Mme Na a travaillé pour une entreprise et a cotisé à l'assurance sociale obligatoire de juillet 2015 à juin 2016, avant de démissionner. Ce n'est que maintenant, après que ses amis le lui aient rappelé, que Mme Na s'est souvenue qu'elle possédait encore une carte d'assurance sociale clôturée il y a près de dix ans.
Mme Na s'interrogeait : « Je n'ai cotisé à l'assurance sociale que pendant 11 mois, puis-je la retirer immédiatement ? Ou dois-je cotiser pendant encore 12 mois avant de pouvoir la retirer ? Quels documents sont nécessaires pour la demande ? »
De nombreux travailleurs travaillent pendant une courte période puis démissionnent, oubliant leurs prestations d'assurance sociale (Illustration : Hai Long).
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, les conditions d'obtention de prestations d'assurance sociale ponctuelles sont stipulées à l'article 8, paragraphe 1, du décret n° 115/2015/ND-CP et à l'article 1 de la circulaire n° 18/2022/TT-BYT modifiant l'article 4 de la circulaire n° 56/2017/TT-BYT.
En conséquence, les employés qui en font la demande ont droit à un versement unique d'assurance sociale s'ils se trouvent dans l'un des quatre cas suivants.
Premièrement, les salariés qui ont l'âge légal pour percevoir une pension mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale depuis 20 ans ; les salariées à temps plein ou à temps partiel travaillant dans les communes, les quartiers ou les villes, qui prennent leur retraite à 55 ans mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale depuis 15 ans et qui ne participent plus à l'assurance sociale volontaire.
La deuxième situation survient après un an d'absence du travail sans avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans et sans continuer à cotiser à l'assurance sociale.
La troisième option consiste à partir s'installer à l'étranger.
Quatrièmement, les personnes atteintes d'une maladie potentiellement mortelle comme le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l'infection par le VIH ayant évolué en sida ; les personnes atteintes de maladies et de handicaps qui réduisent leur capacité de travail de 81 % ou plus et qui ne peuvent contrôler ou effectuer leurs activités personnelles quotidiennes sans qu'une personne les surveille, les aide et leur fournisse des soins complets.
Ainsi, Mme Na doit seulement remplir les conditions d'un seul des quatre cas mentionnés ci-dessus pour bénéficier du régime d'assurance sociale exceptionnel, sans avoir à cotiser pendant 12 mois. Dans le cas présent, Mme Na relève du deuxième cas : elle a cessé toute activité professionnelle pendant un an, après 20 ans de cotisations sociales.
Concernant les documents, la Sécurité sociale vietnamienne a déclaré que Mme Na doit préparer un livret de sécurité sociale et une demande de prestations de sécurité sociale ponctuelles (formulaire n° 14-HSB, à télécharger ICI).
Pour les travailleurs se trouvant dans d'autres cas, la demande doit inclure des documents supplémentaires prouvant qu'ils partent à l'étranger pour s'installer, qu'ils sont malades, etc.
Source
Comment (0)