Réduire 5 ministères et 5 agences dépendant du gouvernement, et éliminer essentiellement les départements généraux et équivalents

Il est prévu que l’appareil gouvernemental comptera 13 ministères et 4 agences de niveau ministériel, réduisant ainsi 5 ministères et 5 agences directement sous l’autorité du gouvernement ; Réduire de 12 à 13 le nombre de départements généraux et d’organismes équivalents aux départements généraux relevant des ministères et des agences de niveau ministériel.

Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra. (Photo : Phuong Hoa/VNA)

Français Concernant l'organisation et la rationalisation de l'appareil gouvernemental, le matin du 17 décembre, dans une interview avec les journalistes de VNA, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que selon le plan de fusion et de consolidation d'un certain nombre de ministères et d'agences, l'appareil gouvernemental devrait avoir 13 ministères, 4 agences de niveau ministériel, réduisant 5 ministères et 5 agences directement sous l'autorité du gouvernement ; Réduire de 12/13 départements généraux et organismes équivalents aux départements généraux relevant des ministères et des agences de niveau ministériel ; 500 départements et équivalents relevant des ministères et directions générales ; 177 cas relevant de ministères, d’organismes de niveau ministériel et équivalents ; 190 unités de service public relevant du ministère et agences au sein du ministère. Ce chiffre est supérieur à celui de la direction centrale.

Le ministère de l’Intérieur a achevé l’intégralité du rapport de synthèse de la résolution 18-NQ/TW ; Projet de fusion, de consolidation, de transfert de fonctions, de tâches, de structure organisationnelle et de documents connexes, ainsi que projet de cessation des activités du Comité exécutif du Parti, de création du Comité du Parti du gouvernement, du Comité du Parti des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences relevant du gouvernement.

Après avoir rationalisé les points focaux et ajusté les fonctions et les tâches de gestion de l’État des ministères et des agences de niveau ministériel, les problèmes actuels de chevauchement ont été fondamentalement surmontés.

« Après la réorganisation et la consolidation, le nombre de points focaux des organisations sera réduit de 35 à 40 %, et les organisations restantes seront réorganisées en interne et réduites d'au moins 15 %. Les départements généraux et les organisations équivalentes seront quasiment supprimés. Ce nombre est très important : il est initialement prévu de supprimer 500 départements relevant des ministères et des départements généraux », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Le ministre a également déclaré que le ministère de l'Intérieur consulte pour finaliser tous les rapports et projets connexes à soumettre au Politburo et au Comité directeur central le 25 décembre 2024. Il s'agit d'une quantité de travail sans précédent, à la fois pour guider, inciter, synthétiser, coordonner l'examen des documents juridiques pertinents et orienter l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics relevant de l'autorité du ministère.

Selon elle, « le plus important est qu'après l'arrangement, il y aura des politiques pour les cadres concernés, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs afin de stabiliser leur vie ». C’est pourquoi le ministère de l’Intérieur a travaillé jour et nuit pour élaborer des politiques et des régimes et les soumettre aux autorités compétentes pour examen en temps opportun.

Le Ministère a finalisé le projet de Décret sur les régimes et les politiques des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des contractuels dans l'organisation du système politique. Ce contenu a été signalé au Comité du Parti et au Comité directeur du gouvernement pour qu'ils en rendent compte au Politburo dans les prochains jours.

Ce projet de décret énonce des points de vue et des principes très importants. L’esprit de la politique est de « faire une révolution pour rationaliser l’appareil, alors le mécanisme et les politiques seront également révolutionnaires ».

Par conséquent, cette politique exige rapidité, force, importance, humanité, équité, assurer une corrélation raisonnable entre les sujets, viser à stabiliser la vie, garantir les droits et les intérêts des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs afin que « personne ne soit laissé pour compte dans le processus d'organisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel » ; Mettre l’accent sur les priorités spéciales et exceptionnelles pour encourager les sujets à prendre leur retraite immédiatement et dans les 12 mois suivant le moment où l’agence, l’organisation ou l’unité prend les dispositions conformément à la décision de l’autorité compétente.

Selon le ministre, l’élaboration des politiques est associée à la responsabilité des chefs d’agences et d’unités dans l’évaluation, la sélection et la sélection des fonctionnaires et des employés publics à la retraite, en liant la rationalisation du personnel à la restructuration et à l’amélioration de la qualité de l’équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics ; Il faut de la détermination pour maintenir et retenir de bons cadres et fonctionnaires dotés de capacités et de qualités à la hauteur de la tâche, et pour ne pas laisser se produire une « fuite des cerveaux ».

Le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il ne s'agit pas seulement d'une révolution visant à rationaliser l'appareil organisationnel, mais aussi d'une « révolution visant à libérer les pensées afin que nous puissions tous évoluer vers un avenir meilleur » ; Il s'agit notamment de changer la pensée, la vision et la nouvelle conscience et surtout de réformer, d'innover et de développer, en utilisant au mieux le facteur humain, afin de promouvoir le développement des forces productives, en amenant fermement le pays dans une nouvelle ère : une ère de force, de prospérité et de bonheur, comme l'a dit le Secrétaire Général.

Mais c’est une révolution pleine de difficultés, de défis, de complexités, de sensibilité, de difficultés et d’obstacles, qui exige du courage, de la volonté, de l’intelligence, de la solidarité, de l’unité, du dévouement, de la bravoure et du sacrifice des cadres, des dirigeants et des chefs du système politique avec un esprit de solidarité, de détermination et de férocité pour que la mise en œuvre puisse être réalisée très rapidement, positivement et efficacement.

« Notre Parti et le chef de notre Parti, le secrétaire général To Lam, ont choisi un moment très spécial pour décider de mener à bien cette révolution », soulignant cela, elle a affirmé qu'il s'agit d'un moment d'or, d'une importance historique : préparer les congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti avec des décisions majeures pour que le pays entre dans une nouvelle ère ; préparer le pays à accueillir le 95e anniversaire de la fondation du Parti, le 50e anniversaire de la libération complète du Sud et de la réunification nationale ; 80 ans de fondation du pays.

C'est également un moment urgent et pressant pour que le pays se développe en fonction des changements de l'époque, les tendances de la quatrième révolution industrielle et de la transformation numérique se font fortement sentir ; est le facteur qui fait converger la volonté du Parti avec la volonté du peuple.

En un peu plus d'un mois, avec la devise « Le gouvernement central le fait en premier, les autorités locales le font après, le gouvernement central n'attend pas la province, la province n'attend pas le district, le district n'attend pas la commune », cette révolution, avec la direction et le leadership cohérents et décisifs du Politburo, du Comité exécutif central, du chef du Comité central d'organisation, de l'organe consultatif du Comité central d'organisation, a créé une forte « chaleur », se propageant largement dans tout le système politique, du gouvernement central aux autorités locales et à toute la société.

« Avec l'esprit de tout le Parti, de tout le peuple, global, synchrone, scientifique, prudent, méthodique et rapide, les résultats jusqu'à présent se développent de manière très positive et efficace du système politique central vers 63 provinces et villes qui accompagnent de toute urgence le Central », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Le ministre estime qu'avec la détermination et l'esprit résolu de l'ensemble du système politique dans la rationalisation de l'appareil dans le but de « redresser-pencher-fort-efficace-efficace-efficace », avec l'élan qui a été et est en cours, la mise en œuvre de l'arrangement et de la rationalisation de l'appareil sera couronnée de succès.

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