Nouvelle loi pour les enseignants : augmentation des salaires, indemnités généreuses, retraite anticipée, attirer les talents

TPO - Le ministère de l'Éducation et de la Formation conseillera au gouvernement de réorganiser les grilles salariales d'un certain nombre de postes d'enseignants afin d'assurer la cohérence des grilles salariales appliquées aux postes professionnels d'enseignants et de fonctionnaires dans d'autres secteurs et domaines ; en même temps, en garantissant le niveau de vie des enseignants, en aidant les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail et à contribuer à la cause de l'éducation.

Le matin du 11 juillet, la Présidence de la République a tenu une conférence de presse pour annoncer l'arrêté présidentiel promulguant les lois votées par l'Assemblée nationale lors de la 9ème session.

Assurer le niveau de vie des enseignants

Lors de la conférence de presse, le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong, a présenté quelques nouveaux contenus de la loi sur les enseignants.

M. Thuong a déclaré que la loi sur les enseignants améliore la politique salariale des enseignants. En particulier, les salaires des enseignants sont les plus élevés dans l'échelle salariale de la carrière administrative.

Plus précisément, l'article 23 de la loi sur les enseignants stipule que « les salaires des enseignants occupent le rang le plus élevé dans l'échelle salariale de la carrière administrative » et charge le gouvernement de définir les politiques salariales détaillées des enseignants. Il s'agit d'une base importante pour que le gouvernement élabore une réglementation relative aux salaires des enseignants afin de garantir le respect de cette politique.

Vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Pham Ngoc Thuong. Photo : PV.

Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le ministère élabore et finalise de toute urgence un projet de décret réglementant les politiques relatives aux salaires, aux indemnités, au soutien et aux régimes d'attraction des enseignants afin de garantir une efficacité uniforme lorsque la loi sur les enseignants entrera en vigueur.

Le Ministère de l'Éducation et de la Formation va conseiller au Gouvernement de réaménager les grilles salariales d'un certain nombre de postes d'enseignants (tels que les enseignants du préscolaire, les enseignants de l'enseignement général, les enseignants de la préparation à l'université, les enseignants de l'enseignement professionnel de niveau IV...) afin d'assurer la cohérence des grilles salariales appliquées aux postes professionnels d'enseignants et de fonctionnaires et d'autres secteurs et domaines ; en même temps, assurer le niveau de vie des enseignants, aider les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail et contribuer à la cause de l'éducation.

En outre, conformément à la loi, les enseignants ont également droit à des indemnités spéciales supplémentaires, des responsabilités, des incitations, des subventions pour les zones défavorisées, des subventions pour l'éducation inclusive, l'ancienneté, la mobilité... contribuant à augmenter leur revenu global.

Enseignants du préscolaire qui souhaitent prendre leur retraite jusqu'à 5 ans plus tôt

Le vice-ministre Pham Ngoc Thuong a déclaré que la loi sur les enseignants complète les politiques visant à soutenir et à attirer les enseignants qui répondent aux exigences de ressources humaines de haute qualité pour travailler dans le secteur de l'éducation.

La loi élargit et consolide le système de politique de soutien, en mettant l'accent sur : le soutien au logement public ou au loyer pour les enseignants dans les zones particulièrement difficiles ; les prestations de santé périodiques, la formation et le développement professionnel pour tous les enseignants, qu'ils soient publics ou non publics ; la priorité dans le recrutement, la mobilisation et l'accueil des enseignants travaillant dans les zones reculées, frontalières et insulaires ; attirer des personnes hautement qualifiées ayant de bonnes compétences professionnelles pour participer à l'enseignement, en particulier dans des domaines stratégiques tels que la science, la technologie, la transformation numérique et l'enseignement professionnel.

Les enseignants du préscolaire souhaitant prendre une retraite anticipée peuvent prendre leur retraite jusqu'à cinq ans sans réduction de pension (s'ils ont cotisé à la sécurité sociale pendant 15 ans). Les professeurs, maîtres de conférences, médecins ou enseignants spécialisés peuvent quant à eux prendre leur retraite plus tard afin de fidéliser leurs talents.

La Loi sur les enseignants régit la normalisation du corps enseignant et son développement, améliorant ainsi la qualité de l'éducation. Elle fusionne deux systèmes de normes (titres professionnels et normes professionnelles) en un seul système de titres associés à des normes de compétence professionnelle, appliqué uniformément aux secteurs public et privé.

Selon les responsables du ministère de l'Éducation et de la Formation, il s'agit de créer un niveau de qualité commun à l'ensemble de l'équipe et de garantir l'équité dans l'accès des élèves à une éducation de qualité. De plus, cela accroît la transparence et l'accessibilité de l'évaluation, de la sélection et de la formation des enseignants. La loi stipule également que le recrutement des enseignants doit être lié aux pratiques pédagogiques, garantissant ainsi un apport de qualité, adapté à chaque niveau d'enseignement et de formation.

Outre le droit à la protection, les enseignants ont également la responsabilité de respecter l'éthique professionnelle. Définir clairement les sanctions pour les violations commises par les enseignants dans l'exercice de leurs fonctions contribue à rehausser leur statut, tout en préservant les normes pédagogiques en milieu éducatif.

La loi sur les enseignants prévoit des réglementations plus complètes sur les politiques de mobilisation, de détachement, de transfert, d'enseignement inter-écoles et inter-niveaux pour les enseignants des établissements d'enseignement publics comme base pour organiser et affecter les enseignants conformément aux caractéristiques des activités professionnelles et aux exigences du secteur de l'éducation.

M. Thuong a déclaré que les réglementations spécifiques à l'industrie dont les responsables d'autres secteurs et domaines ne disposent pas, telles que la mobilisation et le transfert, ont aidé à résoudre le problème de l'excédent et de la pénurie d'enseignants locaux aux niveaux préscolaire et de l'enseignement général dans un passé récent, tout en contribuant également à améliorer la qualité et la capacité de l'équipe.

Truong Phong

Source : https://tienphong.vn/luat-moi-cho-giao-vien-luong-tang-phu-cap-day-nghi-huu-som-thu-hut-nguoi-tai-post1759317.tpo