Mme Na a travaillé pour une entreprise et a cotisé à la sécurité sociale obligatoire de juillet 2015 à juin 2016, avant de démissionner. Récemment, suite à des rappels de ses amis, elle s'est souvenue qu'elle possédait toujours sa carte de sécurité sociale, clôturée il y a près de dix ans.
Mme Na a demandé : « Je n'ai cotisé à l'assurance sociale que pendant 11 mois. Puis-je retirer mes cotisations en une seule fois maintenant ? Ou dois-je cotiser pendant encore 12 mois avant de pouvoir les retirer ? Quels documents sont nécessaires ? »
De nombreux travailleurs acceptent des emplois à court terme puis démissionnent, négligeant ainsi leurs droits à l'assurance sociale (Image illustrative : Hai Long).
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, les conditions de réception d'un paiement forfaitaire d'assurance sociale sont stipulées à l'article 8, paragraphe 1, du décret n° 115/2015/ND-CP et à l'article 1 de la circulaire n° 18/2022/TT-BYT modifiant l'article 4 de la circulaire n° 56/2017/TT-BYT.
En conséquence, les salariés qui en font la demande ont droit à une allocation forfaitaire d'assurance sociale s'ils appartiennent à l'une des quatre catégories suivantes.
Premièrement, cela concerne les travailleurs qui ont atteint l'âge de la retraite mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale depuis 20 ans ; et les travailleuses qui sont employées à temps plein ou à temps partiel au niveau communal, de quartier ou de ville et qui prennent leur retraite à 55 ans mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale depuis 15 ans et qui ne continuent pas à participer à l'assurance sociale volontaire.
Deuxièmement, après un an de chômage, si vous n'avez pas accumulé 20 ans de cotisations d'assurance sociale et que vous ne continuez pas à payer de cotisations d'assurance sociale.
Troisièmement, il s'agit de partir vivre à l'étranger pour s'installer.
Quatrièmement, les personnes atteintes de maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la poliomyélite, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave ou l'infection par le VIH ayant évolué vers le sida ; les personnes atteintes de maladies ou de handicaps entraînant une réduction de leur capacité de travail de 81 % ou plus, et qui sont incapables de gérer ou d'effectuer de manière autonome leurs activités personnelles quotidiennes et qui nécessitent une surveillance, une assistance et des soins constants.
Par conséquent, Mme Na doit seulement remplir les conditions d'un seul des quatre cas mentionnés ci-dessus pour bénéficier d'une prestation sociale forfaitaire, et n'est pas tenue de cotiser pendant encore 12 mois avant de pouvoir percevoir son assurance sociale en une seule fois. En l'espèce, Mme Na relève du deuxième cas : après un an de chômage, elle n'a pas encore cumulé 20 années de cotisations sociales et n'a pas continué à cotiser.
En ce qui concerne les documents requis, la Sécurité sociale vietnamienne a déclaré que Mme Na doit préparer son livret d'assurance sociale et le formulaire de demande d'une prestation d'assurance sociale forfaitaire (formulaire n° 14-HSB, à télécharger ICI).
Pour les travailleurs se trouvant dans d'autres situations, la demande doit inclure des documents supplémentaires prouvant qu'ils partent à l'étranger pour s'y installer, qu'ils ont un problème de santé, etc.
Source
![[Photo] Le Premier ministre Le Minh Hung préside la session thématique sur la promotion du développement scientifique et technologique et de l'innovation.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/23/1782207872934_ndo_br_dsc-1724-jpg.webp)
