Des milliers d'enseignants n'ont pas été payés et craignent de perdre leur emploi.

Après plusieurs mois de négociations, des milliers d'enseignants à Hai Duong et Dak Nong n'ont toujours pas perçu leur salaire. Contraints de faire des heures supplémentaires et d'emprunter de l'argent à tout-va, leur avenir est incertain.

L'après-midi du 20 décembre, M. Nguyen Tien Tung, chef du département des affaires intérieures de la ville de Gia Nghia, province de Dak Nong , a déclaré qu'il attendait toujours les instructions du Comité populaire provincial concernant le versement des salaires de 85 enseignants. « Dès réception des instructions, nous procéderons immédiatement aux paiements, car le budget a été alloué en début d'année », a-t-il précisé.

En attente de salaire

Après avoir obtenu son diplôme, apprenant que la ville de Gia Nghia recrutait des enseignants, M. Tran Huy Hiep a quitté Ha Tinh pour postuler. En septembre 2016, il a signé un contrat avec un salaire de 2,8 millions de VND par mois à l'école primaire Thang Long (Gia Nghia). Depuis mai 2017, M. Hiep n'a pas été payé et, en plus de ses heures d'enseignement, il travaille comme électricien et dans une ferme.

« Le Nouvel An lunaire approche, j'espère que les autorités examineront et régleront bientôt la question des salaires afin que je puisse avoir de l'argent pour rentrer chez moi et couvrir mes frais de subsistance », a confié M. Hiep.

Mme Ngan Thi Hue (de la même école) a confié que, malgré un salaire modeste, il lui permettait de subvenir à ses besoins. Depuis qu'elle n'a plus de salaire, sa vie est devenue plus difficile. Mme Hue a souhaité à plusieurs reprises trouver un autre emploi, mais en tant que professeure principale, démissionner en cours de route serait regrettable pour ses élèves, ce qui l'inquiète beaucoup.

« Dans notre école, de nombreux enseignants originaires des provinces du centre, régulièrement touchées par des catastrophes naturelles et des inondations, viennent ici dans l'espoir de subvenir aux besoins de leurs familles. Cependant, n'ayant pas perçu leur salaire depuis plusieurs mois, ils ont dû solliciter l'aide de leurs proches. J'espère que les autorités prendront en compte notre situation et verseront rapidement leurs salaires afin d'alléger notre fardeau », a déclaré Mme Hue.

Mme Nguyen Thi Mai, directrice de l'école primaire de Thang Long, a déclaré que neuf enseignants contractuels n'avaient pas encore perçu leur salaire. La direction de l'établissement a dû leur prêter de l'argent pour subvenir à leurs besoins.

Dans toute la province de Hai Duong , on compte également 1 191 enseignants contractuels qui n'ont pas reçu leur salaire depuis 3 mois et 61 enseignants ont démissionné.

Mme Nguyen Thi Duyen, directrice adjointe du Département de l'éducation et de la formation de la ville de Hai Duong (province de Hai Duong), a confirmé que dans la seule ville de Hai Duong, près de 400 enseignants de maternelle n'ont pas été payés. Nombre d'entre eux ont une famille et de jeunes enfants, ce qui rend leur vie difficile. Après trois mois, 24 enseignants ont démissionné et beaucoup d'autres ont remis leur lettre de démission si leur situation n'est pas régularisée.

Plusieurs mois sans salaire ont rendu la vie difficile à Mme Ngan Thi Hue (province de Dak Nong). Photo : CAO NGUYEN

Le salaire sera versé avant le Têt.

Selon M. Tung, en raison de la pénurie d'enseignants, la ville a dû conclure des contrats avec les enseignants susmentionnés afin d'assurer la continuité de l'enseignement et de l'apprentissage. Le paiement des salaires de ces enseignants contractuels était auparavant assuré par le budget local, mais a récemment été suspendu conformément à la réglementation (la circulaire officielle n° 989/UBND-NC du 3 mars 2017 du Comité populaire provincial de Dak Nong stipule : « Aucun contrat de travail n'est autorisé pour l'exécution de tâches professionnelles et techniques au sein des agences et unités – PV »).

Face à cette situation, le 12 décembre, le ministère de l'Intérieur de la province de Dak Nong a adressé un rapport au Comité populaire de la province de Dak Nong lui demandant d'envisager d'autoriser le Comité populaire de la ville de Gia Nghia à payer les salaires sur le budget municipal.

Le 20 décembre, M. Ngo Xuan Loc, chef de bureau du Comité populaire provincial de Dak Nong, a déclaré que le Comité populaire provincial demandait aux autorités compétentes de verser les salaires des enseignants contractuels au Comité populaire de la ville de Gia Nghia. Parallèlement, il a été demandé aux différents secteurs de revoir et de supprimer les effectifs excessifs, d'équilibrer et de compléter les effectifs nécessaires pour répondre aux besoins d'enseignement. Le Comité populaire provincial a enjoint aux autorités compétentes de finaliser le versement des salaires des enseignants avant le Têt.

Mme Nguyen Thi Tien, directrice adjointe du Département de l'éducation et de la formation de la province de Hai Duong, a déclaré que si le contrat avait dépassé l'objectif fixé, c'est parce que, durant l'année scolaire 2017-2018, la province de Hai Duong avait créé 423 classes supplémentaires et que les établissements d'enseignement avaient été contraints de signer des contrats de travail, faute de quoi ils ne pourraient pas mener à bien leurs missions.

Conformément aux directives du Comité populaire de la province de Hai Duong, cette dernière versera l'intégralité des salaires, indemnités et autres avantages sociaux à 1 191 enseignants contractuels. Cependant, Mme Nguyen Thi Tien, directrice adjointe du Département de l'éducation et de la formation de la province de Hai Duong, a indiqué que la question du maintien ou non des contrats de travail de ces enseignants constituerait un enjeu complexe. En effet, il est impératif de respecter la réglementation du ministère des Finances et du gouvernement central concernant l'interdiction de signer des contrats en dehors des quotas et des listes de paie prévus.

Selon M. Pham Van To, directeur du département des Affaires intérieures de cette province, Hai Duong a organisé ces trois dernières années des concours de recrutement pour près de 10 000 enseignants. Ce nombre a permis de répondre aux besoins en enseignants des écoles.

La province estime que les enseignants qui ont fourni les efforts nécessaires doivent être rémunérés intégralement. Cependant, d'ici 2018, le ministère de l'Intérieur et le ministère de l'Éducation et de la Formation collaboreront avec les établissements scolaires pour réviser les contrats et organiser la réaffectation des enseignants. Des enseignants seront alors transférés des écoles en sureffectif vers celles en sous-effectif, et un enseignement interdisciplinaire et interniveaux sera mis en place. Dans les écoles en sous-effectif, les enseignants seront affectés à un plus grand nombre d'heures de cours et la collectivité locale allouera un budget supplémentaire pour couvrir ces heures supplémentaires.

Source : https://nld.com.vn/thoi-su/hang-ngan-giao-vien-bi-no-luong-lo-mat-viec-20171220222352274.htm