Les entreprises indiennes adaptent leurs stratégies mondiales en matière de ressources humaines, notamment en augmentant leurs recrutements locaux aux États-Unis. Cette initiative vise à s'adapter au durcissement des politiques d'immigration américaines.
Le PDG du conglomérat indien Tata Technologies a déclaré que l'entreprise allait accroître ses embauches aux États-Unis afin d'atténuer les risques liés à la nouvelle réglementation sur les visas H1-B. Les travailleurs indiens représentent actuellement près de 75 % des titulaires de ce type de visa.
Tata Technologies emploie à elle seule plus de 12 000 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 51,68 milliards de roupies (environ 588 millions de dollars) pour l'exercice 2024-2025. L'Amérique du Nord représente environ 20 % de ce chiffre d'affaires.
Les prestataires de services d'ingénierie indiens, qui dépendent fortement des contrats d'externalisation passés avec de grandes entreprises américaines, subissent des pressions car les clients du secteur automobile réduisent leurs dépenses en raison de l'impact des droits de douane américains.
Le PDG de Tata Technologies reste toutefois optimiste quant au marché américain. M. Harris a déclaré que ce marché demeure très dynamique et important. Il a ajouté que l'entreprise prévoit une reprise aux États-Unis dans les 6 à 9 prochains mois, à mesure que les clients s'adapteront au nouveau régime tarifaire.
Les États-Unis envisagent d'imposer des frais élevés aux entreprises sollicitant des visas H-1B, utilisés par des géants de la tech comme Amazon.com et Meta Platforms. L'administration Trump affirme que cette mesure vise à protéger les travailleurs américains de la concurrence salariale des travailleurs étrangers. Selon les données gouvernementales , les travailleurs indiens représentaient près des trois quarts des bénéficiaires de visas H-1B l'an dernier.
Source : https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm










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