Cet événement marque le début d'une nouvelle phase, portée par un enthousiasme renouvelé et la confiance dans des résultats positifs : de meilleurs services pour les citoyens et les entreprises, et un environnement plus favorable au développement national.
Cette révolution dans la réorganisation de l'appareil et des unités administratives est une révolution dotée d'une vision stratégique, visant à construire un appareil « allégé, efficient et efficace », prêt à répondre à tous les besoins de développement du pays dans la nouvelle ère.
Ce parcours sera semé d'embûches, mais le large consensus populaire constitue un fondement essentiel, source de force et de confiance dans la réussite. Le président Hô Chi Minh répétait sans cesse : « L'unité, l'unité, la grande unité. Le succès, le succès, le grand succès. » Ses enseignements demeurent précieux et d'une grande pertinence pour la restructuration des fonctions et des tâches, la réduction des niveaux intermédiaires, l'élimination des doublons et la volonté de servir au mieux la nation et le peuple.
L'harmonieuse convergence entre la volonté du Parti et les aspirations du peuple a engendré un large consensus social, libérant la force de l'unité nationale, facteur essentiel à la réussite du processus de réforme. À titre d'exemple, le taux d'approbation d'environ 96 % des projets de restructuration et de fusion au niveau provincial et communal en témoigne.
Une enquête menée par l'Institut de recherche sur le développement de Hô Chi Minh-Ville a également révélé que plus de 50 % des fonctionnaires de la ville se disent « prêts à démissionner », même s'ils ne sont pas concernés par une réduction d'effectifs. Ces chiffres impressionnants témoignent d'un sens des responsabilités et d'une solidarité envers le bien commun. Ils constituent un socle solide permettant à l'ensemble du pays d'atteindre l'étape historique du 1er juillet, en achevant la restructuration au niveau communal avant le 15 juillet et au niveau provincial avant le 15 août, conformément à la feuille de route établie.
Historiquement, notre pays a réorganisé à plusieurs reprises son appareil administratif, avec des résultats inespérés. Toutefois, cette réorganisation est révolutionnaire, d'une ampleur, d'une portée et d'une clarté sans précédent, à l'image d'une « campagne historique en temps de paix ». La réduction du nombre d'unités administratives communales de 10 035 à un peu plus de 3 320 (soit une diminution de 66,91 %), celle du nombre d'unités provinciales de 63 à 34, et la fermeture de 694 unités administratives de district constituent une transformation inédite.
Dans son allocution, le secrétaire général To Lam a affirmé que cette politique est « tout à fait juste, tout à fait appropriée, conforme à la volonté du Parti et aux aspirations du peuple ». Il a également souligné que l'objectif de prospérité ne se limite pas à la croissance économique , mais vise aussi à créer une société plus sûre, plus juste et plus heureuse pour tous les citoyens, en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte.
Les réformes entreprises par notre pays apportent des bénéfices concrets et immédiatement visibles, contribuant à la réalisation de l'objectif de prospérité. Selon les calculs du Comité central d'organisation, après restructuration et réduction des effectifs, le budget de l'État devrait diminuer d'environ 38 100 milliards de VND par an entre 2026 et 2030, sans compter les économies réalisées sur les coûts de fonctionnement tels que l'électricité, l'eau, les espaces de bureaux et les frais de réunion. Ces ressources financières seront investies dans une meilleure mise en œuvre des politiques sociales et permettront d'améliorer la qualité de vie de la population.
Pour que ces avantages profitent réellement à la population, la qualité du personnel est déterminante. Cela implique la mise en place et l'application d'un mécanisme de contrôle rigoureux et d'une évaluation juste et objective des fonctionnaires. Ceux qui manquent à leurs obligations doivent être remplacés, tandis que ceux qui se distinguent par leurs performances exceptionnelles doivent être promus.
En écartant les personnes incompétentes et en valorisant les talents et le dévouement, on incitera fortement les fonctionnaires à se surpasser, à contribuer et à affirmer leur valeur. Des fonctionnaires dévoués et professionnels garantiront le bon fonctionnement du système et resteront proches des citoyens. Ainsi, ces derniers bénéficieront de services publics de qualité, rendus rapides, grâce à des procédures administratives simplifiées et plus transparentes, ce qui contribuera à renforcer la confiance et le consensus au sein de la société.
De plus, cette révolution facilite l'allocation de ressources supplémentaires à une protection sociale globale. En effet, une utilisation plus efficiente des ressources financières permet de mieux répondre aux besoins fondamentaux et essentiels de la population, comme la modernisation des hôpitaux et des écoles, l'amélioration des équipements médicaux et le renforcement de la qualité des médecins, des infirmières et des enseignants.
De plus, des mesures comme l'exonération des frais de scolarité et la gratuité des soins médicaux apportent des avantages concrets qui se feront clairement sentir par la population. Ces points saillants démontrent que la politique de simplification administrative vise également à améliorer la qualité de vie des citoyens, ce qui explique le large soutien qu'elle reçoit de tous les secteurs de la société.
La réforme de l'appareil d'État est une décision historique. Dans le but ultime de la prospérité nationale et du bonheur du peuple, nous sommes pleinement en droit de placer notre confiance dans un système politique intègre, rationalisé et efficace. Ce système servira au mieux les intérêts du peuple et garantira le développement durable du pays, afin qu'ensemble nous puissions bâtir un Vietnam toujours plus prospère, dynamique, civilisé et heureux.
Source : https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
