La proposition de la Confédération générale du travail du Vietnam visant à réduire le temps de travail des travailleurs à moins de 48 heures par semaine a été signalée au gouvernement par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales .

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales estime que la réduction de la durée normale du travail à moins de 48 heures par semaine est une politique ayant un impact significatif sur l'économie et la société.

Par conséquent, le Ministère mènera des recherches approfondies sur les fondements scientifiques et pratiques afin de garantir la faisabilité de cette politique lors du processus de modification et de complément du Code du travail.

Auparavant, la Confédération générale du travail du Vietnam et plusieurs députés de l'Assemblée nationale avaient proposé de réduire la durée normale du travail des travailleurs à moins de 48 heures par semaine afin de mettre en œuvre rapidement la résolution n° 101 de l'Assemblée nationale.

La résolution stipule : « Le gouvernement est chargé, compte tenu de la situation socio-économique, d'étudier et de proposer une réduction de la durée normale du travail des employés à moins de 48 heures par semaine, et de faire rapport à l'Assemblée nationale pour examen en temps opportun. »

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La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé de réduire le temps de travail des travailleurs à moins de 48 heures par semaine. (Photo d'illustration : Hoang Ha)

Lors du 13e Congrès national de la Confédération générale du travail du Vietnam, fin 2023, cette dernière a proposé que le gouvernement charge le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de piloter, en collaboration avec les autres ministères et organismes, l'étude rapide d'une réduction du temps de travail à 40 heures, dans le respect de l'équité avec le secteur administratif. L'objectif est de permettre aux travailleurs de se reposer, de se ressourcer et de subvenir aux besoins de leur famille.

Pourquoi est-il nécessaire de réduire le temps de travail ?

Selon M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, la réduction du temps de travail résout de nombreux problèmes. Premièrement, elle contribue à régénérer la force de travail, rendant les travailleurs plus sains et plus énergiques. Deuxièmement , elle contribue à préserver leur santé.

La réalité est que les travailleurs tombent malades ou souffrent de maladies graves. « Réduire le temps de travail permet aux travailleurs de se reposer, de se ressourcer, de s'occuper de leurs enfants et d'assurer le bien-être de leur famille. En particulier, la réduction du temps de travail contribue à préserver leur santé et à leur permettre de vivre confortablement à la retraite, allégeant ainsi la pression sur la sécurité sociale », a déclaré M. Hieu.

Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont également cité l'exemple de la Chine, où, lorsque le revenu moyen de ses citoyens a atteint 2 500 dollars par an, le pays a réduit le temps de travail à 40 heures par semaine ; alors qu'actuellement, le revenu moyen au Vietnam est supérieur à 2 500 dollars par an, mais le temps de travail n'a pas encore été réduit.

M. Vu Quang Tho, ancien directeur de l'Institut des travailleurs et des syndicats, estime que la proposition de la Confédération générale du travail du Vietnam visant à réduire la durée normale du travail à moins de 48 heures par semaine est opportune. Cette proposition reflète l'aspiration générale des travailleurs à disposer de temps pour se reposer et récupérer.

M. Tho a fait valoir que le moment était opportun pour réduire le temps de travail des ouvriers ; toutefois, une réduction trop drastique du temps de travail dans le secteur privé freinerait la croissance de la production et aurait un impact négatif sur le PIB de l'ensemble de l'économie.

Par conséquent, réduire la durée normale du travail dans le secteur privé à 40 heures par semaine, comme c'est actuellement le cas dans le secteur public, placerait immédiatement les entreprises en difficulté. Plutôt qu'une réduction brutale, il serait préférable de réduire initialement la durée normale du travail dans le secteur privé à 44 heures par semaine et de la ramener progressivement au niveau de 40 heures par semaine en vigueur dans le secteur public.

En fait, avant que la Confédération générale du travail du Vietnam ne propose de réduire le temps de travail à 48 heures par semaine, lors de la session de l'Assemblée nationale tenue fin octobre 2023, M. Pham Trong Nghia, membre à temps plein de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, avait proposé de réduire le temps de travail des employés du secteur privé de 48 heures par semaine à 44 heures par semaine, puis à 40 heures par semaine comme dans le secteur public.

D'après M. Nghia, au Vietnam, la réglementation autorise entre 200 et 300 heures supplémentaires par an. Si l'on additionne le temps de travail effectif et les heures supplémentaires des employés, ce chiffre est relativement élevé par rapport à la moyenne nationale.

M. Nghia a fait valoir qu'il n'y a aucune raison pour que, dans un contexte de développement national, les travailleurs soient contraints à de longues heures de travail. Ils doivent être pris en charge, soutenus et bénéficier davantage des fruits de ce développement. Cette tendance se confirme d'ailleurs dans la plupart des pays du monde.

Les statistiques de l'Organisation internationale du travail (OIT) montrent que la plupart des pays ont désormais adopté une semaine de travail de 40 heures, voire moins. Une enquête menée auprès de 154 pays a révélé que seuls deux pays ont une semaine de travail supérieure à 48 heures ; un tiers des pays appliquent la règle des 48 heures, comme le Vietnam, et environ deux tiers ont une semaine de travail de 48 heures ou moins.

Selon l'OIT, le travail en heures supplémentaires et le manque de temps de repos et de récupération peuvent nuire à la santé des travailleurs et augmenter le risque d'accidents du travail.

Dans de nombreuses régions du monde, il existe un lien étroit entre les bas salaires et les heures supplémentaires excessives. Les longues journées de travail continues empêchent les travailleurs de prendre des congés, de passer du temps en famille et de s'impliquer dans leur communauté.