Innover en matière de contenu et de méthodes de fonctionnement, promouvoir le rôle de l'organisation syndicale

Au cours des dernières années, grâce à l'action directe du Comité provincial du Parti, de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), à l'attention, la coordination et le soutien des autorités à tous les niveaux, du Front de la patrie, des ministères, des sections et des organisations sociopolitiques , au dynamisme et à la créativité des syndicats à tous les niveaux, à l'enthousiasme, au dévouement et au sens des responsabilités des responsables syndicaux et à l'esprit dynamique et créatif des membres, travailleurs, fonctionnaires et ouvriers (CNVCLĐ), les activités syndicales dans la province de Phu Tho ont continué d'innover, de s'adapter avec souplesse et d'obtenir des résultats concrets.

Les dirigeants de la délégation provinciale à l'Assemblée nationale et de la Fédération provinciale du travail ont offert des cadeaux aux travailleurs en difficulté à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024.

Les syndicats de tous les niveaux de la province se sont attachés à mieux comprendre les conditions de vie et de travail de leurs membres et employés, et à coordonner l'inspection, l'examen et le contrôle de la mise en œuvre des régimes et politiques les concernant au sein des agences, unités et entreprises. Ils ont également veillé à garantir le bien-être pratique de leurs membres, notamment à travers les programmes « Tet Sum Vay » et « Mois des travailleurs », et à soutenir les membres et employés touchés par la pandémie de COVID-19. Enfin, ils ont incité les syndicats à tous les niveaux à promouvoir des actions sociales et caritatives, et à gérer efficacement le Fonds « Logement syndical » et le Fonds de soutien aux investissements des membres.

Les activités de propagande, d'éducation et de communication du syndicat ont été modernisées, contribuant à diffuser les directives et résolutions du Parti, les politiques et lois de l'État, ainsi que les activités de l'organisation syndicale auprès des membres et des travailleurs. Des mouvements d'émulation patriotique, axés sur les initiatives « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Productivité accrue, meilleure qualité », « Bons conseils, bons services » et le programme « Un million d'initiatives : efforts pour surmonter les difficultés, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19 », ont mobilisé un grand nombre de cadres, de membres et de travailleurs, participant ainsi à la réalisation des objectifs de développement socio -économique de la province. Le développement des compétences des membres, la création de syndicats de base et la construction d'organisations syndicales fortes ont fait l'objet d'une attention particulière.

Innover en matière de contenu et de méthodes de fonctionnement, promouvoir le rôle de l'organisation syndicale

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont remis des symboles de soutien financier pour la construction de logements « syndicaux » destinés aux membres du syndicat en situation difficile dans le district de Tan Son.

Dans les prochains mois, parallèlement au développement socio-économique de la province, le nombre de syndiqués et d'employés devrait continuer d'augmenter rapidement. Cette situation est à la fois favorable au développement du syndicalisme et à la création de syndicats de base, et exerce une pression sur l'organisation syndicale, compte tenu des profondes mutations attendues de la réglementation du travail et de l'emploi.

Ce contexte exige une innovation accrue dans le contenu et les méthodes des activités syndicales, impliquant que chaque échelon et chaque responsable syndical soit pleinement conscient de ses responsabilités envers l'organisation, ses membres et les employés, notamment en ce qui concerne la prise en charge de leurs besoins matériels et moraux, et l'exercice de sa fonction de représentation et de protection de leurs droits et intérêts légitimes. Par conséquent, les syndicats de la province, à tous les niveaux, doivent poursuivre leurs efforts d'innovation et d'amélioration de la qualité de leurs activités, notamment en veillant à la bonne mise en œuvre des tâches clés suivantes :

Il convient de mettre l'accent sur la mise en œuvre effective de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Politburo « Sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le contexte actuel », en tenant compte des spécificités de chaque province. Il est également nécessaire d'adapter la forme et le contenu des actions de communication et de mobilisation des membres et des employés aux spécificités de chaque type de syndicat de base.

Promouvoir le rôle et l'initiative du syndicat dans la constitution d'une équipe d'employés dotés d'une forte volonté politique, d'un sens aigu de la discipline, d'un mode de vie culturel, de qualifications professionnelles, de compétences professionnelles et d'un style industriel, dignes d'être la force motrice, à la pointe de la mise en œuvre des objectifs de développement socio-économique de la province.

Entre 2019 et 2023, la province a créé 206 nouveaux syndicats de base, augmentant ainsi le nombre de ses membres de 26 381. Actuellement, la Fédération provinciale du travail encadre et dirige directement 17 syndicats de base, regroupant 1 721 syndicats et 146 596 membres. En moyenne, 98,82 % des syndicats de base sont jugés avoir bien ou très bien rempli leurs missions ; parmi eux, 88,28 % sont considérés comme performants, dont 71,96 % des syndicats non étatiques. L’accent est mis sur la participation au contrôle social et à la critique, contribuant ainsi au renforcement du Parti et à l’édification d’une gouvernance intègre et forte. Les activités liées aux femmes, la gestion financière, l’inspection et le contrôle sont des aspects importants qui deviennent de plus en plus courants.

Assurer avec rigueur la défense, la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Coordonner efficacement la mise en œuvre de la loi sur la démocratie au niveau local ; développer des programmes et des modèles efficaces, tels que le « Mois des travailleurs », le « Têt de retrouvailles » et les pauses déjeuner, afin de répondre aux besoins des membres du syndicat.

Participer activement, en collaboration avec les autorités compétentes, à la résolution rapide et efficace des problèmes urgents rencontrés par les employés, contribuant ainsi à instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et constructives au sein de l'entreprise. Mener des recherches, conseiller et proposer activement aux autorités compétentes des mécanismes et des politiques visant à améliorer les conditions de vie matérielles et morales des membres du syndicat et des employés.

Organiser des mouvements d'émulation patriotiques efficaces, avec un contenu et des méthodes adaptés à chaque type d'établissement, d'industrie et de cible, en particulier le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », axé sur « Une productivité accrue, une meilleure qualité » dans le secteur de la production et des affaires, « De bons conseils, un bon service » dans les agences administratives et les unités de service public, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de développement socio-économique de la province.

Renforcer le travail de développement des membres syndiqués et de construction d'une organisation syndicale forte ; veiller à la formation, au perfectionnement et à l'amélioration des qualifications et des compétences professionnelles des responsables syndicaux à tous les niveaux, en s'adaptant aux changements de situation, aux exigences et aux tâches de la nouvelle période ; participer à la construction d'un Parti, d'un gouvernement et d'un système politique intègres et forts ; s'efforcer de repérer, de promouvoir et de présenter les membres syndiqués les plus méritants au Comité du Parti pour examen, promotion et admission au Parti.

Renforcer la coordination étroite avec le gouvernement, les collègues professionnels, le Comité du Front de la Patrie et les organisations, départements, sections et secteurs sociopolitiques dans les activités syndicales ; promouvoir le dynamisme et la créativité des responsables syndicaux ainsi que l'intelligence de la majorité des membres et employés syndiqués dans les activités syndicales.

S’appuyant sur les 95 ans de tradition du Syndicat vietnamien, les 77 ans d’existence et de développement du Syndicat de Phu Tho, la classe ouvrière et le Syndicat provincial sont déterminés à mettre en œuvre avec succès les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, du 13e Congrès du Syndicat vietnamien et du 17e Congrès du Syndicat provincial, afin de construire un syndicat toujours plus fort et de contribuer à la réalisation des objectifs et des tâches de développement socio-économique de la province.

Ha Duc Quang

Membre du Comité provincial du Parti, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Confédération provinciale du travail

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