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Les négociations sur le salaire minimum de 2024 commencent, retour sur les augmentations au fil des ans

Báo Dân tríBáo Dân trí15/12/2023


Selon le rapport sur l’évaluation des salaires minimums dans les pays de la région Asie -Pacifique et de la région Asie du Sud-Est (ASEAN) pour la période 2015-2022 par l’Organisation internationale du travail (OIT), dans la région ASEAN, de 2015 à aujourd’hui, les salaires minimums dans tous les pays ont été ajustés à la hausse.

Plus précisément, le Vietnam a augmenté le salaire minimum de manière constante et régulière, de 119 USD/mois (2015) à 168 USD/mois ; le Cambodge est passé de 128 USD/mois à 194 USD/mois ; tandis que la Malaisie a fortement augmenté, passant de 230 USD/mois à 341 USD/mois (une augmentation de près de 50 %).

Pendant ce temps, le salaire minimum en Thaïlande est passé de 228 USD/mois à 252 USD/mois ; aux Philippines, de 151 USD/mois à 177 USD/mois...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1

Le Vietnam augmente le salaire minimum de manière constante et régulière (Photo d’illustration : Nguyen Son).

Selon l’OIT, les différentes politiques de salaire minimum entre les pays de la région entraînent une diversité des niveaux de salaire minimum.

Certains pays ont obtenu des augmentations du salaire minimum qui ont augmenté la valeur réelle, comme la Malaisie (plus de 29 %), la Chine (plus de 5,6 %), les Philippines (plus de 4 %) et le Vietnam (0,7 %).

Dans la région, le Cambodge et le Vietnam ont des méthodes et des calendriers similaires pour augmenter le salaire minimum.

L'augmentation du salaire minimum au Vietnam est prévue pour juillet 2022. Au cours de la période 2015-2022, le salaire minimum au Vietnam a augmenté d'un total de 19,8 %.

Le salaire minimum mensuel est appliqué au Vietnam du 1er juillet 2022 au 30 décembre 2023 selon 4 régions : la région 1 est de 4,68 millions de VND/mois ; la région 2 est de 4,16 millions de VND/mois ; la région 3 est de 3,64 millions de VND/mois et la région 4 est de 3,25 millions de VND/mois.

Concernant le salaire horaire minimum, la région 1 est de 22 500 VND/heure, la région 2 de 20 000 VND/heure, la région 3 de 17 500 VND/heure, la région 4 de 15 600 VND/heure.

L'OIT recommande de protéger le salaire minimum afin que les travailleurs ne soient pas trop mal payés et ne sombrent pas dans la pauvreté. Il est nécessaire de maintenir un niveau de sécurité pour les travailleurs, même en période d'inflation.

Selon l'OIT, l'inflation réduit les salaires et les revenus d'environ 186 millions de travailleurs dans la région Asie- Pacifique . Il est donc nécessaire d'ajuster le salaire minimum pour suivre l'inflation et maintenir la valeur réelle des salaires des travailleurs.

Le Conseil national des salaires devrait reprendre les négociations sur l'augmentation du salaire minimum régional pour la deuxième session le 20 décembre.

Traditionnellement, chaque réunion du conseil des salaires se déroule en deux ou trois séances. Le plan et le calendrier d'augmentation salariale sont généralement finalisés lors de la troisième séance, la deuxième étant la séance la plus rapide, lorsque toutes les parties trouvent un terrain d'entente.

Lors de sa première réunion début août, le Conseil national des salaires a convenu de reporter les négociations sur l'augmentation du salaire minimum à la fin de l'année afin de discuter du calendrier et du montant de cette augmentation. Cette décision s'explique par la crise économique qui a entraîné la perte d'emploi de plus d'un demi-million de travailleurs et la réduction de leurs heures de travail. L'IPC a augmenté de 3,29 % au cours des six premiers mois de l'année par rapport à la même période l'an dernier, et l'inflation a progressé de 4,74 %.

La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé une augmentation d'environ 6 %, tandis que la Confédération du commerce et de l'industrie du Vietnam (VCCI) a déclaré que trouver des commandes et conserver des emplois pour les travailleurs est plus urgent que d'augmenter les salaires.



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