Les salaires des médecins et des pharmaciens sont classés au niveau 2 dès leur recrutement.

(Dan Tri) - Selon la Résolution 72, les médecins, les pharmaciens... sont classés à partir du niveau 2 du titre professionnel recruté ; les indemnités préférentielles pour ceux qui travaillent dans les postes de santé communaux et les structures médicales préventives sont augmentées.

Des politiques d’incitation proportionnées à l’idée que la médecine est une profession particulière.

Lors d'une déclaration à la presse le 16 septembre, le ministre de la Santé Dao Hong Lan a déclaré que la résolution n° 72 contenait de nombreuses solutions révolutionnaires dans le développement des ressources humaines, l'éthique médicale et en particulier les politiques de rémunération du personnel médical.

Selon le ministre, il est extrêmement important de créer une politique attractive pour que le personnel médical puisse se sentir en sécurité dans son engagement et son dévouement à long terme dans son travail. Il faut donc une politique d'incitation et de soutien forte et concrète pour l'équipe travaillant dans la prévention et la santé de base.

La résolution a donc identifié des politiques préférentielles qui correspondent à l’idée selon laquelle la médecine est une profession spéciale qui doit être formée, employée et traitée de manière spéciale.

Le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a déclaré qu'il devrait y avoir une politique forte et pratique de traitement et de soutien pour l'équipe travaillant dans la prévention et les soins de santé de base (Photo : BV).

Spécifiquement:

- Les médecins, médecins de médecine préventive, pharmaciens sont classés à partir du niveau 2 du titre professionnel recruté.

- Augmenter l'allocation professionnelle préférentielle à au moins 70 % pour ceux qui travaillent régulièrement et directement dans la profession médicale dans les postes de santé et les établissements médicaux préventifs au niveau des communes.

- Augmenter l'allocation professionnelle préférentielle à 100% pour ceux qui travaillent régulièrement et directement dans les professions médicales dans les postes de santé au niveau des communes, les établissements de médecine préventive dans les zones de minorités ethniques et de montagne, les zones à conditions socio -économiques difficiles ou particulièrement difficiles, les zones frontalières, les îles, les domaines de la psychiatrie, de la médecine légale, de la psychiatrie légale, de la réanimation d'urgence, de la pathologie et de certaines autres matières spéciales adaptées aux conditions de développement économique et social.

« C’est vraiment un coup de pouce, cela crée de la motivation pour le personnel médical de première ligne », a souligné le ministre.

Le ministère de la Santé collaborera étroitement avec les ministères et les services afin d'institutionnaliser ces solutions et de les mettre en œuvre rapidement. Des politiques préférentielles exceptionnelles en matière de formation et d'emploi contribueront également à attirer et à améliorer la qualité des ressources humaines médicales au niveau local, créant ainsi les conditions permettant au personnel médical de se sentir en sécurité dans son travail et de servir la population.

Faire tourner et transférer les médecins pour travailler pendant une période limitée dans des postes médicaux

En ce qui concerne les ressources humaines pour les soins de santé primaires et la médecine préventive, le ministre Lan a déclaré que la priorité sera donnée à l'allocation et à la mobilisation des ressources, et à la mise en place de mécanismes et de politiques exceptionnels pour développer les ressources humaines afin d'assurer la cohérence en termes de quantité, de qualité et de structure, en particulier les ressources humaines dans les zones reculées, défavorisées et particulièrement défavorisées, les zones frontalières et les îles.

Les postes de santé au niveau communal seront renforcés, garantissant une structure de ressources humaines et un nombre suffisant de médecins en fonction des fonctions et des tâches...

Durant la période 2025-2030, les localités assureront chaque année la rotation, le transfert et la mobilisation d'au moins 1 000 médecins pour une durée limitée dans les dispensaires communaux. De plus, en complément des médecins permanents, les dispensaires communaux compteront au moins 4 à 5 médecins d'ici 2027 et, d'ici 2030, un nombre suffisant de médecins sera disponible pour répondre aux fonctions et aux tâches.

Parallèlement, la formation bénéficiera d'une attention particulière. Le ministère de la Santé mettra en œuvre avec vigueur et efficacité le projet de formation et de promotion des médecins afin de constituer une base solide pour les postes de santé communaux, notamment dans les communes des zones reculées, isolées, défavorisées, frontalières et insulaires.

Les installations médicales de base, les médicaments et les équipements seront garantis pour répondre aux besoins et aux tâches, en particulier dans les zones reculées, défavorisées, frontalières et insulaires. 100 % des postes de santé au niveau des communes seront investis dans des installations et des équipements médicaux de base en fonction de leurs fonctions et de leurs tâches.

Source : https://dantri.com.vn/suc-khoe/luong-bac-si-duoc-si-duoc-xep-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-20250916124008546.htm