La Corée du Sud ouvre ses portes aux travailleurs étrangers

La Corée du Sud a approuvé un plan permettant aux entreprises de logistique de parrainer des visas E-9 pour les travailleurs étrangers dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre persistante.

La Corée du Sud va étendre le statut de visa E-9 aux travailleurs étrangers travaillant dans l'industrie manufacturière du pays. (Source : Korea BizWire)

Ce plan, confirmé par le Comité coréen de politique étrangère du travail le 1er septembre, ouvrira des opportunités aux entreprises de logistique et aux sous-traitants aéroportuaires. Le visa E-9 est destiné aux travailleurs non qualifiés travaillant en Corée.

S'exprimant sur cette nouvelle, Bang Ki-sun, ministre du Bureau de coordination des politiques gouvernementales , a déclaré que le plan aiderait à remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur et que le gouvernement de Séoul devrait « maintenir un suivi étroit des procédures » pour garantir que la politique soit mise en œuvre.

Il faut généralement plusieurs mois à l'agence pour confirmer les demandes des entreprises souhaitant embaucher des travailleurs étrangers et trouver les candidats adéquats, a déclaré un responsable du ministère de l'Emploi et du Travail. Les candidatures des entreprises de logistique commenceront la semaine prochaine, ce qui signifie que les premiers travailleurs éligibles pourraient commencer à travailler dès cette année.

De plus, les entreprises manufacturières situées hors de Séoul et employant 300 personnes ou plus peuvent désormais embaucher des travailleurs titulaires d'un visa E-9. Auparavant, seules les entreprises de moins de 300 personnes et disposant d'un capital de 8 milliards de wons (6 millions de dollars) étaient éligibles.

En outre, le gouvernement coréen a également approuvé un plan visant à augmenter le quota de visas E-9 à 120 000 d'ici la fin de cette année, soit plus du double de celui de 2020 et 2021. Dans le même temps, le quota maximum de visas E-9 pour chaque entreprise sera doublé pour atteindre 80. Dans le même temps, le quota de visas E-7-4, qui permet aux titulaires de visas E-9 de choisir leur lieu de travail de manière plus flexible et de rester en Corée indéfiniment, sera multiplié par sept pour atteindre 35 000.

Actuellement, les employeurs coréens des secteurs de la fabrication, de la construction et de l’agriculture peuvent recruter des travailleurs de 16 pays d’Asie du Sud-Est et d’Asie centrale pour travailler avec des visas E-9.

Source: https://baoquocte.vn/han-quoc-mo-rong-cua-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-240618.html