La Corée du Sud ouvre ses portes aux travailleurs étrangers

La Corée du Sud a approuvé un plan visant à permettre aux entreprises de logistique de parrainer des visas E-9 pour les travailleurs étrangers dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre persistante.

La Corée du Sud va étendre le statut de visa E-9 aux travailleurs étrangers employés dans le secteur manufacturier du pays. (Source : Korea BizWire)

Le 1er septembre, le Comité coréen de la politique du travail étranger a confirmé ce plan. Celui-ci offrira des opportunités aux entreprises de logistique et aux sous-traitants aéroportuaires. Le visa E-9 est un visa destiné aux travailleurs non qualifiés employés en Corée.

Réagissant à cette annonce, Bang Ki-sun, ministre du Bureau de coordination des politiques gouvernementales , a déclaré que ce plan contribuerait à remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur et que le gouvernement de Séoul devrait « assurer un suivi rigoureux des procédures » afin de garantir la mise en œuvre de cette politique.

Il faut généralement plusieurs mois à l'agence pour examiner les demandes des entreprises souhaitant embaucher des travailleurs étrangers et trouver des candidats qualifiés, a déclaré un responsable du ministère de l'Emploi et du Travail. Les demandes des entreprises de logistique seront ouvertes la semaine prochaine, ce qui signifie que les premiers travailleurs admissibles pourraient commencer à travailler dès cette année.

De plus, les entreprises manufacturières situées hors de Séoul et employant 300 personnes ou plus peuvent désormais embaucher des travailleurs titulaires d'un visa E-9. Auparavant, seules les entreprises de moins de 300 employés et dont le capital était supérieur à 8 milliards de wons (6 millions de dollars américains) étaient éligibles.

Par ailleurs, le gouvernement coréen a également approuvé un plan visant à porter le quota de visas E-9 à 120 000 d’ici la fin de l’année, soit plus du double du quota de 2020 et 2021. Dans le même temps, le nombre maximal de visas E-9 par entreprise sera doublé et atteindra 80. De plus, le quota de visas E-7-4, qui permet aux titulaires de visas E-9 de choisir leur lieu de travail avec plus de flexibilité et de séjourner en Corée indéfiniment, sera multiplié par sept pour atteindre 35 000 cas.

Actuellement, les employeurs coréens des secteurs de la fabrication, de la construction et de l'agriculture peuvent recruter des travailleurs de 16 pays d'Asie du Sud-Est et d'Asie centrale pour travailler sous visa E-9.

Source: https://baoquocte.vn/han-quoc-mo-rong-cua-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-240618.html