Réduire de 5 ministères et de 5 agences relevant du gouvernement, et supprimer en gros les services généraux et leurs équivalents.

Il est prévu que l'appareil gouvernemental compte 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, réduisant ainsi le nombre de ministères et d'agences relevant directement du gouvernement ; et réduisant de 12/13 le nombre de départements généraux et d'organisations équivalentes à des départements généraux relevant des ministères et des agences de niveau ministériel.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra. (Photo : Phuong Hoa/VNA)

Concernant l'organisation et la rationalisation de l'appareil gouvernemental, le 17 décembre au matin, lors d'un entretien avec des journalistes de l'agence VNA, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que, conformément au plan de fusion et de consolidation de plusieurs ministères et agences, l'appareil gouvernemental devrait compter 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, soit une réduction de 5 ministères et 5 agences relevant directement du gouvernement ; une réduction de 12 ou 13 services généraux et organismes équivalents relevant des ministères et des agences de niveau ministériel ; 500 services et équivalents relevant des ministères et des services généraux ; 177 services relevant des ministères, des agences de niveau ministériel et équivalents ; et 190 unités de service public relevant des ministères et des agences relevant des ministères. Ce nombre est supérieur aux objectifs fixés par le gouvernement central.

Le ministère de l'Intérieur a finalisé le rapport de synthèse complet de la résolution 18-NQ/TW ; le projet de fusion, de consolidation et de transfert des fonctions, des tâches, de la structure organisationnelle et des documents connexes, ainsi que le projet de dissolution du Comité exécutif du Parti, de création du Comité du Parti du gouvernement, des Comités du Parti des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences relevant du gouvernement.

Après avoir rationalisé les points d'intervention et ajusté les fonctions et les tâches de gestion de l'État des ministères et des agences de niveau ministériel, les problèmes de chevauchement actuels ont été en grande partie résolus.

« Après la réorganisation et la fusion, le nombre de pôles opérationnels des organisations sera réduit de 35 à 40 %, et les organisations restantes seront restructurées en interne et réduites d'au moins 15 %. Les directions générales et les organisations équivalentes seront quasiment supprimées. Ce chiffre est très important ; dans un premier temps, on prévoit la suppression de 500 services relevant des ministères et des directions générales », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Le ministre a également indiqué que le ministère de l'Intérieur menait des consultations en vue de la finalisation de tous les rapports et projets pertinents qui devront être soumis au Politburo et au Comité directeur central le 25 décembre 2024. Il s'agit d'un travail considérable, qui comprend l'orientation, l'incitation, la synthèse et la coordination de l'examen des documents juridiques pertinents, ainsi que l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public relevant de la compétence du ministère.

Selon elle, « le plus important est qu'après la mise en place de ce dispositif, des politiques soient instaurées pour stabiliser les conditions de vie des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et autres travailleurs assimilés ». C'est pourquoi le ministère de l'Intérieur a travaillé sans relâche à l'élaboration de ces politiques et dispositifs, et les a soumis sans délai aux autorités compétentes pour examen.

Le ministère a finalisé le projet de décret relatif au régime et aux politiques applicables aux cadres, fonctionnaires, agents publics et travailleurs contractuels dans le cadre de la réorganisation du système politique. Ce texte a été transmis au Comité du Parti et au Comité de pilotage du Gouvernement, qui devront en faire rapport au Bureau politique dans les prochains jours.

Ce projet de décret énonce des points de vue et des principes très importants. L'esprit de cette politique est de « révolutionner la rationalisation de l'appareil, ce qui implique que les mécanismes et les politiques doivent eux aussi être révolutionnaires ».

Par conséquent, cette politique exige rapidité, fermeté, visibilité, humanité et équité, assurant une corrélation raisonnable entre les sujets, afin de stabiliser la vie, de garantir les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs, de sorte que « personne ne soit laissé pour compte dans le processus de réorganisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel » ; en se concentrant sur des priorités particulières et importantes pour encourager les sujets à prendre leur retraite immédiatement et dans un délai de 12 mois à compter de la date à laquelle l'agence, l'organisation ou l'unité effectue la réorganisation conformément à la décision de l'autorité compétente.

Selon le ministre, l'élaboration des politiques est liée à la responsabilité des chefs d'agences et d'unités d'évaluer, de sélectionner et de choisir les candidats à la retraite des employés du secteur public, de lier la rationalisation du personnel à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel, des employés du secteur public et des fonctionnaires ; exigeant la détermination de maintenir et de retenir un bon personnel, de bons employés du secteur public, ayant les capacités et les qualités requises pour la tâche, et de ne pas permettre la « fuite des cerveaux ».

Le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il ne s'agit pas seulement d'une révolution visant à rationaliser l'appareil organisationnel, mais aussi d'une « révolution pour libérer les idées afin que nous puissions tous évoluer vers un avenir meilleur » ; notamment en changeant les mentalités, les visions et en développant une nouvelle conscience, et en particulier en réformant l'innovation et le développement, en tirant le meilleur parti du facteur humain, afin de promouvoir le développement des forces productives, faisant ainsi entrer fermement le pays dans une nouvelle ère : une ère de force, de prospérité et de bonheur, comme l'a dit le secrétaire général.

Mais cette révolution est pleine de difficultés, de défis, de complexités, de sensibilité, d'épreuves et d'obstacles, exigeant courage, volonté, intelligence, solidarité, unité, dévouement, bravoure et sacrifice de la part des cadres, des dirigeants et des responsables du système politique, animés d'un esprit de solidarité, de détermination et de vigueur, afin que sa mise en œuvre puisse se dérouler très rapidement, positivement et efficacement.

« Notre Parti et son dirigeant, le secrétaire général To Lam, ont choisi un moment très particulier pour décider de mener à bien cette révolution », a-t-elle déclaré, soulignant qu'il s'agit d'une période charnière d'importance historique : la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti, qui prendra des décisions majeures pour faire entrer le pays dans une nouvelle ère ; la préparation du pays à célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Parti, le 50e anniversaire de la libération complète du Sud et de la réunification du pays ; et le 80e anniversaire de la fondation du pays.

C’est aussi une période urgente et pressante pour que le pays se développe en fonction des changements de l’époque, de la tendance de la quatrième révolution industrielle et de la transformation numérique qui s’opère fortement ; c’est un facteur qui fait converger la volonté du Parti avec les aspirations du peuple.

En un peu plus d'un mois, sous le slogan « Le gouvernement central agit d'abord, les autorités locales ensuite, le gouvernement central n'attend pas la province, la province n'attend pas le district, le district n'attend pas la commune », cette révolution, grâce à la direction et à l'impulsion constantes et décisives du Politburo, du Comité exécutif central, du chef du Comité central d'organisation et de l'organe consultatif de ce dernier, a créé une forte dynamique qui s'est propagée profondément et largement à travers tout le système politique, du pouvoir central aux autorités locales et à l'ensemble de la société.

« Grâce à l’esprit de l’ensemble du Parti, de l’ensemble du peuple, d’une approche globale, synchrone, scientifique, prudente, méthodique et rapide, les résultats obtenus jusqu’à présent sont très positifs et efficaces, du système politique central aux 63 provinces et villes qui accompagnent activement le gouvernement central », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Le ministre estime qu'avec la détermination et l'esprit résolu de l'ensemble du système politique dans la rationalisation de l'appareil dans le but de le rendre « Rationalisé-Fort-Efficace-Effectif-Efficace », avec la dynamique qui a été et est en cours, la mise en œuvre de l'organisation et la rationalisation de l'appareil seront couronnées de succès.

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