Améliorer la qualité de la formation professionnelle des travailleurs de montagne

Le comité populaire de la commune de Tay Giang a organisé un forum de l'emploi pour mettre en relation les travailleurs et les entreprises. Photo : HO QUAN

coopération en matière de formation professionnelle

Actuellement, la population active de la commune de Tay Giang compte plus de 5 900 personnes, dont près de 2 000 sont des travailleurs qualifiés et près de 1 360 sont des travailleurs qualifiés titulaires de diplômes et de certificats.

M. Nguyen Anh Tuan, vice-président du comité populaire de la commune de Tay Giang, a déclaré que la formation professionnelle associée à la création d'emplois et à l'exportation de main-d'œuvre joue un rôle important dans la promotion du développement socio -économique local.

Cependant, à ce jour, seulement huit personnes de la région sont parties travailler à l'étranger ; le nombre de travailleurs employés dans les zones et les pôles industriels de la ville reste faible. Cela s'explique par la crainte de partir loin, de changer de cadre de vie et par le manque d'adaptation au milieu industriel.

Pour surmonter les difficultés, le Comité populaire de la commune de Tay Giang s'est coordonné avec les unités de formation professionnelle, le Centre municipal des services d'emploi et les entreprises d'exportation de main-d'œuvre afin de fournir des conseils, de cerner les besoins en main-d'œuvre et de mettre en œuvre des politiques de soutien appropriées.

Récemment, le Comité populaire de la commune de Tay Giang s'est associé au Collège THACO pour ouvrir un centre de formation professionnelle local. Ce centre accueille des élèves ayant terminé leurs études secondaires et souhaitant allier culture et formation professionnelle. Dans un avenir proche, le Collège THACO recrutera chaque année entre 40 et 60 personnes de la commune de Tay Giang pour suivre une formation professionnelle et leur proposer un emploi au sein du Groupe THACO.

« D’après les statistiques, environ 2 000 travailleurs ont besoin d’une formation professionnelle et des connaissances et compétences nécessaires pour s’adapter au milieu industriel. À l’issue de cette formation, ils auront la possibilité de trouver un emploi adapté, d’augmenter leurs revenus et de contribuer à une réduction durable de la pauvreté », a déclaré M. Tuan.

M. Phan Tiem, directeur du collège THACO, a déclaré que ces dernières années, l'établissement avait étendu sa coopération avec les localités montagneuses, notamment les communes frontalières, afin de proposer des formations professionnelles et de créer des emplois pour les travailleurs.

Selon les statistiques, l'unité a formé et trouvé des emplois adaptés dans les secteurs de l'agriculture et de l'industrie pour 218 étudiants appartenant à des minorités ethniques.

Pour répondre aux besoins de plus de 4 800 travailleurs des entreprises appartenant au groupe THACO au cours de la période 2025-2027, l'école encourage les inscriptions dans les zones reculées.

Après avoir suivi la formation, les entreprises du groupe THACO signeront des contrats de travail sur site avec des salaires de départ comme suit : 7 millions de VND/mois pour le niveau élémentaire, 8 millions de VND/mois pour le niveau universitaire, ainsi que l’assurance sociale, l’assurance maladie et d’autres avantages.

Il est à noter que, pour les travailleurs agricoles employés dans les exploitations du Laos et du Cambodge, l'entreprise prendra en charge leur hébergement et leur permettra de rentrer chez eux 6 à 8 jours tous les deux mois.

« Au cours des deux prochaines années, les exploitations agricoles et les ranchs de THACO AGRI recruteront environ 500 travailleurs formés au THACO College. Afin de développer l'emploi, notamment pour les minorités ethniques de l'ouest de Da Nang, nous collaborons avec plusieurs collectivités locales pour mettre en œuvre le projet « Formation à l'agriculture et à l'élevage » et nous nous engageons à créer des emplois dans les exploitations agricoles et les ranchs de THACO AGRI. Les frais de scolarité et d'hébergement seront intégralement pris en charge par THACO AGRI », a déclaré M. Tiem.

