Plus de 96 000 cibles de recrutement au salon de l'emploi en ligne reliant 8 provinces et villes

Le matin du 16 juin, le Centre de services pour l'emploi de Hanoï a organisé un salon de l'emploi en ligne reliant huit provinces et villes, dont Hanoï, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Bac Kan, Thai Binh, Quang Ninh et Ninh Binh. Ce salon était synchronisé sur la plateforme des salons de l'emploi de Hanoï, incluant le salon central situé au 215 rue Trung Kinh et quatorze salons satellites à Hanoï.

Consultation en recrutement en ligne lors du salon de l'emploi virtuel reliant 8 provinces et villes. Photo : Mai Hoa

Le rapport du Comité d'organisation indique que 128 entreprises participant à cette session ont des objectifs de recrutement s'élevant à 96 046. À titre d'exemple, dans la seule province de Thai Nguyen, 21 entreprises se sont inscrites et affichent des objectifs de recrutement très ambitieux, atteignant 70 578 personnes. Parmi les provinces et villes présentant des chiffres de recrutement significatifs, on peut citer Bac Giang (7 694 personnes), Bac Ninh (6 130 personnes) et Thai Binh (5 930 personnes).

En particulier, lors de cette session, la demande de recrutement de travailleurs non qualifiés est la principale, avec 94 509 cibles sur un total de 96 046 cibles de recrutement.

Parallèlement, l’objectif de recrutement pour les titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur est de 1 322 personnes, et l’objectif de recrutement pour les techniciens de niveau intermédiaire est de 215 personnes.

Les besoins en recrutement varient considérablement selon les secteurs d'activité. On compte notamment 67 019 postes à pourvoir pour les ouvriers de production et 13 114 postes à pourvoir pour le secteur du vêtement et de la chaussure.

Les postes à pourvoir restants sont répartis de manière relativement homogène entre les métiers de la mécanique (forge, soudage - 2 741 postes), le personnel technique (2 147), le commerce - marketing (1 689), vente, caisse (1 485), conseil, service client (1 087), exportation de main-d'œuvre (1 050), administration - bureau (1 010)...

Conseil en recrutement direct lors du salon de l'emploi en ligne reliant 8 provinces et villes. Photo : Mai Hoa

À Hanoï , 40 entreprises se sont inscrites pour recruter 1 478 personnes. Parmi ces 40 entreprises, 31 relèvent du commerce et des services, soit la plus grande proportion (77,5 %). Les autres opèrent dans les secteurs de la production, des études à l'étranger et de la formation, etc. La demande concerne 306 postes de diplômés de l'enseignement supérieur (bac+3 ou plus), soit 20,7 % du total. Elle porte sur 122 postes de techniciens qualifiés (niveau intermédiaire), soit 8,3 % du total. Enfin, la demande concerne 1 050 postes d'ouvriers non qualifiés, soit 71 % du total.

On compte 305 cibles à haut revenu (15 millions de VND/mois ou plus), soit 20,6 % du total des cibles de recrutement. Ce niveau de revenu correspond à des candidats de haute qualité, possédant une solide expérience et une expertise reconnue, ainsi qu'une bonne capacité à gérer une forte pression au travail.

On compte 349 cibles dont le revenu mensuel se situe entre 10 et 15 millions de VND, soit 23,6 % du total des cibles de recrutement. Ce niveau de revenu concerne les postes suivants : commerce, gestion, supervision, chef de service et chef de service adjoint.

On compte 426 cibles dont le revenu mensuel se situe entre 7 et 10 millions de VND, ce qui représente la plus grande part (28,8 % du total des cibles de recrutement). Ce niveau de revenu correspond à la majorité des emplois stables, tels que comptable, employé de bureau et technicien qualifié.

On compte 268 cibles dont le revenu mensuel se situe entre 5 et 7 millions de VND, soit 18,1 % du total des cibles de recrutement. Ce niveau de revenu correspond à des emplois saisonniers, à temps partiel, à des jeunes diplômés, à des travailleurs ordinaires occupant des postes simples ou à des stages ne nécessitant pas de compétences pointues.

Le reste correspond au niveau de revenu convenu, assorti de 130 objectifs. Il s'agit du salaire négocié entre l'entreprise et le salarié lors de l'entretien d'embauche. Ce salaire dépend de nombreux facteurs tels que les compétences, l'expérience, le niveau d'études, le poste occupé, etc., afin de répondre aux besoins et aux attentes du salarié.

Ce salon de l'emploi en ligne bénéficie de la participation de grandes entreprises réputées des provinces et des villes : Hop Luc Construction Joint Stock Company, Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), Dreamtech Vietnam Company Limited, Hong Hai - Foxcorn Science and Technology Group, TNG Investment and Trading Joint Stock Company, Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Company Limited, Thanh Phat Leather Shoes Company, Vinfast Ninh Binh Automobile Joint Stock Company, Ngan Long Science and Technology Company Limited…

Source : https://hanoimoi.vn/hon-96-nghin-chi-tieu-tuyen-dung-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ket-noi-08-tinh-thanh-pho-705707.html