L'événement a réuni plus de 200 représentants syndicaux, travailleurs, fonctionnaires et employés de la région, ainsi que des experts reconnus en droit et en sécurité sociale. Le forum a permis de répondre directement à des questions précises, notamment celles relatives à la protection des droits des salariés en matière de sécurité sociale, comme le renouvellement des carnets de sécurité sociale et la consultation de l'historique des cotisations.
Double mission : diffuser les connaissances juridiques et préparer le congrès syndical de base
Dans son discours d'ouverture du dialogue, Nguyen Van Binh, rédacteur en chef du Journal du Travail de la Capitale, a souligné que, dans le contexte du fort développement de l' économie de la capitale et du pays, entraînant une évolution et une adaptation régulières de la réglementation, la mise à jour des connaissances juridiques, notamment en matière de salaires et de protection sociale, est devenue une nécessité absolue pour les salariés, en particulier les employés directs. Le premier objectif de ce dialogue est de fournir aux salariés les informations les plus récentes afin de les aider à comprendre et à protéger leurs droits légitimes.
Par ailleurs, le programme revêt une autre importance capitale : le soutien à l’organisation du congrès des syndicats de base. Conformément au plan de la Confédération générale du travail du Vietnam , les syndicats de base et les syndicats à tous les niveaux sont tenus d’achever l’organisation de leur congrès avant le 31 décembre 2025.
Grâce à la participation d'experts chevronnés, le dialogue a permis d'acquérir des connaissances approfondies sur l'organisation du Congrès, aidant ainsi les responsables syndicaux de base à se sentir plus à l'aise pour mener à bien cette importante tâche politique .
Très reconnaissant de l'événement, le vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï (HLF), Nguyen Huy Khanh, a affirmé qu'il s'agissait d'une activité pratique et significative, contribuant non seulement à sensibiliser les responsables syndicaux et les travailleurs au rôle de l'organisation, mais aussi à protéger directement leurs droits et intérêts légitimes.
Le camarade Nguyen Huy Khanh a souligné que ce programme illustre parfaitement l'innovation dont fait preuve le Syndicat des travailleurs de la capitale en matière d'application des technologies, de transformation numérique des activités syndicales et de communication syndicale, conformément à l'esprit de la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo relative aux avancées scientifiques et technologiques, à l'innovation et à la transformation numérique nationale. De ce fait, la Fédération des travailleurs de la ville s'engage à accompagner et à renforcer le système syndical de la capitale afin qu'il devienne un soutien fiable pour les travailleurs.
Parmi les experts participant à la discussion figuraient le Dr Nguyen Huy Khoa (Université des syndicats), l'avocat Dang Van Thanh (Barreau de Hanoï) et Mme Duong Thi Minh Chau (Chef du département de la propagande et du soutien aux participants, Assurance sociale de Hanoï).
Débloquer le système de protection sociale : garantir les droits légitimes, renforcer les fondements de la sécurité sociale
Le dialogue en direct a porté sur des situations pratiques et complexes liées aux prestations d'assurance sociale, reflétant l'objectif de « sécurité sociale » visé par le programme.
L'un des problèmes fréquemment soulevés par Mme Do Thi Nhu Ngoc (Nic Mechanical Joint Stock Company) concerne la procédure de réédition des livrets d'assurance sociale pour les salariés ayant déjà perçu des prestations et ayant perdu tous les documents y afférents. Cette situation est souvent source de confusion pour les salariés lors de leur retour sur le marché du travail. L'experte en assurance sociale Duong Thi Minh Chau a apporté des réponses et fourni des explications détaillées sur la procédure de réédition. Cette démarche n'est pas seulement administrative ; elle garantit également le maintien du droit aux cotisations sociales, évite les désavantages lors du calcul des prestations de retraite, de maladie et de maternité, et renforce la confiance dans le système de sécurité sociale.
Un autre cas relatif à la coordination entre les entreprises et l'organisme de sécurité sociale a été soulevé par Mme Nguyen Thu Hien (Syndicat du quartier de Nghia Do) : un employé a changé d'emploi, mais en consultant son application VssID, il a constaté que le versement des cotisations sociales était manquant et n'avait pas été enregistré. Mme Duong Thi Minh Chau a confirmé que le problème principal réside souvent dans le fait que la nouvelle entreprise a perçu les cotisations, mais n'a pas encore finalisé la procédure de déclaration de l'augmentation d'effectif auprès de l'organisme de sécurité sociale. Ce retard a un impact direct sur le calcul des prestations de l'employé. L'experte a demandé à l'entreprise de vérifier et de déclarer l'augmentation d'effectif dans les délais impartis, afin de garantir la continuité et l'exactitude du processus de versement des cotisations sociales, sans porter atteinte aux droits des cotisants.
La question posée par Mme Hong Hoa (École supérieure des arts culinaires, du tourisme et de la mode de Hanoï) concernant la consignation des cotisations sociales et d'assurance maladie en cas de départ anticipé a notamment permis de diffuser une information importante. Les experts ont confirmé : en matière de sécurité sociale, si un salarié cesse de cotiser et clôture son compte sans percevoir son acompte, les cotisations sont automatiquement réservées et cumulées lors de la reprise de ses cotisations. Cette explication a permis à des centaines de responsables et d'adhérents syndicaux de bien comprendre ce mécanisme de consignation, évitant ainsi de se retrouver sans cotisations sociales par manque d'information. Ils peuvent alors préserver leurs droits à pension et garantir la sécurité financière de leurs familles et d'eux-mêmes.
En outre, le forum a également précisé que la relation entre le syndicat communal/de quartier et le syndicat d'entreprise dans la région est une relation de même niveau (coordination, et non direction), aidant ainsi les responsables syndicaux de base à mieux comprendre leur rôle et l'étendue de leurs activités dans la nouvelle situation organisationnelle.
Ce dialogue a démontré l'initiative du Syndicat des travailleurs de la capitale et de la presse pour accompagner et résoudre directement les problèmes les plus urgents, contribuant ainsi à mettre en œuvre le droit du travail et les politiques de protection sociale de la manière la plus efficace et la plus humaine possible.
Source : https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html
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