Il a travaillé de façon saisonnière pendant 6 mois en Corée et a rapporté 200 millions de VND. La province voulait l'expulser mais avait peur qu'il s'enfuie.

La Corée du Sud a un grand besoin de travailleurs dans les secteurs de la pêche et de l'agriculture - Photo : HOANG TAO

Dans l'après-midi du 27 août, Mme Le Nguyen Huyen Trang, directrice adjointe du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Quang Tri , a déclaré que l'unité avait envoyé un document aux districts de Cam Lo et de Huong Hoa concernant l'envoi de travailleurs pour travailler de façon saisonnière en Corée, tandis que le district de Hai Lang effectuait des recherches pour répondre.

Les agriculteurs travaillent pendant 6 mois et rapportent 200 millions de VND à la maison

M. Pham Trong Ho, vice-président du Comité populaire du district de Huong Hoa, a déclaré que de nombreux agriculteurs attendaient avec impatience le programme de travail saisonnier en Corée.

« Le salaire est d'environ 40 millions de VND par mois, chaque voyage dure 6 mois, moins le coût de 40 millions, le propriétaire de la ferme fournit la nourriture et le logement, donc les gens ont au moins 200 millions de VND de reste », a déclaré M. Ho.

De plus, les travailleurs, les soldats démobilisés, les minorités ethniques, les ménages pauvres, les personnes fraîchement sorties de la pauvreté, les familles de politiques... sont également pris en charge par une partie des frais de voyage.

M. Ho a indiqué que le district a établi des liens avec la province du Jeolla du Sud. La province a initialement besoin de 800 ouvriers agricoles et de 400 pêcheurs. Le district de Huong Hoa a signé un protocole d'accord avec cette province.

De même, le district de Hai Lang compte de nombreux travailleurs souhaitant travailler de manière saisonnière en Corée. Début août 2024, les dirigeants du district de Goheung (province du Jeolla du Sud) ont collaboré directement avec le district de Hai Lang et proposé la signature immédiate d'un protocole d'accord pour répondre à la nécessité d'accueillir des travailleurs saisonniers.

Mme Trang a également reçu de nombreux appels de personnes s'interrogeant sur les procédures à suivre pour travailler en saison en Corée.

La peur des travailleurs en fuite

Mme Huyen Trang a déclaré que cette politique est soutenue par la province de Quang Tri et chargée de confier aux localités la signature d'accords de coopération sur l'envoi de travailleurs pour travailler de manière saisonnière avec des localités en Corée.

Cette politique vise à envoyer des agriculteurs travailler dans des exploitations agricoles ou des pêcheries pendant une courte période, environ six mois, avant de revenir. Les travailleurs doivent posséder une expérience en agriculture, ne pas avoir besoin de formation, trouver un emploi immédiatement, pouvoir venir avec leurs proches et bénéficier d'un faible coût.

Cependant, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et les trois districts craignent que les travailleurs ne s'enfuient pour trouver du travail, ce qui entraînerait des risques pour les travailleurs eux-mêmes et la conséquence serait que la Corée n'accepterait plus de travailleurs.

Selon ce département, le programme pilote est en cours dans 14 provinces et villes, mais certaines provinces ont un taux de fuite allant jusqu'à 83,33 %, ce qui oblige les vols suivants à s'arrêter.

Puisqu'il s'agit d'un programme à but non lucratif entre les deux gouvernements , il est impossible d'exiger des travailleurs qu'ils fournissent un crédit ou une garantie, et il n'y a aucune obligation. Il est donc difficile de leur demander de ne pas fuir. Les seules mesures sont la propagande et la persuasion.

« Le Département est très préoccupé par la solution à apporter pour prévenir les évasions en raison des nombreuses conséquences. À mon avis, les deux localités et les deux pays doivent rapidement s'appuyer sur les réflexions et les efforts des travailleurs pour résoudre le problème et prévenir les évasions », a déclaré Mme Huyen Trang.

M. Cap Xuan Ta, vice-président du Comité populaire du district de Hai Lang, a déclaré que le taux de travailleurs de certaines localités qui ont fui vers la Corée est assez élevé, alors qu'il n'existe aucune directive des autorités compétentes pour empêcher les travailleurs de fuir, ce qui rend difficile la signature d'accords.

En raison de nombreux problèmes non résolus, notamment la prévention des départs de travailleurs, le district de Hai Lang n'a pas signé de protocole d'accord avec la partie coréenne, même si les deux parties souhaitent envoyer des travailleurs travailler.

Source: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm