COLLISIONS RÉELLES
Il y a trois ans, diplômée en sciences vétérinaires, Pham Thi Thanh Truc (28 ans, originaire de la province de Vinh Long ) a quitté le Vietnam pour le Japon, espérant une vie meilleure. Ses dépenses initiales pour le voyage s'élevaient à près de 180 millions de dongs, sans compter les frais de scolarité, les frais de subsistance et quelques milliers de dollars de frais d'agence. Cependant, le paradis n'était pas à la hauteur de ses espérances.
« Mon travail consiste à traire les vaches et à nettoyer les étables, je commence à 5 heures du matin et je termine une fois le travail terminé. Mon salaire mensuel est d'environ 180 000 yens (10 000 yens), soit l'équivalent de 32 millions de dongs. Après avoir déduit environ 6 millions de dongs d'impôts, de loyer et de frais de subsistance, il ne me reste qu'environ 10 millions de dongs. Cependant, je vis dans une région montagneuse, donc je ne dépense pas beaucoup. Si je vivais en ville, il ne me resterait probablement plus rien », a confié Mme Truc.
Les soins infirmiers font partie des domaines que de nombreux étudiants choisissent pour leur formation professionnelle à l'étranger.
PHOTO : YEN THI
D'après Mme Truc, il existe des opportunités de gagner de l'argent au Japon, mais seulement si l'on est prêt à faire des sacrifices et à travailler dur : travail de nuit, heures supplémentaires constantes et peu de temps pour se reposer. « En réalité, les entreprises exagèrent souvent les salaires. Une fois sur place, on se rend compte que gagner de l'argent n'est pas chose facile », a-t-elle déclaré.
Après près de deux ans de préparation des démarches administratives et d'apprentissage des langues étrangères au Vietnam, Nguyen Minh Chinh (20 ans, originaire de l'ancienne province de Quang Binh, aujourd'hui province de Quang Tri ) suit une formation d'infirmier en Allemagne. Bien qu'il ne soit arrivé qu'en juillet dernier, Chinh a rapidement ressenti l'importance de cette formation professionnelle à l'étranger.
« J'étudie huit heures par jour et le programme est assez exigeant, je n'ai donc pas eu le temps de travailler à temps partiel. Le coût initial des études en Allemagne était d'environ 200 millions de dongs. La première année, je touchais 1 350 euros (environ 38 millions de dongs) par mois, avant impôts, loyer, assurances, etc. Après toutes les déductions, c'était suffisant pour vivre. Si je voulais aller prendre un café, je ne pouvais le faire qu'une ou deux fois par mois ; sortir plus souvent signifiait que je n'aurais pas assez d'argent pour couvrir les dépenses », a confié Chinh.
Suivre une formation professionnelle en Allemagne n'est pas chose facile. La principale difficulté, selon Chinh, réside dans la langue. « Si vous ne maîtrisez pas bien la langue, tout devient compliqué. Des études à la recherche d'un emploi à temps partiel, tout pose problème », a-t-il déclaré.
Nguyen Thi Ut Thuong (27 ans) est diplômée avec mention en études d'anglais. Souhaitant acquérir une expérience à l'étranger, elle a postulé pour un stage en agriculture au Danemark. « L'un des plus grands défis a été la barrière de la langue et de la culture. Les différences culturelles, les méthodes de travail et les modes de vie ont également exigé une grande capacité d'adaptation. Le travail manuel nécessitait une bonne santé et la capacité de supporter les conditions de travail difficiles et le froid danois », a-t-elle confié.
Nombreuses annonces en ligne pour étudier en Allemagne.
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LES DERRIÈRES DE LA PUBLICITÉ « CENT MILLIONS DE DONG VIETNAMIENS »
Ces dernières années, l'expression « formation professionnelle à l'étranger avec un salaire de plusieurs centaines de millions de VND » a été largement diffusée sur les réseaux sociaux, les sites web des cabinets de conseil, et même au sein des associations étudiantes et de parents d'élèves. Ces entreprises présentent souvent une situation idyllique : formation professionnelle gratuite, logement et frais de subsistance pris en charge, et emploi immédiat après l'obtention du diplôme avec un salaire mensuel de 50 à 80 millions de VND, voire plusieurs centaines de millions pour certaines.
Selon Mme Vu Hong Thuy de la Chambre de commerce et d'industrie allemande au Vietnam (AHK), la formation professionnelle à l'étranger offre de nombreuses opportunités, mais ne constitue pas un sésame pour une vie meilleure.
La plupart des annonces de salaires se chiffrant en centaines de millions de dongs (dongs vietnamiens) ne déduisent généralement pas l'impôt sur le revenu ni les cotisations sociales (brutto), ou bien elles concernent des secteurs ou des régions spécifiques ; or, toutes les professions et tous les travailleurs ne peuvent pas atteindre ce niveau immédiatement. « Le salaire moyen des jeunes diplômés de formations professionnelles (Ausbildung) se situe généralement dans la fourchette des dizaines de millions de dongs. Les salaires de plusieurs centaines de millions de dongs sont généralement réservés aux travailleurs de certains secteurs, possédant les qualifications et les compétences requises, et exerçant une profession qualifiée avec une expérience pratique », a ajouté Mme Thuy.
De plus, l'exonération des frais de scolarité ne s'applique qu'aux programmes de formation professionnelle formels en Allemagne (Ausbildung) ; les étudiants doivent toujours prendre en charge leurs frais de subsistance : logement, transport, assurance, frais administratifs, etc. Toutes ces dépenses font que le solde restant dû est moins élevé que prévu.
Un facteur qui déconstruit souvent les illusions est la différence entre le salaire brut (avant impôts) et le salaire net (après impôts). « Après déduction de l'impôt sur le revenu, des cotisations d'assurance maladie, des allocations chômage, etc., le revenu réel diminue considérablement. Vivre dans une grande ville coûte encore plus cher. Un salaire de mille euros peut donc paraître attractif, mais cela ne signifie pas qu'on puisse épargner immédiatement », explique Mme Thuy.
Mme Thuy a également mis en garde contre les risques liés aux sociétés de conseil peu scrupuleuses : publicité mensongère, honoraires excessifs, voire envoi de personnes inadaptées aux cabinets de conseil. « Si possible, effectuez vos propres recherches par les voies officielles afin d’éviter les risques. Vérifiez notamment la légalité et la réputation du cabinet de conseil auquel vous confiez votre entreprise », a-t-elle conseillé.
Partageant le même avis, Mme Luu Thi Ngoc Tuy, présidente du conseil d'administration du groupe Vilaco, a déclaré que de nombreuses familles investissent des sommes considérables dans l'espoir de résultats rapides, mais que ces résultats sont souvent décevants. « Le marché reste complexe. Il est difficile pour les entreprises d'opérer honnêtement car certaines font appel à des personnes incompétentes, voire illégalement, ou diffusent de la publicité mensongère, ce qui nuit à leur réputation », a-t-elle affirmé.
Pour étudier les soins infirmiers en Allemagne, un niveau de compétence linguistique minimum en allemand de B1 est requis.
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PRÉPARATIFS POUR GAGNER SA VIE À L'ÉTRANGER
Du point de vue de la formation, Mme Phan Thi Le Thu, directrice adjointe du Vien Dong College, estime que la barrière de la langue représente le principal obstacle. « Même avec un certificat B1 au Vietnam, communiquer en Allemagne reste difficile car les compétences d'écoute et d'expression orale n'atteignent qu'environ 40 %. En réalité, le niveau B2 est la norme de sécurité, mais très peu d'étudiants vietnamiens réussissent l'examen B2 avant leur départ », a-t-elle déclaré.
D'après Mme Ngoc Tuy, la compétence la plus importante que les étudiants vietnamiens doivent acquérir pour suivre des formations professionnelles à l'étranger est la maîtrise d'une langue étrangère. En réalité, ces étudiants sont souvent moins compétitifs que les étudiants internationaux en raison de leurs compétences linguistiques insuffisantes.
Forte de son expérience, Mme Hoang Van Anh, directrice générale du groupe An Duong (qui met actuellement en œuvre le projet VJC – un service gratuit d'envoi de travailleurs au Japon), a constaté que les différences linguistiques et culturelles constituent les principaux obstacles pour les étudiants suivant une formation professionnelle à l'étranger. À cela s'ajoutent des différences d'éthique et de discipline professionnelles. « L'erreur la plus fréquente est de ne pas se renseigner suffisamment sur le programme, de choisir une agence d'envoi peu fiable, ce qui engendre des dépenses inutiles ou une préparation insuffisante en termes de documents, de langue et de compétences. De plus, beaucoup d'étudiants ont pour seul objectif de gagner de l'argent rapidement, sans définir clairement leurs objectifs de formation professionnelle et de développement à long terme. Ils rencontrent donc facilement des difficultés, voire abandonnent en cours de route », a analysé Mme Van Anh.
Selon Mme Van Anh, les emplois bien rémunérés sont souvent exigeants, comme les soins infirmiers, l'industrie agroalimentaire et la construction.
Exigences linguistiques et recrutement
Mme Hoang Van Anh a déclaré que les différences entre les exigences en matière de formation professionnelle selon les pays constituent également un facteur important à prendre en compte par les étudiants.
En Allemagne, les candidats doivent justifier d'un niveau minimum de B1 en allemand pour obtenir un visa, mais aucune compétence professionnelle préalable n'est exigée. Au Japon, un niveau minimum de N5 en japonais est requis, sauf pour les études d'infirmier où le niveau N4 ou N3 est exigé ; les étudiants n'ont pas besoin de compétences professionnelles préalables, mais doivent financer leurs études et fournir une preuve de ressources financières. De même, en Corée du Sud, un niveau de coréen équivalent au TOPIK 2 ou 3 est requis, aucune compétence professionnelle n'est exigée, mais les étudiants doivent également financer leurs études et fournir une preuve de ressources financières.
En matière de recrutement, l'Allemagne manque actuellement d'environ 200 000 travailleurs dans le secteur des soins infirmiers et de la santé, de plus de 160 000 dans les secteurs techniques et industriels (mécanique, électricité, automobile, etc.), et près d'un tiers des postes sont vacants dans des secteurs artisanaux tels que le froid et la construction. Au Japon, le secteur des soins infirmiers et des services aux personnes âgées devrait à lui seul connaître une pénurie de 250 000 travailleurs d'ici 2026, un chiffre qui pourrait atteindre 570 000 d'ici 2040, parallèlement à une forte demande dans les secteurs de l'alimentation et de la restauration. La Corée du Sud, quant à elle, est fréquemment confrontée à des pénuries de jeunes travailleurs, notamment dans les secteurs de la production manufacturière, de l'électronique, des services et de l'agriculture saisonnière.
Source : https://thanhnien.vn/du-hoc-nghe-co-that-mau-hong-185251027201329183.htm
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