Croissance lente du commerce et des services
Selon le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville, au cours des quatre premiers mois de 2023, Ho Chi Minh-Ville a continué à promouvoir les activités de vulgarisation agricole, en s'orientant vers l'agriculture urbaine, en appliquant la haute technologie.
La production industrielle s'est améliorée en avril, mais les entreprises ont encore dû faire face à de nombreuses difficultés en raison du manque de commandes et du chômage. Au cours des quatre premiers mois de 2023, par rapport à la même période de l'année précédente, l'indice de production industrielle (IPI) à Hô-Chi-Minh-Ville a augmenté de 1,4 % ; l'indice du travail a diminué de 2,2 %.
Dans le même temps, la croissance des activités commerciales et de services reste lente en raison du faible nombre de visiteurs internationaux à Hô-Chi-Minh-Ville, et les activités immobilières, de restauration et de divertissement ne se sont pas redressées aussi fortement qu'avant la pandémie.
En ce qui concerne les activités commerciales, du début de l'année au 20 avril, Ho Chi Minh-Ville a accordé des licences à 14 752 entreprises avec un capital enregistré de plus de 144 568 milliards de VND, soit une baisse de 24,8% du capital par rapport à la même période de l'année dernière.
Parmi celles-ci, liées aux 9 principales industries de services, Hô Chi Minh-Ville compte 10 879 entreprises établies, en hausse de 10,4 % par rapport à la même période ; le capital social a atteint 84 505 milliards de VND, en baisse de 41,2 %.
La production industrielle s'est améliorée en avril, mais les entreprises sont toujours confrontées à de nombreuses difficultés en raison du manque de commandes de production et du chômage des travailleurs.
Au troisième trimestre 2023, des milliers d'entreprises « ne savent pas ce qui va se passer »
En 2022, la population active active dans les différents secteurs économiques de Hô-Chi-Minh-Ville s'élève à plus de 4,4 millions de personnes. Avec l'objectif de croissance du PIB (produit régional brut) de Hô-Chi-Minh-Ville de 7,5 % en 2023, ce nombre devrait dépasser 4,5 millions.
Actuellement, Hô-Chi-Minh-Ville compte près de 2,5 millions de personnes participant à l'assurance sociale, en baisse de 3 % par rapport à fin 2022 ; le nombre de chômeurs a augmenté de 3,4 % par rapport à la même période l'année dernière.
En mars, Hô-Chi-Minh-Ville a mené une enquête auprès de 3 795 entreprises. Les résultats ont montré que 30,75 % des entreprises ont signalé une diminution de leurs effectifs ; 50,65 % des entreprises avaient le même nombre d'employés et 18,6 % des entreprises ont signalé une augmentation de leurs effectifs.
Les suppressions d'emplois concernent principalement les secteurs de la chaussure, du textile, de la construction, de l'agroalimentaire et des produits alimentaires.
On s'attend à ce qu'au deuxième trimestre 2023, environ 71,78 % des entreprises maintiennent leur production et leurs activités commerciales comme avant ; 20,95 % devraient augmenter et 7,27 % devraient diminuer.
Dans le même temps, lors de l'évaluation du troisième trimestre 2023, 57,57 % des entreprises ne savaient pas quelle direction prendrait leur situation de travail ; 32,14 % sont restées les mêmes ; 8,72 % s'attendaient à une augmentation et 1,55 % à une diminution.
Dans un avenir proche, PouYuen Vietnam Co., Ltd. (district de Binh Tan) prévoit de résilier les contrats de travail de 5 744 employés sur la base du principe de l'accord.
Quelles sont les recommandations de Ho Chi Minh-Ville ?
Hô-Chi-Minh-Ville recommande que l'Assemblée nationale et le gouvernement étudient, lors de l'élaboration des politiques de soutien aux travailleurs, la possibilité d'accorder une aide ponctuelle d'un montant précis, afin que les entreprises et les travailleurs n'aient pas à effectuer de relevés mensuels, comme c'est le cas pour l'aide au logement. Cela contribuera également à optimiser la gestion.
Par ailleurs, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville recommande au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de revoir la réglementation sous sa tutelle afin de la modifier et de la compléter en matière de déclaration de l'emploi. En effet, à l'heure actuelle, de nombreuses entreprises (y compris celles du secteur public) ne signalent pas les fluctuations de l'emploi au Centre de services pour l'emploi et au Portail national de la fonction publique. Ceci entraîne de nombreuses difficultés pour le suivi de la situation de l'emploi.
L'unité recommande également aux entreprises d'élaborer des plans annuels de ressources humaines basés sur des plans d'affaires, de se conformer aux lois du travail telles que la participation à l'assurance sociale, le soutien à la formation professionnelle, etc.
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