Révéler le salaire de rêve des employés de Google

(Dan Tri) - Google est l'une des entreprises technologiques qui verse les salaires les plus élevés à ses employés, en particulier ceux qui travaillent dans les départements techniques.

La course au développement de l'intelligence artificielle (IA) est plus intense que jamais, si bien que les grandes entreprises technologiques comme Google, Meta, Microsoft, OpenAI... offrent des salaires astronomiques pour attirer les talents dans ce domaine.

Outre des salaires élevés, Google est depuis longtemps réputée pour offrir de bons avantages à ses employés, tels que des repas, une salle de sport, un service de blanchisserie gratuit sur place...

Bien entendu, en contrepartie de ce salaire et de ces avantages sociaux, les employés de Google sont tenus d'atteindre des performances professionnelles extrêmement élevées, permettant ainsi à l'entreprise de rivaliser avec ses concurrents sur le marché technologique.

Google fait partie des entreprises qui offrent de bons avantages sociaux à leurs employés (Photo : NYT).

Un responsable des ressources humaines de Google a révélé à Business Insider que « la haute performance est plus importante que jamais » pour les employés de Google.

La performance au travail est également un critère d'évaluation et de classement des employés de l'entreprise. Chez Google, les employés dont la performance est insuffisante peuvent être licenciés à tout moment.

Google ne divulgue pas publiquement les salaires de ses employés. Cependant, Business Insider a obtenu une liste des salaires de base pour les postes importants et clés chez Google.

Ce salaire ne comprend pas les attributions d'actions ni les primes de performance. Il reste néanmoins un salaire de rêve pour la plupart des travailleurs, aux États-Unis en particulier et dans le monde en général.

Salaires des postes clés chez Google

- Sundar Pichai, PDG de Google : Le PDG de Google est l’un des chefs d’entreprise les mieux payés au monde, avec un salaire estimé à 2 millions de dollars par an, sans compter les attributions d’actions et les bonus.

En incluant les bonus (hors attributions d'actions de l'entreprise), Sundar Pichai pourrait percevoir plus de 220 millions de dollars par an.

Sundar Pichai, PDG de Google, est l'un des dirigeants les mieux payés au monde aujourd'hui (Photo : Getty).

- Postes techniques : Les ingénieurs logiciels de Google peuvent gagner plus de 340 000 $ par an. Plus précisément, voici les salaires des postes techniques chez Google :

+ Ingénieur en développement d'applications : de 138 000 USD à 199 000 USD/an.

+ Ingénieur support client : de 85 000 USD à 228 000 USD/an.

+ Ingénieur de solutions clients : de 108 000 USD à 228 000 USD/an.

+ Ingénieur en analyse de données : de 111 000 USD à 175 000 USD/an.

+ Ingénieur électricien : de 119 000 USD à 203 000 USD/an.

+ Ingénieur matériel : de 130 000 USD à 284 000 USD/an.

+ Ingénieur réseau : de 108 000 USD à 195 000 USD/an.

+ Ingénieur en sécurité : de 97 000 USD à 233 000 USD/an.

+ Ingénieur logiciel senior : de 187 000 USD à 253 000 USD/an.

+ Ingénieur en vérification et test de conception de puces semi-conductrices : de 126 000 $ à 207 050 $/an.

+ Ingénieur en microprocesseurs : de 146 000 USD à 252 000 USD/an.

+ Ingénieur général en microprocesseurs : de 144 000 USD à 223 000 USD/an.

+ Ingénieur logiciel : de 109 180 USD à 340 000 USD/an.

+ Ingénieur logiciel travaillant chez Waymo (une entreprise développant la technologie des voitures autonomes, qui fait partie de Google) : de 150 000 USD à 282 000 USD/an.

+ Poste de gestion d'ingénieurs logiciels : de 199 000 USD à 316 000 USD/an.

+ Ingénieur logiciel de test de fiabilité de site web : de 133 000 USD à 258 000 USD/an.

+ Poste de gestion d'ingénieurs logiciels : de 220 000 USD à 323 000 USD/an.

De nombreux employés de Google estiment encore que les salaires qu'ils reçoivent ne sont pas à la hauteur et demandent souvent une augmentation à l'entreprise (Photo : Shirin Ghaffary).

- Les postes liés au commerce et à l'analyse chez Google peuvent offrir une rémunération supérieure à 200 000 $. Plus précisément, les salaires pour ce type de poste sont les suivants :

+ Gestion de compte : de 85 500 USD à 166 000 USD/an.

+ Analyste de systèmes d'entreprise : de 141 000 USD à 201 885 USD/an.

+ Analyste financier : de 102 000 USD à 225 230 USD/an.

Analyste qualité de recherche : de 120 000 USD à 235 000 USD/an.

- Les postes de chercheur chez Google peuvent rapporter jusqu'à 303 000 dollars par an.

+ Data scientist : de 133 000 USD à 260 000 USD/an.

+ Chercheur scientifique : 155 000 USD à 303 000 USD/an.

Les postes de direction chez Google peuvent offrir des salaires allant jusqu'à 280 000 USD par an. Plus précisément, le revenu des postes suivants :

+ Gestion de produits : de 136 000 USD à 280 000 USD/an.

+ Gestion de programme : de 125 000 USD à 236 000 USD/an.

+ Gestion de programmes techniques : de 116 000 USD à 270 000 USD/an.

- Les consultants en solutions chez Google peuvent gagner jusqu'à 282 000 $ par an.

+ Consultant en solutions clients : de 100 000 USD à 282 000 USD/an.

+ Consultant en solutions techniques : de 110 000 USD à 253 000 USD/an.

- Les concepteurs d'interfaces chez Google peuvent empocher jusqu'à 230 000 $ par an.

+ Concepteur d'interface utilisateur : de 124 000 USD à 230 000 USD/an.

+ Chercheur et développeur d'interfaces utilisateur : de 124 000 USD à 224 000 USD/an.

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Les salaires indiqués ci-dessus correspondent aux salaires de base et de référence versés par Google à ses employés aux États-Unis, selon les données de Business Insider. Bien entendu, les salaires pour des postes similaires varient selon le pays où se situe le siège social de Google.

Source : https://dantri.com.vn/cong-nghe/he-lo-muc-luong-dang-mo-uoc-cua-nhan-vien-google-20250717023551339.htm