Conditions pour percevoir la pension maximale en cas de retraite anticipée

Trois groupes de sujets ne sont pas soumis aux retenues sur pension

Le décret 67/2025/ND-CP modifie et complète un certain nombre d'articles du décret 178/2024/ND-CP sur les régimes et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des travailleurs et des forces armées dans l'aménagement de l'appareil organisationnel.

En conséquence, certaines personnes qui prennent leur retraite avant l’âge prévu par ce décret ont le droit de recevoir des pensions conformément aux dispositions de la loi sur l’assurance sociale sans que leurs pensions soient déduites du taux de pension maximal de 75 %.

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Français Plus précisément, conformément à la clause 2, article 7, décret 178/2024/NQ-CP modifié par la clause 5, clause 6, article 1 du décret 67/2025/ND-CP, les personnes qui prennent une retraite anticipée en raison d'une restructuration organisationnelle, si elles sont soumises à la clause 1 et à la clause 3, article 2 de ce décret, ne verront pas leur taux de pension déduit, même si elles prennent leur retraite 2 à 10 ans plus tôt que l'âge de la retraite conformément aux réglementations suivantes :

Les trois groupes de sujets suivants ne verront pas leurs taux de pension déduits s'ils remplissent les conditions d'âge, de période de cotisation d'assurance sociale et de caractéristiques de l'emploi, notamment :

- Avoir 2 à moins de 5 ans avant l'âge de la retraite, éligible à la pension selon la réglementation de l'assurance sociale.

- Il vous reste 5 à 10 ans avant l’âge de la retraite et vous êtes éligible à une pension.

- Avoir 2 à moins de 5 ans d’âge de la retraite, avoir travaillé au moins 15 ans dans un secteur particulièrement difficile ou dans un emploi toxique, pénible ou dangereux.

En outre, conformément au décret 67, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail dans des agences, des organisations, des unités et des forces armées en raison d'arrangements organisationnels et d'unités administratives à tous les niveaux qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite ne verront pas leur taux de pension déduit.

Toutefois, le taux des prestations doit toujours être basé sur la loi actuelle sur l’assurance sociale, c’est-à-dire que les travailleurs masculins reçoivent un taux de 45 % correspondant à 20 années de cotisations d’assurance sociale ; Les travailleuses bénéficient d'un taux de 45% correspondant à 15 années de cotisations sociales. Après cela, pour chaque année supplémentaire de cotisation d'assurance sociale, le salarié se verra calculer 2% supplémentaires jusqu'à atteindre le niveau maximum de 75%.

Ainsi, les travailleurs masculins doivent avoir 35 ans de cotisations à l'assurance sociale, les travailleuses doivent avoir 30 ans de cotisations à l'assurance sociale pour recevoir une pension maximale de 75 %. En conséquence, avec les dispositions du décret 67 modifié sur la retraite anticipée, le niveau mensuel de la pension lors d'une retraite anticipée pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les ouvriers reste à 45% à 75% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale.

Avantages

En outre, le décret 67/2025/ND-CP stipule que dans le cas où il reste entre 2 et moins de 5 ans avant l'âge de la retraite, ceux qui quittent leur emploi recevront : 5 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge de la retraite. Bénéficiez d'une subvention de 5 mois de salaire actuel pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire. À partir de la 21e année, pour chaque année de travail avec assurance sociale obligatoire, une subvention de 0,5 mois de salaire actuel sera versée.

En cas de 15 années de travail ou plus, ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire et ayant droit : Percevoir une pension selon les dispositions de la loi sur l'assurance sociale au moment de la retraite anticipée, percevoir une subvention de 4 mois de salaire actuel pour les 15 premières années de travail. À partir de la 16e année, pour chaque année de travail avec cotisations sociales obligatoires, une subvention de 0,5 mois de salaire actuel sera versée.

En cas d'âge restant supérieur à 5 ans mais à 10 ans de l'âge de la retraite : Percevoir 4 mois de salaire actuel pour chaque année de retraite anticipée. Bénéficiez d'une subvention de 5 mois de salaire actuel pour les 20 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire. À partir de la 21e année, pour chaque année de travail avec cotisations sociales obligatoires, une subvention de 0,5 mois de salaire actuel sera versée.

Conformément à la loi actuelle sur l'assurance sociale, dans les 20 jours suivant la date de réception des documents complets des retraités, l'agence d'assurance sociale traitera les paiements aux employés.

Pour régler les prestations de retraite, les agents se baseront sur les documents envoyés par l'employeur (y compris la décision de retraite de l'employé). Le délai pour percevoir la pension est celui indiqué dans la décision de retraite anticipée.

Bao Thoa

Source : https://congthuong.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-toi-da-khi-nghi-vic-truoc-tuoi-389221.html