[VIDÉO] - M. Phan Tiem, directeur du THACO College, présente l'orientation de la formation :

Améliorer la qualité du travail en montagne

Dans la commune frontalière de La Dee, sur 1 520 personnes en âge de travailler, 88 % sont employées dans le secteur agricole, principalement dans la production et l’exploitation agricole familiale. La part des travailleurs de l’industrie, des services et du commerce ne représente que 12 %, dont 232 travaillent dans des entreprises et des usines, et 48 sont exportés.

Un cours de tissage dans une commune montagneuse. Photo : HO QUAN

Afin d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre, la commune a ouvert, depuis 2024, quatre formations en maçonnerie, élevage, tissage et riziculture à haut rendement, formant ainsi 135 personnes. À ce jour, le taux de travailleurs formés dans la commune dépasse les 77 %, et près de 42 % sont titulaires d'un certificat.

M. Bnuong Hai, vice-président du comité populaire de la commune de La De, a déclaré que dans les prochains mois, la localité renforcera la formation professionnelle en fonction des besoins réels du marché et des projets économiques de la région ; intensifiera les campagnes de sensibilisation afin d’encourager la population à changer d’emploi et à suivre une formation professionnelle ; et mobilisera des capitaux provenant de programmes et de projets pour développer la production et créer davantage d’emplois.

Dans le même temps, développer la coopération et les liens avec les entreprises, notamment les parcs et pôles industriels voisins, afin de créer des emplois stables ; organiser des bourses d’emploi pour mettre en relation les travailleurs et les entreprises.

De 2022 à aujourd'hui, le nombre total de travailleurs à Da Nang bénéficiant d'une formation élémentaire et d'une formation régulière de moins de 3 mois financées par le budget de l'État conformément aux programmes nationaux ciblés est de près de 9 500 personnes, pour un coût de plus de 17,5 milliards de VND.

M. Dang Tan Phuong, directeur adjoint du Département des minorités ethniques et des religions, a déclaré que le Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses fixe comme objectif que, d'ici 2025, le taux de travailleurs en âge de travailler recevant une formation professionnelle appropriée atteigne plus de 50 %.

Entre 2021 et 2025, la ville a alloué près de 15 milliards de VND au développement de la formation professionnelle et à la création d'emplois pour les travailleurs issus des minorités ethniques. À ce jour, près de 8,7 milliards de VND ont été déboursés.

Les unités et les collectivités locales ont mis en œuvre 89 programmes de formation professionnelle, attirant plus de 3 160 participants ; elles ont également accompagné 90 travailleurs dans leur départ à l’étranger sous contrat. Grâce à ces initiatives, le taux de travailleurs issus des minorités ethniques en âge de travailler bénéficiant d’une formation professionnelle a atteint environ 52 %.

« Grâce au soutien à la formation professionnelle et à la création d'emplois, la structure du travail dans les zones montagneuses a progressivement évolué, augmentant les revenus et le niveau de vie des populations, réduisant les taux de chômage et contribuant à une réduction durable de la pauvreté. »

Dans les prochains mois, les collectivités locales continueront de promouvoir la formation professionnelle en lien avec le marché du travail, notamment les métiers non agricoles, le tourisme communautaire et la transformation des produits agricoles. « Parallèlement, il conviendra d’évaluer les résultats de la formation et la création d’emplois après celle-ci afin d’adapter ou de développer rapidement les modèles efficaces », a déclaré M. Phuong.

Au cours des cinq dernières années, la zone ouest de la ville de Da Nang a organisé 58 salons de l'emploi. En moyenne, chaque salon a attiré 27 entreprises, 6 établissements de formation professionnelle et 400 travailleurs. Ainsi, 200 personnes ont pu trouver un emploi, dont 110 ont effectivement été embauchées.

Source : https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html