Mme Le Thi Kim Diep, présidente du Comité de travail des syndicats, a annoncé la décision du Comité permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoï concernant la création de 84 syndicats de communes et de quartiers ; la décision de nommer le Comité exécutif, le Comité permanent, le Comité d'inspection et les postes de ces 84 syndicats.
Les syndicats communaux et de quartier ont un statut légal, sont autorisés à utiliser leurs propres sceaux, à ouvrir des comptes bancaires et à exercer leurs fonctions et pouvoirs conformément aux dispositions de la loi et de la Charte des syndicats vietnamiens.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a demandé aux syndicats des communes et des quartiers de bien comprendre les fonctions et les tâches de l'organisation syndicale afin de déployer efficacement tous les aspects de leurs activités ; de se concentrer sur la bonne organisation du congrès et de veiller au bien-être des membres et des travailleurs syndiqués pendant le Nouvel An lunaire 2026.
S'exprimant lors de la Conférence, Le Dinh Hung, vice-président permanent chargé de la Confédération du travail de la ville de Hanoï, a demandé au Comité exécutif des syndicats des communes et des quartiers de se concentrer sur l'élaboration d'un plan et l'organisation réussie du premier congrès, et de se coordonner avec la Confédération du travail de la ville pour diriger le congrès syndical de base pour la période 2025-2030 afin d'en assurer la qualité, la praticité et l'efficacité.
S'acquitter efficacement de la fonction de représenter, de défendre et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; participer à l'élaboration des politiques relatives au travail et superviser l'application de la loi ; coordonner l'établissement de relations de travail harmonieuses et stables ; et mettre en œuvre efficacement des programmes de soutien pratiques tels que « Tet Sum Vay » et « Tet Union Market » dans un esprit de ne laisser aucun membre du syndicat ou travailleur de côté.
Renforcer la propagande, l'éducation et la diffusion des directives et politiques du Parti, des lois et politiques de l'État ; développer un style industriel et une culture d'entreprise ; appréhender la situation idéologique et orienter rapidement l'opinion publique parmi les travailleurs et les ouvriers.
Mettre l'accent sur le développement des membres syndiqués, la création de nouveaux syndicats de base et la participation à la construction d'un parti, d'un gouvernement et d'un système politique forts au niveau local. Promouvoir les mouvements d'émulation, en particulier les mouvements des « bons travailleurs » et des « travailleurs créatifs », les concours de compétences et les initiatives d'innovation technique, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité du travail et de la qualité des produits, et accompagnant les entreprises dans leur développement durable. Appliquer rigoureusement les procédures de contrôle financier, d'inspection, de supervision et d'évaluation sociale conformément à la réglementation, en garantissant la publicité, la transparence et l'efficacité.
« Les tâches susmentionnées constituent à la fois des responsabilités et des opportunités pour les syndicats de la commune et des quartiers d'affirmer leur rôle et leur position dès leur création. Je suis convaincu que, grâce à un esprit de solidarité, de responsabilité et au soutien du Comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des autres organisations, le Syndicat des travailleurs de la capitale s'acquittera avec brio de sa mission, se montrant digne d'un soutien fiable pour ses membres et les travailleurs, et contribuant ainsi à l'édification d'une capitale Hanoï civilisée, moderne et prospère », a souligné M. Le Dinh Hung.
Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-20251001151450680.htm






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