Réduire 5 ministères et 3 agences gouvernementales, et éliminer essentiellement les départements généraux et équivalents

Il est prévu que l'appareil gouvernemental comptera 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, réduisant ainsi 5 ministères et 3 agences directement sous l'autorité du gouvernement ; réduisant 12/13 départements généraux et organisations équivalentes aux départements généraux sous l'autorité des ministères et des agences de niveau ministériel.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra (Photo : Phuong Hoa/VNA).

Français Concernant l'organisation et la rationalisation de l'appareil gouvernemental, le matin du 17 décembre, dans une interview avec les journalistes de VNA, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que selon le plan de fusion et de consolidation d'un certain nombre de ministères et d'agences, l'appareil gouvernemental devrait compter 13 ministères, 4 agences de niveau ministériel, réduisant 5 ministères et 3 agences directement sous l'autorité du gouvernement ; réduisant 12/13 départements généraux et organisations équivalentes aux départements généraux des ministères et agences de niveau ministériel ; 500 départements et équivalents sous les ministères et départements généraux ; 177 départements sous les ministères, agences de niveau ministériel et équivalents ; 190 unités de service public sous les ministères et agences au sein des ministères. Ce nombre est supérieur à l'orientation fixée par le gouvernement central. Le ministère de l'Intérieur a achevé l'intégralité du rapport de synthèse de la résolution 18-NQ/TW ; Le projet de fusion, de consolidation et de transfert des fonctions, des tâches, de l'appareil organisationnel et des documents connexes, ainsi que le projet de cessation des activités du Comité exécutif du Parti, ont permis de créer le Comité du Parti du gouvernement, les comités du Parti, les agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales. Après la restructuration et la réduction des points focaux, et l'ajustement des fonctions et des tâches de gestion de l'État des ministères et des agences de niveau ministériel, les problèmes de chevauchement actuels ont été pratiquement résolus. « Après la restructuration et la consolidation, les points focaux seront réduits de 35 à 40 % dans les organisations, et les organisations internes restantes seront réduites d'au moins 15 %. En résumé, les directions générales et les organisations équivalentes seront supprimées. Ce nombre est très important : il est initialement prévu de supprimer 500 départements relevant des ministères et des directions générales », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra. La ministre a également déclaré que le ministère de l'Intérieur menait des consultations afin de finaliser tous les rapports et projets connexes à soumettre au Bureau politique et au Comité directeur central le 25 décembre 2024. Il s'agit d'un travail sans précédent, consistant à guider, encourager, synthétiser, coordonner l'examen des documents juridiques pertinents et orienter la gestion des cadres, des fonctionnaires et des agents publics relevant de la compétence du ministère. Selon elle, « le plus important est qu'après cette gestion, des politiques soient mises en place pour aider les cadres, les fonctionnaires, les agents publics et les travailleurs assimilés à stabiliser leur situation. » C'est pourquoi le ministère de l'Intérieur a travaillé sans relâche pour élaborer des politiques et des régimes, et les soumettre aux autorités compétentes pour examen dans les meilleurs délais. Le ministère a actuellement finalisé le projet de décret relatif aux politiques et régimes applicables aux cadres, aux fonctionnaires, aux agents publics et aux agents contractuels dans le cadre de la gestion de l'appareil politique. Ce texte a été transmis au Comité du Parti et au Comité directeur du gouvernement, qui en rendront compte au Bureau politique dans les prochains jours. Ce projet de décret met en avant des points de vue et des principes essentiels. L'esprit de cette politique est de « révolutionner l'appareil ; les mécanismes et les politiques seront également révolutionnaires ». Par conséquent, cette politique exige rapidité, force, notoriété, humanité et équité, ainsi qu'une corrélation raisonnable entre les différents acteurs, afin de stabiliser la vie et de garantir les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs, afin