L'homme d'affaires Johnathan Hanh Nguyen partage ses expériences d'études avec les étudiants

M. Johnathan Hanh Nguyen a passé près de 3 heures à discuter avec des étudiants de l'Université de Dalat sur l'apprentissage et le développement personnel dans l'après-midi du 6 mai.

Tout au long de sa conversation, l'homme d'affaires de 73 ans, président du groupe Inter -Pacific - IPPG, a toujours souligné sa gratitude envers le lieu où il a commencé son parcours de vie : l'Université de Dalat, prédécesseur de l'Université de Dalat.

M. Hanh Nguyen est un ancien élève du cours 6 de sciences politiques et commerciales (année scolaire 1969 - 1973).

- Monsieur Johnathan Hanh Nguyen :

Comme vous le savez, je suis un ancien étudiant de l'Université de Dalat, à ses débuts, alors qu'elle s'appelait encore Dalat et comptait de nombreuses universités membres. Bien que j'aie voyagé, étudié et vécu dans de nombreux endroits après avoir quitté l'université, les valeurs que j'ai reçues dès mon arrivée constituent toujours un atout précieux.

La philosophie de l'école, depuis sa création, a été le fondement de mon parcours de vie. J'en suis reconnaissant.

Mes contributions, bien que considérées par l'école comme importantes, précieuses et sincères, sont, à mon sens, modestes, personnelles et limitées. Si tous les anciens élèves qui ont bénéficié de l'école contribuent et soutiennent ensemble, alors l'école peut être considérée comme particulièrement remarquable.

« Un arbre seul ne peut pas faire une forêt, mais trois arbres ensemble peuvent former une haute montagne. » C'est un élément essentiel du développement de l'école. Chaque personne apporte sa contribution, et l'école sera plus forte, plus riche et disposera de davantage d'infrastructures pour former les élèves.

Mes contributions, grandes ou petites, visent à remercier mon ancienne école et mes anciens enseignants. Nous le faisons pour l'apprentissage. Pour aider l'école à atteindre son potentiel, non seulement dans les Hauts Plateaux ou sur la Côte Centre-Sud, mais aussi pour devenir un centre de formation performant.

L' intelligence artificielle (IA) est une réalité du futur, comme vous l'avez constaté. Elle pose les bases de l'avenir, et les robots apparaîtront sous diverses formes pour assister les gens dans leur travail. C'est la tendance.

Par conséquent, lorsque nous achetons des droits d’auteur pour des documents d’IA aux États-Unis, notre objectif n’est pas de gagner de l’argent, mais de jeter les bases pour que les jeunes, de l’école primaire à l’université, deviennent des citoyens du monde : comprendre avec l’IA, parler avec l’IA et penser avec l’IA.

Après avoir mis en œuvre l’enseignement de l’IA à Ho Chi Minh-Ville, j’ai amené l’IA à Da Lat et créé le Centre d’intelligence artificielle (AIC) à l’Université de Da Lat.

Le programme de formation de l'Université AIC de Dalat s'appuie sur le programme international d'IA (K12). Cet ensemble de livres, protégé par les droits d'auteur et localisé à partir du programme AI Future Intelligent Manufacture d'UBtech Education Company (États-Unis), est actuellement enseigné dans de nombreux pays développés comme les États-Unis, la Chine et la Corée.

J'ai choisi cette école pour établir ce centre plutôt qu'un autre : premièrement, comme je l'ai dit, je voulais rendre hommage à Da Lat, la ville qui m'a donné les bases pour poursuivre des études supérieures aux États-Unis et y occuper des postes prestigieux. Deuxièmement, les Hauts Plateaux du Centre présentent encore de nombreux déficits, et nous souhaitons donc les réintégrer pour équilibrer les Hauts Plateaux du Centre et les autres grandes villes.

J'espère que grâce à la formation et au développement de l'IA, Da Lat deviendra prochainement un lieu d'échange pour la communauté de l'IA. Grâce aux applications de l'IA dans de nombreux domaines, les Hauts Plateaux du Centre seront comparables aux autres provinces et villes sur de nombreux points.

D’un autre point de vue, nous devons admettre que Dalat est propice à devenir un centre idéal d’échanges académiques et scientifiques.

Les ressources humaines sont l'âme de l'entreprise. Ce sont les employés qui font l'entreprise et sa réputation, et non le président du conseil d'administration ou le directeur général.

Mais ces deux hommes ont la responsabilité de guider l'entreprise et ses collaborateurs dans la bonne direction. De là, les employés s'efforcent de créer de la valeur pour eux-mêmes et pour l'entreprise.

Je m'entraîne de manière progressive. Lorsque l'équipe 1 est formée, l'équipe 2 est formée pour avoir l'opportunité de suivre ses traces, puis l'équipe 3, l'équipe 4, et ainsi de suite.

Bien entendu, non seulement les employés ayant travaillé longtemps seront promus à des postes plus élevés, mais nous avons également mis en place des normes d'évaluation pour améliorer les ressources humaines de l'entreprise. Les filiales du groupe suivent également cette démarche afin de toujours bénéficier d'un soutien solide pour poursuivre leur stratégie à long terme, conformément à la vision de la direction.

Au travail, je respecte le droit du travail, mais parfois, je suis touché par le comportement de mes collègues. Tant que je travaille, ils travailleront.

Certains employés se sont mariés et ont dû partir à l'étranger. Les enfants sont venus leur dire au revoir les larmes aux yeux, refusant de quitter l'entreprise où ils avaient travaillé si longtemps. Réussir dans les RH, c'est avoir la confiance et l'amour de ses collègues.

Sur mon lieu de travail, je traite les concierges comme n'importe quel autre employé. Ils méritent le respect pour de nombreuses raisons.

Pour moi, la formation des ressources humaines est primordiale. À ce propos, je voudrais rappeler aux étudiants qu'une vie de travail est une vie d'apprentissage. Pour passer du niveau 4 au niveau 3, 2, 1, votre niveau de formation doit être le même. Apprendre ici implique d'aller à l'école et de s'auto-apprendre tout au long de sa vie.

Étudions et aidons nos amis dès maintenant. Sortons, réduisons. Allons à l'école, pratiquons, augmentons. Aux États-Unis, les étudiants ont une culture du partage. Dans notre pays, ils sont comme des frères, portant le fardeau ensemble. Étudier ensemble, c'est une bonne chose pour progresser ensemble .

À l'école, n'oubliez pas de respecter vos professeurs et d'apprendre étape par étape. Les élèves qui veulent rêver grand et vivre une vie digne d'être vécue doivent savoir identifier les grands rêves et les vies qui en valent la peine. Ce n'est pas facile, les gars.

Seul l'apprentissage peut vous donner ces deux choses : choisir et vivre. En parlant d'apprentissage en profondeur, il existe des milliers de petites choses, mais en fin de compte, je tiens à vous dire, étudiants de Da Lat ou d'ailleurs, de vous entraîner d'abord à avoir les capacités nécessaires pour accueillir l'avenir.

Je l' ai dit plus haut, maintenant que vous avez terminé vos études, vous devez réfléchir à l'IA, discuter avec elle et travailler avec elle. C'est une tendance mondiale, nous ne pouvons donc pas rester à l'écart.

Je pense que les diplômés, ou les étudiants fraîchement diplômés, devraient savoir mieux que quiconque ce dont ils ont besoin. Car ce qu'ils choisissent d'étudier, c'est ce qu'ils veulent. Et choisir son école est la prochaine étape pour réaliser leurs rêves.

Les avis divergent sur la manière d'étudier et de travailler efficacement. Mais, d'après mon expérience personnelle, je conseille aux étudiants de ne pas étudier comme des rats de bibliothèque, en étudiant pour réciter des leçons.

Il faut d'abord étudier, étudier à l'école, puis poser beaucoup de questions et répondre à beaucoup de questions pour augmenter le taux d'assimilation de 150 %. Étudiez tout, puis approfondissez chaque détail. Et accordez une attention maximale à toutes les connaissances liées au métier que vous étudiez.

La connaissance vous appartient, personne ne peut vous l'imposer. Ce que vous apprenez vous appartient.

L' école doit faire de la promotion, non pas à des fins commerciales, mais pour que les élèves connaissent l'école et ses atouts.

Il est recommandé à l'école de contacter les anciens élèves par de nombreux canaux pour voir quels étudiants ont grandi, sont des chefs d'entreprise et ont une grande influence pour coopérer en matière de formation et de conseil en formation.

Il semble que de nombreuses écoles vietnamiennes n'aient pas encore adopté cette approche, mais dans les pays dotés d'universités privées développées, cette approche est encouragée. Si vous souhaitez évaluer la qualité d'une école, vous pouvez vous renseigner auprès de cette équipe.

De plus, il s'agit d'un groupe de motivation pour se développer en collaboration avec l'école. À l'heure actuelle, l'école ne peut plus se contenter de former ses ressources humaines. Grâce à ce groupe de motivation, l'école saura quels seront les résultats attendus des élèves. C'est une excellente chose.

Les écoles doivent se préparer au jour où les entreprises viendront recruter du personnel pendant que les élèves sont encore en cours. Il est à espérer que les écoles envisageront à l'avenir de nouer des contacts avec les entreprises comme une activité de formation.

L' Université de Dalat est réputée et compte de nombreux étudiants excellents et brillants dans de nombreux domaines. Par conséquent, nous ne devons pas être trop modestes quant à notre rôle de centre de formation régional.

Rêvez grand, travaillez grand. L'école formera des ressources humaines nationales et internationales dans ses domaines d'expertise, tels que les sciences fondamentales, l'agriculture, l'application des technologies de l'information et de l'intelligence artificielle, les technologies post-récolte et l'adaptation de l'agriculture au changement climatique.

L'école élabore une stratégie pour accueillir des étudiants de tout le pays, y compris des étudiants internationaux. Une fois les atouts de la formation déterminés, son périmètre est également défini. Les ressources humaines seront affectées à chaque domaine, conformément à la logique que nous avons établie.

Les diplômés ne restent pas dans les Hauts Plateaux du Centre mais vont travailler partout, tandis que les Hauts Plateaux du Centre - Lam Dong - Da Lat accueillent des travailleurs formés de partout pour venir participer au domaine que la localité développe.

L'eau coulera naturellement au bon endroit, l'école elle-même ne se limite pas forcément à un cadre géographique.

Source: https://tuoitre.vn/doanh-nhan-johnathan-hanh-nguyen-tam-su-chuyen-hoc-voi-sinh-vien-20240509230554494.htm