La proposition de la Confédération générale du travail du Vietnam de réduire les heures de travail des employés à moins de 48 heures par semaine a été rapportée au gouvernement par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales .

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales estime que la réduction de la durée normale du travail à moins de 48 heures/semaine est une politique qui a un impact majeur sur l'économie et la société.

Par conséquent, le Ministère étudiera en profondeur les bases scientifiques et pratiques pour garantir la faisabilité lors de la proposition de cette politique dans le cadre du processus de modification et de complément du Code du travail.

Auparavant, la Confédération générale du travail du Vietnam et un certain nombre de députés de l’Assemblée nationale avaient proposé de réduire les heures normales de travail des employés à moins de 48 heures par semaine afin de mettre en œuvre prochainement la résolution n° 101 de l’Assemblée nationale.

La résolution stipule : « Le gouvernement est chargé d'étudier et de proposer une réduction des heures normales de travail des salariés à moins de 48 heures par semaine, en fonction de la situation de développement socio-économique, et de faire rapport à l'Assemblée nationale pour examen en temps opportun. »

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La Confédération générale du travail du Vietnam a proposé de réduire la durée du travail à moins de 48 heures par semaine. Illustration : Hoang Ha

Lors du 13e Congrès des syndicats, fin 2023, la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé au gouvernement de confier au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales la présidence du comité et, en collaboration avec les ministères et les branches, d'étudier rapidement la réduction du temps de travail des travailleurs à 40 heures, en garantissant l'équité avec le secteur administratif de l'État. L'objectif est de permettre aux travailleurs de se reposer, de se ressourcer et de prendre soin de leur famille.

Pourquoi réduire le temps de travail ?

Selon M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, la réduction du temps de travail résout de nombreux problèmes. Premièrement, elle permet de reproduire le travail, améliorant ainsi la santé et l'énergie des travailleurs. Deuxièmement , elle contribue à la protection de leur santé.

La situation des travailleurs malades et souffrant de maladies graves est un phénomène récurrent. « La réduction du temps de travail permet aux travailleurs de se reposer, de procréer, de s'occuper de leurs enfants et d'assurer le bonheur familial. Elle contribue notamment à préserver leur santé et à leur permettre de continuer à vivre sainement à la retraite, allégeant ainsi la charge de la sécurité sociale », a déclaré M. Hieu.

Le dirigeant de la Confédération générale du travail du Vietnam a également cité qu'en Chine, lorsque le revenu moyen des gens a atteint 2 500 USD/an, le pays a réduit les heures de travail à 40 heures/semaine ; alors qu'actuellement le revenu moyen du Vietnam est supérieur à 2 500 USD/an mais les heures de travail n'ont pas été réduites.

M. Vu Quang Tho, ancien directeur de l'Institut des travailleurs et des syndicats, a déclaré que la proposition de la Confédération générale du travail du Vietnam de réduire la durée normale du travail à moins de 48 heures par semaine était actuellement judicieuse. Cette proposition répond au souhait général des travailleurs de se reposer et de reconstituer leur force de travail.

M. Tho a déclaré que le moment était opportun pour réduire le temps de travail des travailleurs. Cependant, si le temps de travail dans le secteur privé est trop réduit, la production n'augmentera pas, ce qui affectera le PIB de l'ensemble de l'économie.

Par conséquent, réduire la durée normale du travail dans le secteur privé à 40 heures par semaine, comme dans le secteur public actuel, placerait immédiatement les entreprises dans une situation difficile. Au lieu de réduire immédiatement, il est possible de réduire la durée normale du travail dans le secteur privé à 44 heures par semaine et de se rapprocher progressivement de 40 heures par semaine, comme dans le secteur public.

En fait, avant que la Confédération générale du travail du Vietnam ne propose de réduire la durée du travail à 48 heures/semaine, lors de la session de l'Assemblée nationale tenue fin octobre 2023, M. Pham Trong Nghia, membre à temps plein de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, a proposé que la durée du travail des travailleurs du secteur privé soit réduite de 48 heures/semaine à 44 heures/semaine, vers 40 heures/semaine comme dans le secteur public.

Selon M. Nghia, au Vietnam, la réglementation relative aux heures supplémentaires varie de 200 à 300 heures par an. Si l'on calcule le temps de travail effectif total et les heures supplémentaires des employés, ce chiffre est relativement élevé par rapport à la moyenne d'autres pays.

M. Nghia estime qu'il n'y a aucune raison pour que les travailleurs travaillent de longues heures alors que le pays est en développement. Ils doivent être pris en charge, partagés et bénéficier davantage des progrès du pays en matière de développement. C'est également la tendance progressiste de la plupart des pays du monde.

Les statistiques de l'Organisation internationale du Travail (OIT) montrent que la plupart des pays appliquent désormais le système des 40 heures, voire moins. Une enquête menée auprès de 154 pays a révélé que seuls deux pays appliquent des horaires de travail supérieurs à 48 heures par semaine ; un tiers des pays, comme le Vietnam, appliquent 48 heures, et environ deux tiers des pays appliquent 48 heures ou moins.

Selon l’OIT, les heures supplémentaires et le manque de temps pour se reposer et récupérer peuvent affecter la santé des travailleurs et augmenter le risque d’accidents du travail.

Dans de nombreuses régions du monde, il existe un lien étroit entre bas salaires et horaires de travail excessifs. Ces horaires longs empêchent les travailleurs de prendre des congés, de passer du temps avec leur famille et de participer à la vie de leur communauté.