Les travailleurs devraient se former proactivement à l'IA pour éviter le risque de chômage.

Face au développement rapide de l'IA, les experts affirment que les travailleurs devraient cultiver proactivement cette compétence pour éviter le risque de chômage.

Face au développement rapide de l'IA, les experts conseillent aux travailleurs de cultiver proactivement cette compétence afin d'éviter le risque de chômage.

L'intelligence artificielle (IA) occupe une place de plus en plus importante dans l' économie numérique. Afin d'éviter le risque de déclassement et de chômage, de nombreux travailleurs se forment de manière proactive pour compléter leurs connaissances et compétences et se tenir au courant des nouvelles tendances.

D'après la plateforme d'apprentissage en ligne Coursera, au Vietnam, en moyenne toutes les 4 minutes, une personne s'inscrit à un cours sur l'IA. Actuellement, le nombre total d'apprenants vietnamiens sur cette plateforme dépasse 1,8 million, soit une croissance d'environ 22 % par an.

Au Vietnam, cinq contenus ont enregistré le plus grand nombre d'inscriptions : Google - Intelligence artificielle de base ; l'intelligence artificielle pour tous ; introduction à l'intelligence artificielle - IBM ; techniques de script pour ChatGPT ; infrastructure cloud de Google.

En matière de formations à l'IA, de nombreux travailleurs s'attendent à ce qu'elles mettent l'accent sur l'application concrète de l'IA dans des environnements de travail réels. Ils souhaitent apprendre à utiliser les outils et logiciels d'IA et améliorer leurs compétences en analyse et visualisation de données. Cela montre qu'ils ne se contentent pas d'acquérir des connaissances théoriques, mais qu'ils veulent aussi avoir l'opportunité de pratiquer et de perfectionner leur capacité à appliquer directement l'IA à leur travail.

Pour améliorer la qualité de l'apprentissage de l'IA et encourager les travailleurs à se former à l'IA, Mme Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales, a déclaré qu'il y a 4 points à retenir.

Premièrement, il est nécessaire de renforcer la formation et le développement des compétences numériques et des compétences générales des travailleurs, ainsi que de promouvoir des compétences générales telles que la pensée critique, la communication et la coopération, etc.

Réformer le système d'éducation et de formation professionnelle. Les établissements de formation, du secondaire à l'université, doivent développer des cursus pratiques intégrant l'IA et les technologies numériques. Les programmes de formation professionnelle doivent comporter un contenu pratique, améliorant les compétences de travail sur les plateformes numériques et l'automatisation.

Encourager la formation continue. Les pouvoirs publics et les entreprises doivent mettre en place des mécanismes pour accompagner les travailleurs dans leur participation à des formations complémentaires et le perfectionnement continu de leurs compétences. Les fonds de développement des ressources humaines, les programmes de formation internes des entreprises et les politiques incitant à l'autoformation contribueront à constituer une main-d'œuvre flexible, capable de s'adapter à l'IA.

Créez un environnement de travail qui favorise l'innovation et l'application de l'IA. Outre l'investissement dans l'infrastructure et les équipements numériques, les entreprises doivent instaurer une culture qui encourage les employés à expérimenter, à partager leurs expériences et leurs initiatives pour appliquer l'IA.

laodong.vn

Source : https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html