Mme Na a travaillé pour une entreprise et a cotisé à la sécurité sociale obligatoire de juillet 2015 à juin 2016, puis a démissionné. Ce n'est que maintenant, après avoir entendu ses amis le lui rappeler, qu'elle s'est souvenue qu'elle avait encore un compte de sécurité sociale clôturé depuis près de dix ans.
Mme Na s'est demandée : « Je n'ai cotisé à la sécurité sociale que pendant 11 mois. Puis-je me désinscrire immédiatement ? Ou dois-je cotiser encore 12 mois avant de pouvoir me désinscrire ? Quels documents sont nécessaires ? »
De nombreux travailleurs travaillent pendant une courte période, puis démissionnent, oubliant leurs prestations de sécurité sociale (Illustration : Hai Long).
Selon la Sécurité sociale du Vietnam, les conditions pour recevoir des prestations d'assurance sociale uniques sont stipulées dans la clause 1, article 8 du décret n° 115/2015/ND-CP et l'article 1 de la circulaire n° 18/2022/TT-BYT modifiant l'article 4 de la circulaire n° 56/2017/TT-BYT.
En conséquence, les employés qui en font la demande ont droit à un paiement unique d’assurance sociale s’ils entrent dans l’un des quatre cas suivants.
Premièrement, les salariés qui sont en âge de percevoir une pension conformément à la réglementation mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ; les salariées qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes et qui prennent leur retraite à l'âge de 55 ans mais qui n'ont pas cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et qui ne continuent pas à participer à l'assurance sociale volontaire.
La deuxième est après un an d'arrêt de travail sans avoir cotisé à la sécurité sociale pendant 20 ans et sans continuer à cotiser à la sécurité sociale.
La troisième est de partir à l’étranger pour s’installer.
Quatrièmement, ceux qui souffrent d’une maladie potentiellement mortelle comme le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l’infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA ; ceux qui ont des maladies ou des handicaps qui réduisent leur capacité à travailler de 81 % ou plus et qui ne peuvent pas contrôler ou effectuer leurs activités personnelles quotidiennes par eux-mêmes et qui ont besoin de quelqu’un pour les surveiller, les aider et leur fournir des soins complets.
Ainsi, Mme Na doit remplir les conditions d'un seul des quatre cas ci-dessus pour bénéficier du régime d'assurance sociale unique, et n'a pas besoin de continuer à cotiser pendant 12 mois pour pouvoir retirer son assurance sociale en une seule fois. En l'occurrence, Mme Na relève du deuxième cas, après avoir quitté son emploi pendant un an sans cotiser pendant 20 ans et sans continuer à cotiser à l'assurance sociale.
Concernant les documents, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que Mme Na doit préparer un carnet de sécurité sociale et une demande de sécurité sociale unique (formulaire n° 14-HSB, télécharger ICI).
Pour les travailleurs dans d'autres cas, la demande doit inclure des documents supplémentaires prouvant qu'ils partent à l'étranger pour s'installer, sont malades, etc.
Source
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