Les travailleurs devraient apprendre l’IA de manière proactive pour éviter le risque de chômage.

Face au développement rapide de l’IA, les experts affirment que les travailleurs devraient cultiver proactivement cette compétence pour éviter le risque de chômage.

Face au développement rapide de l’IA, les experts conseillent aux travailleurs de cultiver proactivement cette compétence pour éviter le risque de chômage.

L'intelligence artificielle (IA) occupe une place de plus en plus importante dans l' économie numérique. Pour éviter le risque de retard et de chômage, de nombreux travailleurs se forment activement pour compléter leurs connaissances et leurs compétences et se tenir au courant des dernières tendances.

Selon la plateforme d'apprentissage en ligne Coursera, au Vietnam, une personne s'inscrit en moyenne toutes les 4 minutes à un cours sur l'IA. Actuellement, le nombre total d'apprenants vietnamiens inscrits sur cette plateforme dépasse 1,8 million, soit une croissance d'environ 22 % par an.

Il y a 5 contenus avec le plus d'inscriptions au Vietnam, dont : Google - Intelligence artificielle de base ; intelligence artificielle pour tous ; introduction à l'intelligence artificielle - IBM ; techniques de script pour ChatGPT ; infrastructure cloud de Google.

En matière de formation à l'IA, de nombreux travailleurs s'attendent à ce que les cours se concentrent sur son application en milieu professionnel réel. Ils souhaitent apprendre à utiliser les outils et logiciels d'IA et améliorer leurs capacités d'analyse et de visualisation des données. Cela montre qu'ils souhaitent non seulement acquérir des connaissances théoriques, mais aussi avoir la possibilité de mettre en pratique et d'améliorer leur capacité à appliquer l'IA directement dans leur travail.

Pour améliorer la qualité de l'apprentissage de l'IA et encourager les travailleurs à en apprendre davantage sur l'IA, Mme Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales, a déclaré qu'il y a 4 contenus à noter.

Premièrement, il est nécessaire de renforcer la formation et le développement des compétences numériques et des compétences générales des travailleurs, ainsi que de promouvoir les compétences générales telles que la pensée critique, la communication et la coopération, etc.

Réformer le système d'éducation et de formation professionnelle. Les établissements de formation, du secondaire à l'université, doivent développer des programmes pratiques intégrant l'IA et les technologies numériques. Les programmes de formation professionnelle devraient avoir un contenu pratique, améliorant les compétences professionnelles sur les plateformes numériques et l'automatisation.

Encourager l'apprentissage tout au long de la vie. Les gouvernements et les entreprises doivent développer des mécanismes pour soutenir les travailleurs dans la participation à des formations complémentaires et l'amélioration continue de leurs compétences. Les fonds de développement des ressources humaines, les programmes de formation internes des entreprises et les politiques encourageant les travailleurs à apprendre par eux-mêmes contribueront à constituer une main-d'œuvre flexible et prête à s'adapter à l'IA.

Créer un environnement de travail propice à l'innovation et à l'application de l'IA. Outre les investissements dans les infrastructures et équipements numériques, les entreprises doivent instaurer une culture qui encourage les employés à expérimenter, à partager leurs expériences et leurs initiatives pour appliquer l'IA.

laodong.vn

Source : https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html