BTO - Dans l'après-midi du 1er mars, la délégation de suivi de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, dirigée par le camarade Nguyen Huu Thong, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, a tenu une séance de travail au ministère de l'Agriculture et du Développement rural sur le thème « Mise en œuvre des politiques et des lois relatives à l'innovation du système organisationnel et de gestion, à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations des unités de service public pour la période 2018-2023 ».
Lors de la séance de travail, le représentant du ministère de l'Agriculture et du Développement rural a indiqué que, durant la période 2018-2023, le ministère et les services publics qui en dépendent ont mené à bien un travail d'information, de sensibilisation et de responsabilisation de l'ensemble du secteur, conformément à la résolution n° 19-NQ/TW. Il a également souligné la mise en œuvre rapide et efficace des politiques juridiques pertinentes, la révision et la réorganisation de la structure organisationnelle des services publics, ainsi que l'élaboration d'un projet de rationalisation de la paie, des formations annuelles et des plans de perfectionnement des fonctionnaires. Ces mesures ont été prises dans le respect des procédures et réglementations, et en fonction du contexte opérationnel des services, contribuant ainsi à améliorer la qualité et l'efficacité de leurs opérations.
Dans le même temps, la structure organisationnelle des unités de service public relevant du Département a été progressivement modernisée, améliorée et rationalisée, fonctionnant de manière efficace et efficiente, conformément aux fonctions et tâches assignées.
Au 31 décembre 2023, le Département comptait 22 unités de service public (dont : 1 unité auto-assure ses dépenses courantes ; 3 unités auto-assurent une partie de leurs dépenses courantes ; 18 unités bénéficient d’une garantie budgétaire pour leurs dépenses courantes) ; soit une diminution de 5 unités par rapport à 2015 et de 3 unités par rapport à 2017. Entre 2015 et 2021, les effectifs de ces unités ont diminué de 39 personnes, et de 2 personnes entre 2022 et 2023.
Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre au sein du Ministère se heurte encore à des difficultés et des limites, notamment : l’augmentation du nombre d’emplois dans certaines unités de la fonction publique suite à la réorganisation a engendré une forte pression sur leur direction, leur gestion et leurs activités de conseil. La masse salariale des unités de la fonction publique est faible, mais elle doit être réduite chaque année conformément à la réglementation. Par ailleurs, la prestation de services publics par ces unités rencontre toujours de nombreuses difficultés ; le nombre d’unités de la fonction publique relevant directement du Ministère de l’Agriculture et du Développement rural et dont le budget garantit des dépenses régulières demeure élevé (18 unités) en raison de l’instabilité ou de la faiblesse de leurs recettes.
Au nom de la délégation de suivi, M. Nguyen Huu Thong a salué et félicité les efforts déployés récemment au sein du ministère de l'Agriculture et du Développement rural pour moderniser le système organisationnel et de gestion, et améliorer la qualité et l'efficacité des services publics. Il a par ailleurs demandé aux responsables du ministère de poursuivre leurs efforts pour améliorer la qualité du fonctionnement des services publics en général, et plus particulièrement celui des services issus de la fusion. Il a également insisté sur l'importance de créer les conditions permettant aux services autonomes d'accroître leur autonomie conformément à la feuille de route établie.
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