales ; et il a salué la contribution du système éducatif du pays qui a permis à Viettel de former des talents sur plusieurs générations.

Afin de collaborer avec les universités et de former les étudiants, Viettel organise le programme Viettel Digital Talent, leur offrant ainsi la possibilité d'appréhender les problématiques concrètes du monde des affaires et du marché. Ce programme, qui en est à sa troisième édition, connaît un succès croissant. Lors de la troisième édition, Viettel a reçu 2 000 candidatures, soit deux fois plus que lors de la première.

M. Tao Duc Thang a souligné que le gouvernement vietnamien porte un vif intérêt au secteur des hautes technologies et souhaite le promouvoir. Des entreprises technologiques de renommée mondiale , telles que Samsung et NVIDIA, ont été invitées à investir au Vietnam, et les ressources humaines constituent l'un des besoins les plus importants. C'est pourquoi le programme Viettel Digital Talent vise à faciliter l'accès des étudiants au marché du travail et à leur offrir davantage de possibilités d'expérience, afin qu'ils puissent intégrer le marché du travail dès l'obtention de leur diplôme.

Lors de la cérémonie de clôture du programme, M. Huynh Dang Chinh, directeur adjoint de l'Université des sciences et technologies de Hanoï, a déclaré : « Grâce à Viettel et aux besoins des entreprises vietnamiennes confrontées à des problèmes très urgents, nos jeunes talents, dès leurs études, ont su allier connaissances et volonté pour résoudre des problèmes aussi intéressants qu'efficaces. »

M. Huynh Dang Chinh estime que la plus grande valeur ajoutée du programme réside dans l'énergie spirituelle qu'il apporte, en aidant les étudiants à voir comment les connaissances acquises à l'école seront appliquées, sous la direction de mentors nationaux et internationaux issus de Viettel et du réseau de partenaires de Viettel, à des problèmes concrets.

Un représentant du Département des technologies de l'information du ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré : « Viettel Digital Talent a soulevé des sujets qui constituent des problèmes majeurs auxquels la société et le monde sont confrontés de toute urgence et qu'il leur faut résoudre. Ils font preuve d'un grand courage et d'une grande confiance en eux pour atteindre de nouveaux sommets. »

Consolider les connaissances en dehors de la salle de classe

Outre les problèmes pratiques, le programme invite également des professeurs et des docteurs de renom issus des universités à dispenser des cours afin de consolider les connaissances et d'apporter des perspectives critiques aux candidats.

M. Thang a souligné que les universités ont considérablement amélioré leurs méthodes d'enseignement, en s'adaptant aux réalités du marché du travail. Grâce à Viettel Digital Talent, le recrutement de conférenciers de renom, reconnus pour leurs contributions à la communauté scientifique vietnamienne et internationale, permet également aux dirigeants de Viettel d'acquérir de nouvelles connaissances et de mettre rapidement en pratique les résultats de la recherche scientifique.

« Nous souhaitons vraiment faire ces choses pour les étudiants, mais dans le cadre scolaire, nous ne pouvons pas tout faire. Le fait qu'une des plus grandes entreprises du pays se joigne à nous et organise des événements comme celui-ci est très précieux. J'apprécie vraiment le soutien et l'idée de ce programme de Viettel pour les étudiants de tout le pays », a déclaré M. Dang Hoai Bac, directeur de l'Académie des postes et des technologies des télécommunications.

Le président-directeur général de Viettel a également déclaré : « Viettel soutiendra ce programme, avec la volonté de mieux articuler les besoins pratiques et les programmes éducatifs, afin d’aider les étudiants à accéder plus rapidement, plus tôt et de manière plus professionnelle aux technologies et aux tendances mondiales. La formation de ressources humaines de qualité pour le pays n’est pas seulement la responsabilité des établissements d’enseignement, mais aussi celle des entreprises. »

Concernant la qualité des candidats cette année, M. Thang a estimé que plus de 2 000 candidatures au programme provenaient toutes d'excellents élèves, maîtrisant parfaitement les connaissances fondamentales acquises à l'école. Parmi eux, 200 candidats ont été sélectionnés, car jugés aptes à suivre les filières et les professions proposées par Viettel, ainsi que les objectifs du programme.

À l'issue de la saison 3 de Viettel Digital Talent, 71 des meilleurs candidats ont été sélectionnés pour signer des contrats de travail officiels, accompagnant Viettel dans des projets qui contribueront positivement au développement du Vietnam à l'avenir.

En avril 2023, le groupe Industrie militaire - Télécommunications (Viettel) a organisé une cérémonie d'ouverture avec la participation de 192 étudiants brillants sélectionnés parmi près de 1 900 candidatures.

Au cours de la saison 3, Viettel Digital Talent a étendu sa zone de formation à Hanoï et à Hô Chi Minh-Ville dans 6 domaines : Cloud, Cybersécurité, Science des données et IA, IoT, 5G et Ingénierie logicielle et des données.

Cette année, Viettel accepte également des candidats actuellement en séjour d'études à l'étranger. Dans le cadre de cet élargissement initial de son public cible, Viettel a sélectionné près de 40 étudiants internationaux originaires de 8 pays : États-Unis, Royaume-Uni, Australie, France, Russie, Japon, Corée du Sud et Chine. Par ailleurs, 45 % des candidats participant au programme de cette année sont des étudiants lauréats de prix nationaux et internationaux.

Les candidats qui réussiront bien auront des opportunités pratiques au sein de 9 agences et unités du groupe Viettel, dans de nombreux domaines divers, lors de la prochaine phase.

Dans un premier temps, les stagiaires sont formés et orientés dans leur carrière par des experts nationaux et étrangers de renom issus d'universités et de grandes entreprises technologiques, dont Viettel.

Lien source: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm