Conséquences économiques et sociales de la baisse des taux de natalité.

Le vieillissement de la population et la baisse des taux de natalité constituent des défis majeurs pour le développement économique mondial, en particulier pour les économies en développement comme le Vietnam.

Le vieillissement de la population et la baisse des taux de natalité constituent des défis majeurs pour le développement économique mondial, en particulier pour les économies en développement comme le Vietnam.

Beaucoup de soucis

Au fil des ans, le Vietnam a connu des changements démographiques importants, notamment une forte baisse du taux de natalité. Les prévisions des organisations internationales et nationales indiquent que si cette tendance se poursuit, l'économie vietnamienne sera confrontée à de sérieux défis.

Le Vietnam est entré relativement tôt dans le processus de vieillissement de sa population, avec une forte baisse du taux de natalité au cours des deux dernières décennies. En 2023, ce taux était inférieur au seuil de renouvellement des générations. Par conséquent, le nombre de naissances annuelles est insuffisant pour maintenir une population stable.

L'une des conséquences majeures de la baisse de la natalité est la transformation de la structure du marché du travail. La diminution de la population jeune entraînera une pénurie de main-d'œuvre croissante, notamment dans les secteurs industriel et des services, ce qui risque d'affecter la productivité et la compétitivité des entreprises nationales.

Parallèlement à la baisse de la natalité, la proportion de personnes âgées dans la population augmente, engendrant des conséquences économiques préoccupantes à long terme. Le vieillissement de la population entraîne une hausse de la demande en services de santé , en soins de santé et en protection sociale. Ceci représente une charge importante pour le budget de l'État et souligne la nécessité d'investir dans les infrastructures de santé, la protection sociale et la prise en charge des personnes âgées.

Le vieillissement de l'économie peut également entraîner une baisse de la consommation, car les personnes âgées ont tendance à dépenser moins que les personnes en âge de travailler, ce qui a un impact négatif sur la production manufacturière, les biens de consommation et les services.

Les solutions financières constituent une mesure importante.

Face au vieillissement de sa population, le Vietnam peut mettre en œuvre des mesures telles que la réforme de sa politique démographique, l'incitation à avoir plus d'enfants par des mesures financières, ainsi que des améliorations en matière de santé et d'éducation . Parallèlement, le renforcement de la formation professionnelle, l'amélioration des compétences de la main-d'œuvre et la promotion de l'automatisation et de l'application des technologies dans la production peuvent contribuer à alléger la pression sur le marché du travail.

Lors du récent séminaire intitulé « Choisir d'être mère : avoir des enfants ou ne pas en avoir », des experts ont analysé les principales raisons de la baisse du taux de natalité, citant l'augmentation de la pression au travail et la hausse des coûts liés à l'éducation des enfants comme des facteurs qui dissuadent de nombreuses familles d'avoir des enfants.

De plus, la tendance à rester célibataire et sans enfant est de plus en plus courante, car les femmes ont davantage de possibilités en matière d'éducation, de développement de carrière, de participation sociale et d'accès plus facile à la contraception.

De plus, l'infertilité est en augmentation en raison de divers facteurs tels que l'âge croissant des hommes et des femmes au mariage et à la maternité, ainsi que la pollution environnementale qui affecte le système reproducteur.

La professeure agrégée Dr Hoang Thi Diem Tuyet, directrice de l'hôpital Hung Vuong, a estimé que l'augmentation rapide du taux d'infertilité et de subfertilité au Vietnam affecte non seulement la population, mais a également un impact profond sur la santé et la psychologie des couples.

L’essentiel est de sensibiliser le public à la santé reproductive, d’encourager le dépistage précoce et de faciliter l’accès des patients aux traitements de pointe.

Le Dr Tuyet a souligné que le soutien financier et l'élargissement des possibilités de traitement contribuent non seulement à réduire le fardeau économique, mais aussi à motiver les familles dans leur parcours parental, contribuant ainsi à la stabilité et au développement durable de la société.

Le soutien des entreprises, notamment à travers les avantages sociaux offerts aux employés, joue un rôle crucial pour atténuer la pression économique et psychologique, aidant ainsi les travailleurs à avoir davantage confiance en eux pour avoir des enfants.

Merck Vietnam est l'une des entreprises pionnières dans la mise en œuvre de la « Politique de bien-être des employés pour les techniques de procréation médicalement assistée (PMA) médicalement indiquées ». Ce programme offre un soutien financier aux employés et à leurs conjoints pour le recours à la PMA lorsque cela est médicalement indiqué, avec des subventions pouvant atteindre 410 millions de dongs vietnamiens.

La Dre Ghislaine Dondellinger, directrice générale de Merck Healthcare Vietnam, a déclaré : « Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail idéal est un environnement où les femmes sont non seulement soutenues dans leur développement professionnel, mais ont également la possibilité de fonder une famille. Grâce à ces initiatives, Merck contribue concrètement au progrès de la société, à l’amélioration des taux de fécondité et au développement durable. »

Le ministère de la Santé révise actuellement sa politique démographique et rédige un rapport sur le taux de fécondité. Le projet de modification de l'ordonnance sur la population propose d'accorder aux couples et aux individus le droit de décider du nombre d'enfants, du moment des naissances et de l'espacement entre elles.

Dans le même temps, le ministère de la Santé a également proposé de renforcer les mesures de soutien financier, d'améliorer le congé de maternité, les allocations de garde d'enfants et d'autres incitations pour encourager les familles à avoir plus d'enfants.

Par ailleurs, les experts suggèrent que, pour faire face à la baisse du taux de natalité et au vieillissement de la population, le Vietnam doit se concentrer sur l'amélioration de la qualité de ses ressources humaines, le renforcement du système d'éducation et de formation professionnelle, et la mise en œuvre de politiques de soutien telles que des modalités de travail flexibles, un congé de maternité plus long et une aide financière aux jeunes familles.

Source : https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html