Les entreprises indiennes adaptent leurs stratégies mondiales en matière de ressources humaines, notamment en augmentant les embauches locales aux États-Unis, une mesure visant à s’adapter au durcissement des politiques d’immigration américaines.
Le directeur général de Tata Technologies, premier conglomérat indien, a déclaré que l'entreprise allait accroître ses embauches aux États-Unis afin de réduire le risque lié à la nouvelle réglementation sur les visas H1-B. Les travailleurs indiens représentent actuellement près de 75 % des personnes bénéficiant de ce type de visa.
Tata Technologies compte à elle seule plus de 12 000 employés dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 51,68 milliards de roupies pour l'exercice 2024-2025, soit près de 588 millions de dollars américains. L'Amérique du Nord représente environ 20 % du chiffre d'affaires.
Les fournisseurs de services d'ingénierie indiens, qui dépendent fortement des contrats d'externalisation des grandes entreprises américaines, sont sous pression alors que les clients de l'industrie automobile réduisent leurs dépenses en raison de l'impact des tarifs douaniers américains.
Le PDG de Tata Technologies reste toutefois optimiste quant au marché américain. M. Harris a déclaré que ce marché restait très dynamique et important. Il a ajouté que l'entreprise anticipait une reprise aux États-Unis dans les 6 à 9 prochains mois, à mesure que les clients s'adapteraient au nouveau régime tarifaire.
Les États-Unis prévoient d'imposer des frais élevés aux entreprises demandant des visas H-1B, utilisés par des géants technologiques comme Amazon.com et Meta Platforms. L'administration Trump affirme que cette mesure vise à protéger les travailleurs américains de la concurrence salariale des travailleurs étrangers. Selon les données gouvernementales , les travailleurs indiens représentaient près des trois quarts des personnes ayant obtenu des visas H-1B l'année dernière.
Source : https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm






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