Comment les conditions et le calcul des pensions vont-ils évoluer à compter du 1er juillet ?

À compter du 1er juillet 2025, la loi révisée sur l'assurance sociale (SI) 2024 entrera en vigueur avec de nombreux changements dans les conditions et le calcul des pensions.

La loi révisée sur l'assurance sociale de 2024 entrera officiellement en vigueur le 1er juillet 2025, apportant une série de changements importants dans le calcul des pensions, notamment pour les salariés ayant une courte période de cotisation à l'assurance sociale.

Conditions de retraite (avant et après la nouvelle loi)

Les travailleurs perçoivent une pension lorsqu'ils remplissent deux conditions essentielles : atteindre l'âge de la retraite et avoir cotisé pendant le nombre minimum d'années d'assurance sociale.

En ce qui concerne l'âge de la retraite, avant et après l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, cette réglementation reste la même selon le Code du travail de 2019.

À compter de 2021, l'âge de la retraite dans des conditions normales d'activité professionnelle sera fixé à 60 ans et 3 mois pour les hommes et à 55 ans et 4 mois pour les femmes, puis augmentera de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes chaque année. Autrement dit, l'âge de la retraite augmentera progressivement, conformément au calendrier prévu, pour atteindre 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035.

Les travailleurs qui effectuent des travaux lourds ou dangereux ou dont la capacité de travail est réduite peuvent prendre leur retraite plus tôt, mais 2 % de leur pension seront généralement déduits pour chaque année de retraite anticipée.

En ce qui concerne la durée minimale de cotisations sociales, avant l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024, la condition pour bénéficier d'une pension obligatoire est que les salariés aient cotisé au moins 20 ans pour les hommes et 15 ans pour les femmes.

À compter du 1er juillet 2025, la nouvelle réglementation permettra aux hommes et aux femmes de percevoir une pension après avoir cotisé au minimum 15 ans à l'assurance sociale. Cette réglementation vise à offrir aux personnes ayant cotisé tardivement ou de façon intermittente à l'assurance sociale la possibilité d'accumuler suffisamment de temps pour percevoir une pension, au lieu de devoir cesser immédiatement leurs activités car le seuil de 20 ans est jugé trop long. Il convient de noter que des dispositions spécifiques restent applicables en cas de retraite pour incapacité de travail.

La loi sur l'assurance sociale de 2024 entre en vigueur le 1er juillet 2025 et apporte de nombreux changements au régime de retraite (PHOTO : Assurance sociale de Hô Chi Minh-Ville).

Pour percevoir une pension , les salariés doivent cotiser sans interruption à l'assurance sociale obligatoire ou volontaire jusqu'à l'âge de la retraite, ou peuvent réserver une période de cotisation.

Après la retraite, les travailleurs bénéficient d'avantages supplémentaires tels qu'une assurance maladie prise en charge par la caisse de sécurité sociale ou le budget de l'État.

En cas de départ à la retraite avant l'âge légal ou d'insuffisance d'années de cotisation, les salariés peuvent percevoir des prestations mensuelles (sous réserve de remplir les nouvelles conditions prévues par la loi sur l'assurance sociale de 2024).

Formule de calcul du pourcentage et du niveau de pension avant et après le 1er juillet 2025

La pension mensuelle est calculée en multipliant le taux de pension (%) par le salaire mensuel moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale (ajusté en fonction de l'inflation).

Dans lequel, le taux (%) des prestations de retraite avant le 1er juillet 2025 selon la loi sur l'assurance sociale de 2014 dépend du nombre d'années de cotisation et il existe une différence entre les hommes et les femmes.

Plus précisément, les travailleuses ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans reçoivent 45 % du salaire moyen au titre des cotisations sociales ; chaque année de cotisation supplémentaire est majorée de 2 % ; le niveau maximal est de 75 %, correspondant à 30 ans de cotisation.

Les travailleurs masculins ayant cotisé 20 ans à l'assurance sociale reçoivent 45 % ; chaque année de cotisation supplémentaire reçoit 2 % supplémentaires ; le niveau maximum est de 75 %, correspondant à 35 ans de cotisation.

Si vous prenez votre retraite anticipée avant l'âge prescrit, votre pension sera réduite de 2 % pour chaque année de retraite anticipée.

Après le 1er juillet 2025, le taux de pension (%) restera inchangé pour les femmes et sera ajusté pour les hommes de moins de 20 ans. Plus précisément :

Travailleuses : le calcul reste inchangé. Cotisées pendant 15 ans, elles perçoivent 45 %, plus 2 % par an, jusqu’à un plafond de 75 % (sur 30 ans).

Travailleurs masculins : Si vous avez cotisé à l’assurance sociale pendant 15 à 20 ans, vous percevrez 40 % après 15 ans de cotisation, puis 1 % par an (car 20 ans correspondent à 45 %). À partir de 20 ans de cotisation, le calcul est le même : 45 % après 20 ans, puis 2 % par an, jusqu’à un maximum de 75 % après 35 ans.

Autrement dit, les hommes ayant 15 ans de cotisations à l'assurance sociale ne reçoivent que 40 % (au lieu de ne pas être éligibles à la pension auparavant), 16 ans 41 %, ..., jusqu'à 20 ans 45 %, puis +2 %/an après 20 ans.

Il s'agit d'un nouveau point visant à permettre aux hommes ayant cotisé pendant moins de 20 ans de continuer à percevoir une pension (auparavant, les hommes ne recevaient pas de pension après moins de 20 ans).

En ce qui concerne le salaire mensuel moyen servant de base au calcul des cotisations d'assurance sociale, il existe une différence entre les secteurs public et privé.

Selon le journal Thanh Nien

Source : https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Source : https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html