Après avoir travaillé six mois en Corée comme saisonnier et rapporté 200 millions de dongs, la province voulait le renvoyer, mais craignait qu'il ne s'enfuie.

La Corée du Sud a un besoin criant de main-d'œuvre dans les secteurs de la pêche et de l'agriculture. - Photo : HOANG TAO

L'après-midi du 27 août, Mme Le Nguyen Huyen Trang, directrice adjointe du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Quang Tri , a déclaré que son unité avait envoyé un document aux districts de Cam Lo et Huong Hoa concernant l'envoi de travailleurs saisonniers en Corée, tandis que le district de Hai Lang menait des recherches pour répondre.

Les agriculteurs travaillent pendant 6 mois et rapportent 200 millions de VND.

M. Pham Trong Ho, vice-président du Comité populaire du district de Huong Hoa, a déclaré que de nombreux agriculteurs attendaient avec impatience le programme de travail saisonnier en Corée.

« Le salaire est d'environ 40 millions de VND par mois, chaque voyage dure 6 mois, moins les 40 millions de VND de frais, le propriétaire de la ferme fournit la nourriture et le logement, donc il reste aux gens au moins 200 millions de VND », a déclaré M. Ho.

De plus, les travailleurs qui sont des soldats démobilisés, des minorités ethniques, des ménages pauvres, des personnes récemment sorties de la pauvreté, des familles bénéficiaires de politiques publiques... bénéficient également d'une aide pour une partie des frais de voyage.

M. Ho a indiqué que le district avait établi des liens avec la province de Jeolla Nam (Corée du Sud). Dans un premier temps, la province a besoin de 800 ouvriers agricoles et de 400 pêcheurs. Le district de Huong Hoa a rédigé un protocole d'accord avec la province.

De même, le district de Hai Lang compte également de nombreux travailleurs souhaitant effectuer des missions saisonnières en Corée. Début août 2024, les responsables du district de Goheung (province de Jeolla du Sud) se sont rendus directement à Hai Lang pour discuter de la signature immédiate d'un protocole d'accord, compte tenu du besoin d'accueillir des travailleurs saisonniers.

Mme Trang a elle-même reçu de nombreux appels de personnes s'interrogeant sur les procédures à suivre pour un travail saisonnier en Corée.

La peur des travailleurs fugitifs

Mme Huyen Trang a déclaré que cette politique est soutenue par la province de Quang Tri et que les localités sont chargées de signer des accords de coopération concernant l'envoi de travailleurs saisonniers avec des localités en Corée.

Cette politique vise à envoyer des agriculteurs travailler dans des exploitations agricoles ou des centres de pêche pendant une courte période, environ six mois, avant leur retour. Les travailleurs doivent avoir de l'expérience en agriculture, ne nécessitent aucune formation, trouvent un emploi immédiatement, peuvent être accompagnés de proches et le coût est faible.

Cependant, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et les trois districts craignent que les travailleurs ne s'enfuient pour trouver du travail, ce qui les mettrait eux-mêmes en danger et aurait pour conséquence que la Corée n'accepterait plus de travailleurs.

Selon ce département, le programme pilote est en cours dans 14 provinces et villes, mais certaines provinces affichent un taux de fuite allant jusqu'à 83,33 %, ce qui oblige à interrompre les vols suivants.

« Comme il s’agit d’un programme sans but lucratif entre les deux gouvernements , il est impossible d’exiger des travailleurs qu’ils fournissent un crédit ou une garantie, et il n’y a aucune obligation ; il est donc difficile de les empêcher de prendre la fuite. Les seuls moyens d’action sont la communication et la persuasion. »

Le ministère est très préoccupé par la recherche d'une solution pour prévenir les évasions, compte tenu de leurs nombreuses conséquences. « À mon avis, les deux localités et les deux pays doivent rapidement prendre en compte les idées et les actions des travailleurs pour résoudre ce problème et ainsi empêcher les évasions », a déclaré Mme Huyen Trang.

M. Cap Xuan Ta, vice-président du comité populaire du district de Hai Lang, a déclaré que le taux de travailleurs originaires de certaines localités ayant fui vers la Corée est assez élevé, et qu'il n'existe aucune directive des autorités compétentes pour empêcher les travailleurs de fuir, ce qui rend difficile la signature d'accords.

En raison de nombreux problèmes non résolus, notamment la prévention des fuites de travailleurs, le district de Hai Lang n'a pas signé de protocole d'accord avec la partie coréenne, même si les deux parties souhaitent envoyer des travailleurs travailler.

Source : https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm