Changer la mentalité des habitants d'Ea Riêng concernant l'emploi.

Auparavant, le village n° 20 était l'un des plus défavorisés de la commune d'Ea Rieng. Ce village compte plus de 200 foyers, majoritairement peuplés de H'Mong, qui vivent de l'agriculture sur brûlis. L'instabilité des revenus, au gré des bonnes et mauvaises récoltes, plongeait de nombreuses familles dans une lutte constante pour la survie. Travailler à l'étranger restait un rêve lointain pour ses habitants, en raison du manque d'information, du coût et même de la peur de l'éloignement. Cependant, ces dernières années, la situation au village n° 20 a progressivement évolué. Il est à noter que de nombreux foyers, pourtant très réticents, ont été les premiers à laisser leurs enfants tenter leur chance sur le marché du travail international.

La famille de Chau Manh Dung est un cas typique. Auparavant, M. Dung n'avait jamais envisagé de laisser ses enfants quitter leur village pour travailler à l'étranger. Cependant, après la venue des représentants de la commune venus lui présenter la nouvelle politique, il a changé d'avis. Finalement, il a décidé d'envoyer sa fille, Chau Thi Ngoc Hoa, travailler à Taïwan dans le cadre d'un contrat de travail à l'étranger.

Les agents du Bureau culturel de la commune d'Ea Rieng promeuvent des politiques de soutien lors de l'inscription des travailleurs souhaitant travailler à l'étranger pour une durée limitée sous contrat.

« Les Hmongs voyagent rarement loin, alors ils étaient très inquiets. Ils craignaient que leur petite-fille ne s'y habitue pas et que cela leur coûte cher. Mais quelques mois seulement après son arrivée, Hoa a trouvé un emploi stable et s'est bien acclimatée. Maintenant, elle envoie plus de 10 millions de dongs par mois à sa famille. Grâce à cela, nous avons pu rembourser nos dettes et rénover notre vieille maison. La situation économique s'améliore de jour en jour, et j'en suis très heureuse », a confié Dung.

Non seulement les habitants du village 20, mais aussi ceux du village 5, constatent un changement notable grâce au départ de nombreux travailleurs migrants. La famille de M. Hoang Van Dang (San Diu) a longtemps vécu dans la pauvreté, car ses revenus dépendaient de cinq sao de café ancien. Le tournant pour cette famille est survenu début 2024, lorsque sa fille aînée a été sélectionnée par la commune pour participer à un programme de travail au Japon. Grâce à des prêts à taux préférentiels pour les ménages modestes, la famille de M. Dang a pu financer son départ. Depuis son arrivée au Japon, sa fille envoie chaque mois entre 10 et 15 millions de dongs à sa famille. Cette somme leur permet de rembourser leurs dettes, de rénover la plantation de café et de stabiliser progressivement leurs conditions de vie.

M. Dang a confié : « Ma famille est désormais sortie de la pauvreté. Mon plus jeune fils a 18 ans cette année et il a également exprimé le souhait de suivre les traces de sa sœur et de se lancer dans les affaires. Je pense que c’est une véritable opportunité pour mes enfants de réussir. »

Les histoires de M. Dung et de M. Dang ne sont que deux exemples parmi des dizaines d'autres à Ea Rieng, où des personnes ont vu leur vie transformée grâce au travail à l'étranger. Les transferts de fonds mensuels permettent non seulement de construire de nouvelles maisons et d'acquérir du matériel agricole, mais aussi de créer les conditions d'une diversification économique pour de nombreux ménages. Dans les villages 20 et 5, certaines familles ont lancé de petites entreprises et investissent avec audace dans un élevage et une agriculture plus structurés. Ainsi, la campagne d'Ea Rieng est chaque jour plus prospère.

Grâce au travail de sa fille au Japon et à l'argent qu'elle envoie à sa famille, Mme Mai Thi Minh (l'épouse de M. Hoang Van Dang) a pu rénover sa plantation de café, augmentant ainsi les revenus de sa famille.

Le président du Comité populaire de la commune d'Ea Rieng, Phan Duc Tho, a déclaré que la commune considère le travail à l'étranger comme une solution essentielle pour réduire durablement la pauvreté et augmenter les revenus de la population. Un travail de sensibilisation est mené auprès de chaque groupe cible, notamment les jeunes, les ménages modestes et les minorités ethniques. Les responsables communaux informent sur les politiques mises en place et partagent des exemples de réussite afin de les diffuser. Par ailleurs, la commune renforce sa coordination avec les entreprises réputées qui envoient des travailleurs à l'étranger pour les conseiller sur les marchés porteurs, les accompagner dans leurs démarches administratives et faciliter l'accès à des financements avantageux. Les jeunes travailleurs, les anciens combattants, les étudiants de troisième cycle, etc., sont encouragés à participer à ce projet afin d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre locale.

Depuis 2022, la commune d'Ea Rieng a conseillé à des dizaines de travailleurs, dont beaucoup appartiennent à des minorités ethniques, de partir travailler à l'étranger. Grâce à cela, le taux de pauvreté de la commune a diminué d'année en année et l'état d'esprit des habitants face au travail est devenu plus ouvert et plus proactif.

Les changements observés à Ea Rieng montrent que travailler à l'étranger n'est plus un rêve inaccessible pour les minorités ethniques. Grâce au soutien adéquat du gouvernement et à la détermination de la population, cette volonté de changer de vie se répand fortement, insufflant un nouvel espoir à la communauté.

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