Soutenir et mettre en relation les travailleurs au Japon.

Durant ce périple de plusieurs milliers de kilomètres, la délégation du ministère de l'Intérieur de la ville de Da Nang a apporté non seulement des salutations et des encouragements, mais aussi la chaleur de la patrie aux enfants travaillant et étudiant au Japon. De simples rencontres à la gare, à l'usine ou au milieu de la foule pressée ont tissé des liens, insufflant aux travailleurs une motivation encore plus grande.

Mme Duong Thi Len (troisième en partant de la gauche) lors d'une réunion avec la délégation du ministère de l'Intérieur. Photo : TAN CHAU.

Motiver les travailleurs

Partant tôt le matin, avant même que Tokyo ne se soit réveillée, la délégation du ministère des Affaires intérieures a parcouru plus de 500 km en métro pour rencontrer, visiter et encourager Mme Duong Thi Len (de la commune de Lang Ngoc) qui travaille dans la province de Nagoya.

Dès la fin de son service, Mme Len a pris le bus pour le point de rendez-vous à la gare, un peu nerveuse et anxieuse. Le groupe a dû changer de train plusieurs fois et parcourir une longue distance ; la fatigue était donc inévitable, mais lorsqu’ils l’ont enfin retrouvée à la gare, l’émotion les a submergés.

Dans un petit coin de gare, en terre étrangère, une conversation animée, ponctuée de questions sur le travail et la vie, apporta la chaleur du foyer à cette personne si loin de chez elle.

Mme Len a confié : « Je travaille ici depuis plus de trois ans. C’était un peu difficile au début, mais maintenant la situation est très stable. Je n’aurais jamais imaginé rencontrer une délégation de ma ville natale dans un endroit aussi reculé. Je suis profondément touchée et émue de me sentir soutenue et accompagnée dans mon parcours professionnel au Japon. »

L'une des principales étapes du voyage du ministère de l'Intérieur a été la visite du groupe agroalimentaire Musashino, dont le siège social se situe à Saitama, dans la préfecture de Chiba. Cette entreprise japonaise, leader dans le secteur de la transformation industrielle des aliments, a su, malgré sa capacité de production moderne, placer son personnel au cœur de ses priorités, le considérant comme un facteur déterminant pour la qualité et la réputation de sa marque.

Une délégation du ministère de l'Intérieur offre des cadeaux aux ouvriers de Da Nang employés par le groupe agroalimentaire Musashino dans la préfecture de Chiba. Photo : TAN CHAU

Par conséquent, cette entreprise attire de nombreux jeunes travailleurs compétents et professionnels. La délégation a dû déployer des efforts considérables pour organiser une rencontre avec douze jeunes travailleurs de la ville de Da Nang, originaires pour la plupart de zones rurales et montagneuses.

La rencontre fut brève mais empreinte de joie. Leurs visages rayonnants, tandis qu'ils évoquaient leur travail sur les chaînes de production modernes, où ils contribuent à la fabrication de millions de repas chaque jour, témoignaient d'une vie stable, leur permettant de subvenir à leurs besoins et d'épargner pour l'avenir.

M. Phan Thai Viet (commune de Nong Son) a déclaré : « J'étudie et travaille à Musashino depuis plus d'un an. J'y ai beaucoup appris sur la culture du travail japonaise : le respect des horaires, l'engagement et la concentration, qui peuvent nuire à l'équipe. C'est l'éthique professionnelle dont nous avons tous besoin. À mon retour au Japon, cette expérience me sera sans aucun doute très utile. »

Mme Vo Thi Thu Phuong (originaire de la commune de Thang Binh), qui travaille depuis plus de trois ans au service de transformation des gâteaux de cette usine, a exprimé son émotion : « La visite et les encouragements des représentants du gouvernement de ma ville natale nous motivent à redoubler d’efforts. Cela fait longtemps que je n’ai pas eu l’occasion de vous rencontrer, et vous revoir ici même, à l’usine, est vraiment touchant. »

D'après les informations recueillies lors de la réunion, la plupart des travailleurs de Musashino bénéficient de revenus stables, de conditions de travail sûres et d'un bon niveau de vie. Nombre d'entre eux ont remboursé leurs prêts initiaux et épargnent pour l'avenir.

De nombreuses opportunités s'offrent aux jeunes travailleurs

M. Duong Hai Chien, directeur général adjoint du département des affaires générales de Musashino Holdings, a salué les compétences des jeunes travailleurs vietnamiens en général et de ceux de Da Nang en particulier : « Les opportunités offertes aux jeunes au Japon sont immenses, notamment pour les travailleurs qualifiés. Ils ne se contentent pas d’accomplir leurs tâches, mais se voient également confier des responsabilités, ce qui leur permet d’accroître leurs revenus et leur statut. L’important est de persévérer, de se fixer des objectifs ambitieux et de contribuer à véhiculer une image positive des Vietnamiens à l’étranger. »

Une délégation du ministère de l'Intérieur rend visite à des étudiants vietnamiens au siège du groupe Tinphat au Japon. Photo : TAN CHAU

Actuellement, de nombreuses entreprises collaborent avec des sociétés qui envoient des travailleurs de Da Nang au Japon pour y étudier et y travailler. Parmi les exemples notables, citons le groupe Tinphat, le groupe IPM, la société Suleco et Musashino Hai Dang, qui dispensent des formations et recrutent des travailleurs dans les secteurs de la santé, de l'agriculture , des services et des industries de transformation, au sein de zones industrielles et autres installations.

Le bureau de Suleco au Japon a accueilli à lui seul des milliers de stagiaires et de travailleurs vietnamiens venus étudier et travailler au Japon. En 2025, ce bureau prévoit de recruter 600 personnes pour travailler dans des parcs industriels et des installations de renom répartis dans différentes provinces et villes du Japon. Depuis 2021, plus de 5 500 jeunes de Da Nang sont partis étudier et travailler au Japon, bénéficiant de bonnes conditions de travail et d'un revenu stable.

Au-delà de la simple exportation de main-d'œuvre, le séjour d'apprentissage et de travail au Japon offre également aux jeunes l'opportunité d'acquérir de l'expérience, de développer un comportement professionnel et de se constituer une base solide pour leur retour et leur contribution au développement de leur pays d'origine.

Dans cet environnement dynamique, les jeunes gens ambitieux, jonglant entre travail et études, s'adaptent rapidement à la culture japonaise, confirmant ainsi la justesse de leur choix – une génération de travailleurs qui ne recherchent pas seulement un revenu, mais qui aspirent également à progresser, à s'intégrer et à s'épanouir.

Source : https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html