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Solutions pour améliorer et renforcer l'indice de compétitivité du ministère des Transports

Việt NamViệt Nam05/12/2024


Lors de la conférence, les délégués et les entreprises du secteur des transports se sont attachés à analyser, discuter et clarifier les difficultés et les problèmes à surmonter. Ils ont également proposé des solutions pour améliorer l'indice DDCI de l'ensemble du secteur des transports dans les années à venir.

Le matin du 5 décembre, le ministère des Transports (DOT) a organisé une réunion pour améliorer l'indice de compétitivité du ministère des Transports (DDCI) pour la période 2023-2025.

Solutions pour améliorer et renforcer l'indice de compétitivité du ministère des Transports

Étaient présents à la conférence les dirigeants de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, branche Thanh Hoa - Ninh Binh (VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh) ; l'Association provinciale des entreprises et des entreprises de production et de commerce du secteur des transports...

Solutions pour améliorer et renforcer l'indice de compétitivité du ministère des Transports

Ces derniers temps, grâce à la mise en œuvre active de solutions et au soutien des entreprises et des citoyens, la réforme administrative, la transformation numérique et l'amélioration du climat des affaires et des investissements au sein du ministère des Transports ont connu des évolutions remarquables. En 2023, le Comité populaire provincial a évalué et publié les résultats suivants du ministère des Transports : 2e rang pour l'indice de réforme administrative et 3e rang pour le niveau de transformation numérique.

Cependant, l'indice de compétitivité départementale (ICD) tend à diminuer (atteignant 56,39 points, soit une baisse de 10,31 points par rapport à 2022). Outre des raisons objectives, des facteurs subjectifs entrent également en jeu : certaines étapes et certaines mises en œuvre n'ont pas répondu aux exigences, ce qui explique la faiblesse de certains indicateurs, notamment en matière de transparence et d'accès à l'information, de dynamisme et de rôle du chef de service, et de concurrence loyale.

Solutions pour améliorer et renforcer l'indice de compétitivité du ministère des Transports

Lors de la conférence, les délégués et les entreprises du secteur des transports se sont attachés à analyser, discuter et évaluer les difficultés et les problèmes à résoudre afin de les identifier. Parallèlement, des solutions ont été proposées pour améliorer l'indice DDCI de l'ensemble du secteur des transports dans les années à venir. Déterminés à maintenir et à consolider les résultats positifs obtenus, tout en corrigeant les lacunes et les limites grâce à l'amélioration des scores, des classements et des critères de l'indice DDCI, ils aspirent à figurer parmi les meilleurs départements, directions et secteurs provinciaux.

Solutions pour améliorer et renforcer l'indice de compétitivité du ministère des Transports

S'exprimant lors de la conférence, le directeur du Département des transports, Trinh Huy Trieu, a recueilli les avis des délégués, aidant ainsi son service à trouver des solutions pour surmonter les difficultés, améliorer et renforcer l'indice DDCI afin d'obtenir des résultats élevés.

Dans les prochains mois, le ministère des Transports continuera de sensibiliser en profondeur les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public à la signification et à l'importance d'améliorer et d'augmenter le score, le nombre et le classement de l'indice DDCI ; de renforcer le sens des responsabilités, l'attitude de service, le dynamisme et la créativité dans le traitement des dossiers de travail et des procédures administratives liées aux entreprises et aux personnes, contribuant ainsi à améliorer fortement l'environnement des investissements et des affaires et à accroître l'indice de compétitivité du ministère.

Les départements, bureaux et unités affiliées suivent de près les exigences et le contenu des indicateurs constitutifs de chaque indicateur afin d'organiser et de mettre en œuvre ce plan de manière proactive et résolue, dans le but d'atteindre une efficacité maximale conformément aux fonctions et tâches qui leur sont assignées. Ils conseillent et proposent rapidement des solutions spécifiques pour maintenir, améliorer et renforcer l'indice du département, en particulier les indicateurs constitutifs qui n'ont pas progressé ou qui affichent des scores faibles. Parallèlement, ils diffusent publiquement et en toute transparence les informations et le contenu de l'enquête DDCI auprès des entreprises et du grand public afin de permettre à chacun d'en prendre connaissance rapidement et pleinement accès, et ainsi susciter un changement de mentalité et d'engagement lors de la participation à cette enquête.

Le Hoi



Source : https://baothanhhoa.vn/giai-phap-cai-thien-va-nang-cao-chi-so-nang-luc-canh-tranh-cua-so-giao-thong-van-tai-232460.htm

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