« Dévoiler » la marque employeur la plus attractive du secteur technologique vietnamien

DNVN - Le 19 novembre, VNG Group Joint Stock Company (VNG Group) a de nouveau été distinguée par Anphabe parmi les 35 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2025 (grandes entreprises), se classant 4e dans le secteur des technologies de l'information, des logiciels et des applications et du commerce électronique, et 1re marque employeur la plus attractive du secteur des technologies de l'information...

Tạp chí Doanh Nghiệp•20/11/2025

Ce classement a été réalisé par Anphabe en collaboration avec la société d'études de marché Intage, sous l'égide de la VCCI. L'enquête a recueilli les avis de plus de 73 000 salariés, 7 000 étudiants et 650 entreprises leaders dans 18 secteurs d'activité, offrant ainsi une évaluation indépendante et objective de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise au Vietnam.

VNG a été classée à plusieurs reprises parmi les meilleurs employeurs du Vietnam et d'Asie.

Grâce à sa stratégie de ressources humaines unique, sa vision à long terme et ses philosophies cohérentes en matière de développement humain et de culture d'entreprise, VNG a été classée à plusieurs reprises parmi les meilleurs lieux de travail au Vietnam et en Asie.

Mme Tran Xuan Ngoc Thao, directrice des ressources humaines et de la communication de VNG, a déclaré : « Chez VNG, nous croyons fermement au potentiel et à la capacité de chacun à évoluer. Il n’existe pas de poste, d’organisation ou de personne parfaits. Mes nombreuses années d’expérience chez VNG m’ont convaincue que lorsque chaque individu prend conscience de l’écart entre sa situation actuelle et son objectif, et s’efforce de le réduire, il progresse et contribue à l’amélioration de l’ensemble de l’entreprise. Nous avons choisi d’accompagner nos collaborateurs dans ce parcours, afin que chaque année, leur progression devienne un moteur de croissance pour VNG. C’est l’esprit de développement personnel que VNG promeut. »

Le parcours de croissance de chaque Starter chez VNG commence par des éléments très basiques et spécifiques, mais crée une expérience à long terme : un espace de travail suffisamment agréable pour que les gens aient envie de rester.

Le campus VNG est un espace ouvert et moderne doté de diverses commodités, répondant méticuleusement aux besoins des employés jusque dans les moindres détails : salle de sport, yoga, sports , piscine, cantine, nombreuses options de restauration réputées telles que Highland, 7-Eleven, Phuc Long, Starbucks… De nombreuses activités sportives internes sont organisées périodiquement, du VNG Run Club aux équipes Ironman, en passant par le tournoi annuel de course à pied UpRace… cultivant ainsi l’esprit de solidarité et les habitudes sportives.

Le campus accueille également de nombreuses activités de cohésion interne d'envergure, favorisant les échanges entre plus de 4 000 employés de plus de 20 nationalités. Malgré un coût de fonctionnement conséquent, l'entreprise maintient ce modèle, preuve qu'elle accorde une importance primordiale au bien-être psychologique et personnel de ses employés.

L'opportunité de croissance de Starter tient aussi au mode de fonctionnement différent de VNG. L'équipe dirigeante de VNG possède non seulement une expertise pointue et une vision stratégique, mais elle est également disposée à partager ses connaissances, à inspirer et à responsabiliser les jeunes. De nombreux employés bénéficient de la confiance de leurs pairs et se voient confier des responsabilités dépassant leur domaine d'expertise initial s'ils sont motivés et désireux d'apprendre. Cela crée une culture unique : oser relever le défi ouvre la voie à de nombreuses opportunités.

C’est cette culture d’ouverture et d’autonomisation qui a permis aux équipes de VNG de toujours tester leurs nouvelles idées en pratique. De nombreuses initiatives ont rapidement eu un impact considérable : GreenNode a commercialisé des solutions d’IA en moins de six mois, tandis que Zalo a développé de toutes pièces un vaste modèle de langage vietnamien aux capacités équivalentes à celles de GPT-4.0.

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