que « personne ne soit laissé pour compte dans le processus de réorganisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel ». Elle met l'accent sur les priorités particulières et exceptionnelles pour encourager les agents à prendre leur retraite immédiatement et dans les 12 mois suivant la mise en œuvre de la réorganisation par l'agence, l'organisation ou l'unité, conformément à la décision de l'autorité compétente. Selon le ministre, l'élaboration de cette politique relève de la responsabilité du chef d'agence ou d'unité d'évaluer, de sélectionner et de présélectionner les fonctionnaires et les employés du secteur public à la retraite, en associant la rationalisation de la masse salariale à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Il faut de la détermination pour maintenir et fidéliser les cadres et les fonctionnaires compétents, dotés de capacités et de qualités à la hauteur de la tâche, et éviter la « fuite des cerveaux ». Le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il ne s'agissait pas seulement d'une révolution visant à rationaliser l'appareil organisationnel, mais aussi d'une « révolution pour libérer les esprits afin que nous puissions tous évoluer vers un avenir meilleur ». Il s'agit notamment de changer les mentalités, les visions et les nouvelles prises de conscience, et surtout de réformer l'innovation et le développement, en optimisant le facteur humain, afin de promouvoir le développement des forces productives et d'ancrer le pays dans une nouvelle ère : une ère de force, de prospérité et de bonheur, comme l'a déclaré le Secrétaire général. Cependant, cette révolution est pleine de difficultés, de défis, de complexités, de sensibilité, de difficultés et d'obstacles, exigeant courage, volonté, intelligence, solidarité, unité, dévouement, courage et sacrifice de la part des cadres, des dirigeants et des responsables du système politique, avec un esprit de solidarité, de détermination et de détermination, afin que sa mise en œuvre soit rapide, positive et efficace. « Notre Parti et son chef, le secrétaire général To Lam, ont choisi un moment très particulier pour mener à bien cette révolution », a-t-elle souligné. Elle a affirmé qu'il s'agissait d'une période charnière, d'une importance historique : la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national, qui sera l'occasion de prendre des décisions majeures pour l'entrée du pays dans une nouvelle ère ; la préparation du pays au 95e anniversaire de la fondation du Parti, au 50e anniversaire de la libération totale du Sud et de la réunification nationale ; et au 80e anniversaire de la fondation du pays. Il s'agit également d'une période urgente pour que le pays se développe conformément aux changements de notre époque, à la tendance de la quatrième révolution industrielle et à la transformation numérique qui s'accélère, un facteur de convergence de la volonté du Parti avec le cœur du peuple. En un peu plus d'un mois, sous le slogan « Le gouvernement central agit en premier, les autorités locales ensuite », « Le gouvernement central n'attend pas la province, la province n'attend pas le district, le district n'attend pas la commune », cette révolution, sous la direction et l'orientation constantes et drastiques du Bureau politique, du Comité exécutif central, du président du Comité central d'organisation et de son organe consultatif, a créé une forte « chaleur », se propageant largement dans tout le système politique, du niveau central aux niveaux locaux et dans toute la société. « Grâce à l'esprit du Parti et du peuple tout entier, global, synchrone, scientifique, prudent, méthodique et rapide, les résultats obtenus jusqu'à présent se développent de manière très positive et efficace, du système politique central aux 63 provinces et villes qui accompagnent le gouvernement central avec urgence », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra. Le ministre estime qu'avec la détermination et l'esprit drastique de l'ensemble du système politique dans la rationalisation de l'appareil avec l'objectif de « Raffiné - Allégé - Fort - Efficace - Efficace - Efficace », avec l'élan qui a été et est en cours, la mise en œuvre de l'arrangement et de la rationalisation de l'appareil sera couronnée de succès.

Selon www.vietnamplus.vn

Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/xa-hoi/giam-5-bo-3-co-quan-truc-thuoc-chinh-phu-co-ban-bo-tong-cuc-va-tuong-duong-20241217123915539.htm