Les jeunes ingénieurs talentueux reçoivent une prime supplémentaire équivalente à 150 % de leur salaire.

Les jeunes ingénieurs talentueux seront prioritaires lors du recrutement dans la fonction publique et recevront une prime supplémentaire équivalant à 150 % de leur coefficient salarial actuel dans un délai de 5 ans à compter de la date de la décision de recrutement.

Le gouvernement vient de publier le décret 263/2025/ND-CP détaillant et orientant certains articles de la loi sur la science , la technologie et l'innovation, y compris des politiques préférentielles pour les jeunes scientifiques et ingénieurs talentueux.

Plus précisément, cela fait référence à l’article 54, paragraphe 2, relatif à l’attraction et à l’utilisation des talents, et aux articles 55, paragraphes 1, 3, 4, 5, 6 et 7, relatifs au traitement préférentiel des personnes travaillant dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation.

Quelles sont les qualifications requises pour un jeune ingénieur talentueux ?

Selon le décret, les jeunes ingénieurs talentueux sont des citoyens vietnamiens de moins de 35 ans, titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, travaillant actuellement dans des organisations ou des entreprises opérant dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation.

Les jeunes ingénieurs talentueux doivent avoir moins de 35 ans, être titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur et répondre à certaines normes professionnelles.

PHOTO : MA REINE

Parmi les critères que doivent remplir les jeunes ingénieurs talentueux figurent : être chef de projet, membre principal ou ingénieur en chef d’un projet de recherche et développement, d’un projet de transfert de technologie ou d’un projet d’innovation à forte efficacité socio-économique ; ou être l’auteur d’au moins une invention protégée ayant fait l’objet d’une application concrète et ayant généré des retombées socio-économiques tangibles. Ils peuvent également avoir joué un rôle déterminant dans la conception, la fabrication ou les essais réussis d’un produit technique novateur et à forte applicabilité, ou être l’auteur principal d’au moins trois articles scientifiques publiés dans des revues internationales de renom, conformément aux exigences du ministère des Sciences et des Technologies .

Les fondateurs ou cofondateurs de startups innovantes à vocation technologique qui ont réussi à lever des fonds auprès de fonds de capital-risque ou qui proposent un produit accepté par le marché et générant des revenus importants répondent également aux critères.

Priorité au recrutement et droit aux avantages sociaux.

Les jeunes ingénieurs talentueux sont prioritaires lors du recrutement dans la fonction publique et reçoivent une prime supplémentaire égale à 150 % de leur salaire actuel, calculée sur la base du coefficient salarial, pendant une période de 5 ans à compter de la date de la décision de recrutement.

De plus, ils ont la possibilité de constituer des groupes de recherche solides et reçoivent des financements pour mettre en œuvre des idées de recherche dans leurs domaines de spécialisation, les dépenses étant conformes à la réglementation relative aux dépenses consacrées à la recherche scientifique et aux tâches de développement technologique.

Ils bénéficient d'une priorité pour les stages et les missions de courte durée à l'étranger, reçoivent un soutien financier pour leur formation et leur perfectionnement professionnel à l'étranger, et sont considérés par les autorités compétentes pour des postes de direction dans les projets scientifiques, technologiques et d'innovation.

Quels types d'incitations sont offerts aux jeunes scientifiques talentueux ?

Le décret stipule également que les jeunes scientifiques talentueux ont droit à des politiques préférentielles.

Plus précisément, la priorité sera donnée au recrutement dans la fonction publique ; des conditions seront créées pour former des groupes de recherche solides, et des fonds seront alloués à la mise en œuvre d'idées de recherche dans des domaines spécialisés, les dépenses étant conformes à la réglementation relative aux dépenses consacrées à la recherche scientifique et aux missions de développement technologique.

Les jeunes scientifiques talentueux sont également prioritaires pour les stages et les missions de courte durée à l'étranger, et sont considérés par les autorités compétentes pour des postes de direction dans les projets scientifiques, technologiques et d'innovation, ainsi que pour d'autres politiques préférentielles stipulées par le gouvernement.

Pour être éligibles à cette politique, les jeunes scientifiques talentueux doivent répondre aux critères suivants : avoir moins de 35 ans, être titulaires d’un doctorat et travailler actuellement dans le domaine des sciences, des technologies et de l’innovation.

Parallèlement, ils doivent avoir remporté des prix nationaux ou internationaux prestigieux dans les domaines des sciences, des technologies et de l'innovation ; ou être l'auteur principal d'au moins 5 articles scientifiques publiés dans des revues internationales réputées, comme le stipule le ministère des Sciences et des Technologies…

Pour les institutions opérant dans les sciences sociales et humaines, il doit y avoir un minimum de 5 articles scientifiques publiés dans des revues dont les numéros ISSN figurent sur la liste de notation annuelle du Conseil professoral pour la discipline ou le domaine interdisciplinaire, dont au moins 3 articles scientifiques publiés dans des revues internationales réputées, conformément à la réglementation du ministère des Sciences et de la Technologie.

Source : https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm