Points forts de la démarche proactive et pratique

La mise en place d'une organisation de base du Parti (TCCSD) propre et forte revêt une importance particulière, car elle détermine directement la capacité de leadership et la force de combat, et assure le rôle de leadership, de direction, de gestion et d'organisation dans la mise en œuvre des tâches politiques des comités et autorités du Parti dans chaque localité, agence et unité.

En 2024, Binh Thuan s'est efforcé de mener à bien cette tâche, la considérant comme une composante essentielle et régulière du travail de renforcement du Parti. Ce faisant, il a contribué à permettre aux responsables locaux et d'unité de mener à bien les missions politiques qui leur étaient confiées.

Le Comité du Parti de l'École Politique fait le bilan de l'année 2024.

Flexible de la base à la province

Le Comité du Parti de l'École Politique (relevant du Comité du Parti des Agences et Entreprises Provinciales) compte 37 membres. En 2024, il a été classé « Excellente réussite ». Cette performance remarquable est le fruit des efforts conjugués de l'ensemble du Comité. Ce dernier a déclaré : « Conscient du rôle crucial de l'organisation du Parti à la base et de l'importance d'une organisation saine et forte pour bâtir un Parti solide, le Comité du Parti de l'École promeut les bonnes traditions, renforce constamment son fonctionnement et guide l'école dans la réalisation de toutes ses missions politiques. » L'expérience acquise dans l'accomplissement de ces missions a démontré que le Comité du Parti de l'École a appliqué rigoureusement son règlement intérieur, garanti le principe du centralisme démocratique, encouragé l'esprit critique et la solidarité interne. Le secrétaire du Comité et les secrétaires des cellules du Parti font preuve d'exemplarité et de détermination. Par ailleurs, l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti est une préoccupation constante. Les comités des cellules préparent des activités pratiques, en veillant au respect des missions professionnelles et des objectifs de renforcement du Parti, et en accordant aux membres le temps nécessaire à leur préparation. Grâce à cela, les activités se déroulent avec enthousiasme et contribuent au développement intellectuel des membres. Les activités des cellules du Parti favorisent en permanence le leadership, la formation et l'esprit combatif.

Conformément à l'enseignement du président Hô Chi Minh : « Un Parti fort repose sur de bonnes cellules du Parti. Une bonne cellule du Parti repose sur de bons membres du Parti », le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Binh Thuan a renforcé son leadership et son orientation afin d'améliorer et de consolider l'organisation, d'innover dans son contenu et ses méthodes, et d'améliorer la qualité des activités de toutes les organisations de base du Parti. Rétrospectivement 2024, le renforcement des organisations de base du Parti et la formation des membres du Parti dans la province ont été menés avec attention par les comités et organisations du Parti à tous les niveaux. Le renforcement, l'amélioration et l'organisation des organisations de base du Parti et des organisations sociopolitiques, en particulier dans les localités et les unités administratives de district et de commune, ont été une priorité depuis la mise en œuvre de cette politique. À ce jour, le Comité provincial du Parti compte 698 organisations de base du Parti, dont 239 comités de base (comprenant 16 unités du Parti et 2 163 cellules affiliées) et 459 cellules de base. En 2024, le recrutement de nouveaux membres du Parti a atteint 2 070 sur 1 980, soit 104,55 %, dépassant ainsi l’objectif fixé. Les trois tiers des organisations du Parti ont été implantées dans des entreprises non étatiques. L’examen, la sélection, la formation, l’accompagnement et l’exclusion des membres non qualifiés ont été effectués régulièrement, dans le respect des règlements et des instructions du Comité central. Par ailleurs, l’évaluation et la classification de la qualité des organisations, des membres et des instances dirigeantes et administratives du Parti ont été réalisées avec sérieux, rigueur, honnêteté et objectivité, conformément aux procédures établies et aux instructions de la hiérarchie, et de manière de plus en plus approfondie. Les principes d’organisation des activités du Parti ont été maintenus et la solidarité interne a continué d’être consolidée et renforcée.

L'événement marquant de 2024 a été la publication, par le Comité permanent provincial du Parti, du Règlement n° 1513 relatif à la participation des membres du Comité du Parti et des responsables des Comités provinciaux de construction du Parti aux activités des cellules du Parti au sein de toutes les organisations de base du Parti dans la province. Suite à la promulgation de ce règlement, les membres du Comité permanent provincial et les responsables des Comités provinciaux de construction du Parti ont activement manifesté leur intention de participer aux activités des cellules du Parti. Le suivi a permis de constater que les activités des cellules du Parti auxquelles ont participé les membres du Comité permanent provincial et les responsables des Comités provinciaux de construction du Parti étaient soigneusement préparées. Les camarades désignés ont fait preuve d'un grand sens des responsabilités et ont assumé avec brio leurs rôles de leadership et de direction, contribuant ainsi à améliorer la qualité des activités des cellules du Parti et à renforcer les compétences de leadership et de gestion des cadres de base. De nombreux membres du Comité permanent du Parti ont su diriger avec souplesse et corriger rapidement les lacunes et les faiblesses au niveau de la base.

Comité provincial du parti lors de la 28e conférence.

Solutions de renforcement

Malgré les résultats obtenus, la construction d'une organisation du Parti propre et forte présente encore des limites et des lacunes lorsque le style et les manières de travail de certains comités et organisations du Parti, en particulier au niveau de la base, sont peu scientifiques et lents à innover ; la force de combat de certaines organisations de base du Parti reste limitée.

En 2025, le Comité provincial du Parti s'est fixé comme objectif principal d'atteindre un taux de réussite d'au moins 75 % pour les organisations de base du Parti et les échelons supérieurs, et de former 2 000 nouveaux membres. À cette fin, le Comité provincial a proposé plusieurs solutions, notamment en poursuivant ses efforts pour renforcer et rectifier le Parti et le système politique. Il s'est également engagé à maintenir l'accent sur la mise en œuvre du Plan n° 66 du Comité permanent du Comité provincial du Parti, relatif à la mise en œuvre de la Conclusion n° 21 du Comité central du Parti (13e législature) concernant le renforcement et la rectification du Parti et le système politique. Enfin, il a insisté sur la nécessité de prévenir, de repousser et de sanctionner fermement les cadres et les membres du Parti dont l'idéologie, l'éthique et le mode de vie se sont dégradés, et qui ont manifesté des comportements contraires à leurs principes d'« évolution personnelle » et de « transformation personnelle ».

Dans le même temps, il convient de s'attacher à mettre en œuvre rapidement et rigoureusement la réorganisation de l'appareil conformément aux directives du Comité central, notamment en rationalisant la masse salariale et en perfectionnant les effectifs des cadres et fonctionnaires des agences, du niveau provincial jusqu'à la base ; en renforçant les postes de direction sous l'égide du Comité permanent du Comité provincial du Parti, dans le cadre de la préparation du personnel pour le Congrès provincial du Parti de la période 2025-2030 ; et en organisant et affectant le personnel avant et après les congrès à tous les niveaux provinciaux pour la période 2025-2030. Il est essentiel de continuer à encourager les cadres à innover, à faire preuve de créativité, à oser penser, à oser agir et à oser prendre leurs responsabilités ; il faut remédier de manière définitive à la situation des cadres et fonctionnaires qui privilégient le travail au détriment des responsabilités. Par ailleurs, il est nécessaire de consolider et de développer les organisations du Parti à la base et d'améliorer la qualité des membres du Parti au cours de cette nouvelle période ; et de renforcer les mesures visant à améliorer la qualité des activités des cellules et des comités du Parti. Réviser, modifier, compléter et mettre en œuvre efficacement les fonctions, les tâches, les pouvoirs, les responsabilités et les relations de travail de tous les types d'organisations de base du parti, conformément aux nouveaux règlements du Politburo et du Secrétariat central du parti. Renforcer la gestion des membres du parti ; mener à bien le travail de formation des nouveaux membres afin d'assurer la réalisation des objectifs fixés et la qualité de l'engagement.

Source : https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-trong-sach-vung-manh-diem-nhan-tu-su-chu-dong-va-sat-thuc-tien-127231.html