Le nombre de travailleurs indépendants est en hausse.

Récemment, dans la province, de nombreux travailleurs indépendants ont quitté leur emploi pour rechercher activement un travail correspondant à leurs intérêts et à leurs compétences, et pour adhérer volontairement à la sécurité sociale. Face à cette situation, de nombreuses entreprises doivent adapter leurs politiques d'emploi si elles veulent conserver leurs meilleurs employés.

Une travailleuse indépendante travaille à domicile - Photo : TU LINH

M. Tran Ngoc Vu et son épouse, originaires du district de Cam Lo, sont des travailleurs indépendants qui excellent dans de nombreux domaines : la construction, l'électricité industrielle et l'agriculture .

Il y a quelques années, ils ont quitté leur emploi salarié et ont décidé de ne plus travailler pour aucune autre entreprise. Ils ont choisi le statut d'indépendants afin de diversifier leurs sources de revenus et de gérer leur temps de manière autonome.

Depuis le début de l'année, M. Vu réalise des travaux de construction électrique pour une entreprise du district de Gio Linh. À ses moments de disponibilité, il construit également trois maisons pour trois familles dans la commune de Thanh An, district de Cam Lo. Son épouse, talentueuse, a elle aussi choisi un emploi dans le secteur de l'agriculture et de l'élevage.

Ils ont expliqué que lorsqu'ils se sont mariés, ils ont décidé de travailler à leur compte pour gérer leur temps et avoir le choix concernant leurs revenus.

Cependant, durant les premières années, vos compétences étaient limitées et le travail peu abondant. Ce n'est qu'une fois vos compétences et votre notoriété acquises que les opportunités se sont présentées. De nombreuses entreprises souhaitaient vous embaucher, mais vous préfériez rester indépendant.

Face aux mutations du marché du travail, l'activité indépendante, bien que exigeante, offre de nombreuses opportunités et des revenus aux jeunes. À titre d'exemple, M. Nguyen Duc Tu, à Dong Ha, est comptable indépendant et réalise des missions liées à la finance, aux statistiques et à l'établissement de rapports financiers pour de nombreux clients.

M. Tu a expliqué qu'en tant que comptable indépendant, il travaille souvent en équipe avec d'autres comptables, se déplace fréquemment et est disponible à tout moment et en tout lieu à la demande de ses clients. Actuellement, à Dong Ha, de nombreuses entreprises recherchent des comptables indépendants.

Par conséquent, non seulement M. Tu, mais aussi de nombreuses personnes, après avoir obtenu leur diplôme universitaire, choisissent de travailler comme comptables indépendants pour être proactifs dans leur travail et avoir un bon revenu.

De nombreux jeunes travaillent à leur compte et gagnent très bien leur vie, surtout ceux qui en ont les compétences ; il leur est très facile de créer leur propre emploi. Monsieur Nguyen Quang Minh, de Gio Linh, est spécialisé en graphisme.

Son employeur lui versait un salaire relativement élevé par rapport au salaire moyen à Quang Tri . Il y a un an, il a quitté son emploi pour créer sa propre entreprise. Il a précisé que son précédent contrat prévoyait 8 heures par jour, 6 jours par semaine, mais qu'il ne quittait jamais le bureau avant 20 heures, même si sa journée de travail commençait à 8 heures.

Le soir, il continue de traiter les retours de ses partenaires, et il est également occupé le week-end. Les tâches ménagères et la garde des enfants sont assurées par sa femme et ses parents.

Fort de compétences solides, d'une formation universitaire de haut niveau et d'une expérience au sein d'entreprises étrangères, M. Minh a choisi de se mettre à son compte afin de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Reconnaissant ses compétences, son ancienne entreprise lui a proposé de poursuivre sa collaboration, non plus selon un horaire fixe, mais à la tâche, sa rémunération étant calculée en fonction de chaque mission.

M. Minh a expliqué que le marché du travail et les besoins de la société actuelle ont évolué. Il n'est plus nécessaire de rester longtemps au même poste, mais plutôt de maintenir une certaine stabilité, de s'adapter aux fluctuations, en participant à différents types d'emplois et d'activités créatrices de valeur, en diversifiant ses sources de revenus et en conciliant vie familiale et vie professionnelle. M. Minh a non seulement trouvé un emploi dans la province de Quang Tri, mais aussi des emplois et des conditions de travail intéressants dans les provinces de Quang Binh et de Ha Tinh.

Le travail indépendant, surtout depuis la pandémie de COVID-19, est devenu une tendance forte et connaît une croissance importante. Selon une récente enquête menée par les autorités vietnamiennes, 87 % des personnes interrogées souhaitent un emploi à temps partiel. Parmi elles, le travail indépendant (36,5 %), suivi du travail à la tâche (32,1 %), du travail à temps partiel (23,7 %) et du travail contractuel (6,9 %) sont les options privilégiées.

Face à cette situation, les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser des travailleurs qualifiés sont contraintes de modifier leurs méthodes de gestion afin de répondre aux attentes de leurs employés. Une enquête récente menée par plusieurs agences pour l'emploi et l'orientation professionnelle de la province révèle que, parmi les six besoins sociaux prioritaires des travailleurs, le temps de travail arrive en tête.

En réalité, de nombreuses entreprises manufacturières attirent encore des personnes talentueuses grâce à la flexibilité des horaires de travail. Vous pouvez ainsi travailler 8 heures par jour tout en choisissant vos horaires d'arrivée.

L’évolution du marché du travail oblige les entreprises à s’adapter constamment et à rechercher de nouvelles approches pour attirer et fidéliser les travailleurs qualifiés, tout en créant un environnement de travail qui favorise le développement à long terme des employés.

Tue Linh

Source : https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm