Les jeunes ingénieurs talentueux reçoivent une allocation supplémentaire de 150 % de leur salaire.

Les jeunes ingénieurs talentueux seront prioritaires lors du recrutement en tant que fonctionnaires et bénéficieront d'une indemnité supplémentaire de 150% de leur coefficient salarial actuel dans les 5 ans à compter de la date de décision de recrutement.

Le gouvernement vient de publier le décret 263/2025/ND-CP détaillant et guidant un certain nombre d'articles de la loi sur la science , la technologie et l'innovation, y compris des politiques préférentielles pour les jeunes scientifiques talentueux et les jeunes ingénieurs talentueux.

Il s’agit notamment de l’article 54, clause 2, relatif à l’attraction et à la promotion des talents et des articles 1, 3, 4, 5, 6, 7, article 55, relatifs aux incitations pour les personnes travaillant dans le domaine de la science, de la technologie et de l’innovation.

De quelles normes ont besoin les jeunes ingénieurs talentueux ?

Selon le décret, les jeunes ingénieurs talentueux sont des citoyens vietnamiens de moins de 35 ans, titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, travaillant dans des organisations et des entreprises opérant dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation.

Les jeunes ingénieurs talentueux doivent être âgés de moins de 35 ans, posséder un diplôme universitaire ou supérieur et répondre à certaines normes professionnelles.

PHOTO : MY QUYEN

Un jeune ingénieur talentueux doit notamment remplir les critères suivants : être chef de projet, acteur principal ou ingénieur en chef d'un projet de recherche et développement, de transfert de technologie ou d'innovation à forte efficacité socio -économique ; être l'auteur d'au moins une invention protégée ayant été appliquée concrètement et ayant apporté une efficacité socio-économique manifeste ; jouer un rôle clé dans la conception, la fabrication et les tests réussis de produits techniques innovants et hautement applicables ; ou être l'auteur principal d'au moins trois articles scientifiques publiés dans des revues internationales prestigieuses, conformément aux réglementations du ministère des Sciences et de la Technologie .

Les fondateurs ou cofondateurs de startups innovantes basées sur les nouvelles technologies, qui ont réussi à lever des fonds auprès de fonds de capital-risque ou qui ont des produits acceptés par le marché et générant des revenus importants, répondent également aux exigences.

Recrutement prioritaire et avantages

Les jeunes ingénieurs talentueux sont prioritaires lors du recrutement en tant que fonctionnaires et bénéficient d'une indemnité complémentaire de 150% de leur coefficient salarial actuel dans les 5 ans à compter de la date de décision de recrutement.

En outre, il est facilité de former des groupes de recherche solides et d'organiser le financement pour mettre en œuvre des idées de recherche dans des domaines spécialisés avec des contenus de dépenses conformes aux réglementations sur les dépenses pour l'exécution de tâches de recherche scientifique et de développement technologique.

La priorité est donnée à l'envoi à l'étranger et au paiement des frais de stage et de travail de courte durée ; au soutien au financement de la formation et à l'amélioration des qualifications à l'étranger ; et à la prise en compte par les autorités compétentes de la candidature à la fonction de responsable des tâches scientifiques, technologiques et d'innovation.

Comment sont traités les jeunes scientifiques talentueux ?

Le décret stipule également que les jeunes scientifiques talentueux bénéficient de politiques préférentielles.

En particulier, la priorité est donnée au recrutement de fonctionnaires, à la création de conditions pour la formation de groupes de recherche solides et à l'organisation du financement pour la mise en œuvre d'idées de recherche dans des domaines spécialisés avec des contenus de dépenses conformes aux réglementations sur les dépenses pour l'exécution de tâches de recherche scientifique et de développement technologique.

Les jeunes scientifiques talentueux bénéficient également d'une priorité pour être envoyés à l'étranger et leurs frais de stage et de travail à court terme sont pris en charge ; ils sont considérés par les autorités compétentes comme étant chargés de tâches scientifiques, technologiques et d'innovation et bénéficient d'autres politiques préférentielles conformément aux réglementations gouvernementales.

Pour bénéficier de cette politique, les jeunes scientifiques talentueux doivent répondre aux critères suivants : avoir moins de 35 ans, être titulaire d’un doctorat et travailler dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation.

En même temps, remporter des prix nationaux et internationaux prestigieux dans le domaine de la science, de la technologie et de l'innovation ; ou être l'auteur principal d'au moins 5 articles scientifiques publiés dans des revues internationales prestigieuses conformément aux réglementations du ministère de la Science et de la Technologie...

En cas de travail dans le domaine des sciences sociales et humaines, il doit y avoir au moins 5 articles scientifiques publiés dans des revues avec des codes ISSN dans la liste de notation annuelle du Conseil de Faculté des domaines industriels et interdisciplinaires, dont au moins 3 articles scientifiques publiés dans des revues internationales prestigieuses conformément aux réglementations du Ministère de la Science et de la Technologie.

Source : https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm