Des milliers d’enseignants n’ont pas reçu leur salaire et craignent de perdre leur emploi.

Après plusieurs mois d'installation, des milliers d'enseignants de Hai Duong et de Dak Nong n'ont toujours pas reçu leur salaire. Ils doivent faire des heures supplémentaires, emprunter de l'argent partout et leur avenir est incertain.

Dans l'après-midi du 20 décembre, M. Nguyen Tien Tung, chef du Département des affaires intérieures de la ville de Gia Nghia, province de Dak Nong , a déclaré attendre les instructions du Comité populaire provincial concernant le versement des salaires de 85 enseignants. « Dès réception des instructions, nous verserons les salaires immédiatement, car le budget a été alloué depuis le début de l'année », a-t-il déclaré.

En attente de salaire

Après avoir obtenu son diplôme, apprenant que la ville de Gia Nghia recrutait des enseignants, M. Tran Huy Hiep a fait ses valises et est venu de Ha Tinh pour postuler. En septembre 2016, M. Hiep a signé un contrat prévoyant un salaire mensuel de 2,8 millions de VND à l'école primaire de Thang Long (ville de Gia Nghia). Depuis mai 2017, M. Hiep n'est plus payé ; en plus de ses heures d'enseignement, il doit travailler comme électricien et à la ferme.

« Le Nouvel An lunaire approche, j'espère que les autorités vont bientôt réfléchir et résoudre le problème du salaire afin que je puisse avoir de l'argent pour rentrer chez moi et couvrir mes frais de subsistance » - a confié M. Hiep.

Mme Ngan Thi Hue (même école) a expliqué que, malgré son faible salaire, il lui permettait de subvenir à ses besoins. Sans salaire, sa vie était devenue plus difficile. Mme Hue a souvent souhaité trouver un autre emploi, mais en tant que professeure principale, abandonner en cours de route serait dommageable pour les élèves, ce qui la rend très inquiète.

« À l'école, de nombreux enseignants des provinces centrales, touchés par des catastrophes naturelles et des inondations tout au long de l'année, viennent ici dans l'espoir d'aider leurs familles. Cependant, n'ayant pas reçu leurs salaires depuis plusieurs mois, ils ont dû demander de l'aide à leurs familles. J'espère que les responsables seront attentifs et verseront leurs salaires rapidement pour alléger notre fardeau », a déclaré Mme Hue.

Mme Nguyen Thi Mai, directrice de l'école primaire de Thang Long, a déclaré que l'école comptait neuf enseignants contractuels qui n'avaient pas encore reçu leur salaire. La direction de l'école a dû leur prêter de l'argent pour joindre les deux bouts.

Dans toute la province de Hai Duong , il y a également 1 191 enseignants contractuels qui n'ont pas reçu leur salaire depuis 3 mois et 61 enseignants ont démissionné.

Mme Nguyen Thi Duyen, directrice adjointe du département de l'Éducation et de la Formation de la ville de Hai Duong (province de Hai Duong), a confirmé que dans la seule ville de Hai Duong, jusqu'à 400 enseignants du préscolaire n'ont pas reçu leur salaire ; beaucoup d'entre eux ont des familles et des enfants en bas âge, ce qui rend la vie difficile. Trois mois plus tard, 24 enseignants ont démissionné, et de nombreux autres ont présenté leur démission si leurs droits sociaux n'étaient pas réglés.

De nombreux mois sans salaire ont rendu la vie difficile à Mme Ngan Thi Hue (province de Dak Nong). Photo : CAO NGUYEN

Je paierai le salaire avant le Têt

Selon M. Tung, en raison de la pénurie d'enseignants, afin d'assurer l'enseignement et l'apprentissage, la ville a dû signer des contrats avec les enseignants susmentionnés. Le paiement des salaires des enseignants contractuels était auparavant prélevé sur le budget local, mais a récemment été suspendu en raison de la réglementation (la dépêche officielle n° 989/UBND-NC du 3 mars 2017 du Comité populaire provincial de Dak Nong stipule : « Aucun contrat de travail n'est accordé pour effectuer des tâches professionnelles et techniques dans les agences et unités » - PV).

Face à cette situation, le Département de l'Intérieur de la province de Dak Nong a envoyé le 12 décembre un rapport au Comité populaire de la province de Dak Nong demandant au Comité populaire de la province d'envisager d'autoriser le Comité populaire de la ville de Gia Nghia à payer les salaires à partir du budget de la ville.

Le 20 décembre, M. Ngo Xuan Loc, chef du bureau du Comité populaire provincial de Dak Nong, a déclaré que le Comité populaire provincial demandait aux autorités compétentes de verser les salaires des enseignants contractuels du Comité populaire de la ville de Gia Nghia. Parallèlement, il demandait aux secteurs de revoir et d'éliminer les effectifs excessifs, d'équilibrer et de compléter les effectifs nécessaires pour répondre aux besoins d'enseignement. Le Comité populaire provincial ordonne aux autorités compétentes d'achever le versement des salaires des enseignants avant le Têt.

Mme Nguyen Thi Tien, directrice adjointe du département de l'éducation et de la formation de la province de Hai Duong, a déclaré que la raison pour laquelle le contrat a dépassé l'objectif est que, au cours de l'année scolaire 2017-2018, la province de Hai Duong a augmenté de 423 classes et les établissements d'enseignement ont été contraints de signer des contrats de travail, sinon ils ne pourraient pas terminer leurs tâches.

Conformément aux directives du Comité populaire de la province de Hai Duong, la province versera l'intégralité des salaires, indemnités et autres avantages à 1 191 enseignants contractuels. Cependant, Mme Nguyen Thi Tien, directrice adjointe du Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Hai Duong, a déclaré que la question de la poursuite ou non de la signature de contrats de travail avec ces enseignants se poserait à l'avenir. Il est en effet nécessaire de respecter les réglementations du ministère des Finances et du gouvernement central concernant la signature de contrats hors quota et hors masse salariale.

Selon M. Pham Van To, directeur du ministère de l'Intérieur de la province, au cours des trois dernières années, Hai Duong a organisé des concours de recrutement pour près de 10 000 enseignants. Ce nombre a permis de répondre à la demande d'enseignants.

La province estime que les enseignants qui ont fourni des efforts devraient être intégralement rémunérés. Cependant, d'ici 2018, le ministère de l'Intérieur et le ministère de l'Éducation et de la Formation collaboreront avec les services pour revoir les contrats et organiser la réaffectation des enseignants. Ensuite, les enseignants seront transférés des écoles en surnombre vers celles en sous-effectif, et un enseignement interdisciplinaire et inter-niveaux sera organisé. Dans les écoles en sous-effectif, les enseignants se verront attribuer davantage d'heures d'enseignement et la municipalité allouera un budget supplémentaire pour financer ces dépenses.

Source : https://nld.com.vn/thoi-su/hang-ngan-giao-vien-bi-no-luong-lo-mat-viec-20171220222352274.htm