Le festival culturel T&T -SHB 2025, dont le thème était « Entrer résolument dans la nouvelle ère », a transmis un message fort sur les aspirations de l'économie privée dans l'ère montante du pays.
Message « Entrer résolument dans la nouvelle ère »
Le 15 mars, au stade national My Dinh (Hanoï), le groupe T&T et la banque SHB ont organisé avec succès le festival culturel T&T - SHB 2025 avec le message inspirant : « Entrer résolument dans la nouvelle ère ».
L'événement, organisé sur le modèle de la cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques, a réuni plus de 15 000 personnes, représentant les 80 000 employés du groupe T&T (système SHB), la priorité étant donnée aux travailleurs directement impliqués dans la production, en France et à l'étranger. Il s'agit d'une preuve concrète que l' économie privée, notamment T&T et SHB, place toujours l'humain au cœur de ses préoccupations et considère le développement complet des ressources humaines comme le fondement de la création de valeur concrète pour les entreprises et la collectivité.
Un moment fort du Festival culturel T&T-SHB est la cérémonie de demande du feu et de port de torche au temple Hung, symbole des origines de la nation. Accueilli depuis la Terre ancestrale, le feu sacré, transmis de génération en génération par les dirigeants et employés de T&T-SHB, a été allumé à la caserne des pompiers du stade My Dinh, témoignant ainsi de l'engagement du groupe T&T et de SHB dans la construction et le développement du pays. Plus de 15 000 personnes ont entonné l'hymne national ensemble, établissant un nouveau record vietnamien et témoignant de la pérennité des valeurs traditionnelles et de l'esprit d'innovation du secteur privé.
Lors de son discours, M. Do Quang Hien, président exécutif du groupe T&T et président du conseil d'administration de la SHB Bank, a transmis le message « Entrer résolument dans une nouvelle ère » aux plus de 80 000 agents et employés du système. Il a ainsi mis l'accent sur le patriotisme, l'esprit national, le retour constant aux racines du pays, la gratitude et l'estime envers nos ancêtres, nos martyrs héroïques, nos mères vietnamiennes héroïques, et notre gratitude envers la communauté, ceux qui ont créé les conditions nécessaires à notre développement actuel.
L'homme d'affaires Do Quang Hien a également affirmé que, dans le contexte des nouvelles opportunités offertes par le pays, pour que les entreprises puissent relever les défis de l'intégration internationale, tout en démontrant leur rôle et leur positionnement appropriés et en saisissant les nouvelles opportunités de croissance, chaque membre du groupe T&T et de SHB doit continuer à défendre les valeurs traditionnelles, à promouvoir l'esprit de solidarité, la confiance, l'autonomie, la fierté nationale et la détermination à innover, à créer et à développer. En particulier, il faut suivre de près les quatre piliers suivants : les institutions, les politiques, les personnes, les clients et les marchés, la technologie et la transformation numérique.
Il a également promu la philosophie de l'apprentissage tout au long de la vie, inspirée des enseignements de l'Oncle Ho, et a récemment été souligné par les dirigeants du Parti et de l'État comme une « clé essentielle », une voie incontournable pour chaque pays vers un développement prospère et durable. Pour les entreprises privées, l'apprentissage est la clé qui les aide à progresser continuellement, à créer de la valeur en interne, en premier lieu pour leur bénéfice, en améliorant la vie des employés, en apportant la prospérité à leurs clients, partenaires et actionnaires, et plus largement, en contribuant à la communauté et à la société.
En observant le parcours de création et de développement de T&T-SHB, il est évident que la formation et le développement des ressources humaines, axés sur l'apprentissage et le savoir, ont toujours été une priorité importante pour les deux organisations. Cela est d'ailleurs parfaitement compréhensible, car l'homme d'affaires Do Quang Hien est lui-même chercheur scientifique à l'Institut national de recherche technologique. C'est peut-être pour cette raison que, lors de sa coopération avec de grandes entreprises internationales, le groupe T&T privilégie systématiquement le transfert de technologies modernes vers le pays, aidant le Vietnam à accéder aux sciences et technologies et à les maîtriser, à développer sa confiance et son autonomie. Comme l'a déclaré l'homme d'affaires Do Quang Hien lors de la Conférence du Comité permanent du gouvernement le 21 septembre : « Toutes les conditions sont réunies pour coopérer avec des investisseurs étrangers. Premièrement, nous devons respecter la loi et la sécurité nationale du Vietnam. Deuxièmement, nous devons former et transférer des technologies, et les niveaux de direction doivent être transférés au Vietnam, au moins dans un délai de 10 à 15 ans. »
Le Festival culturel T&T-SHB et le message « Entrer résolument dans la nouvelle ère » de l'homme d'affaires Do Quang Hien sont non seulement des mots d'encouragement et d'inspiration pour l'esprit d'innovation et la créativité des dirigeants et employés, mais aussi un appel à l'ensemble du groupe T&T et du système SHB. Plus largement, il s'agit également de l'engagement et du message de T&T, SHB et des autres entreprises du secteur privé, moteur du développement national, dans cette nouvelle ère de prospérité et de puissance.
Rôle pionnier des démarches pratiques des entreprises privées
Conformément à l'objectif majeur du pays, qui vise à ce que le secteur privé contribue à environ 70 % du PIB national d'ici 2030, renforce sa compétitivité mondiale, maîtrise les technologies et s'intègre pleinement aux chaînes de valeur et d'approvisionnement internationales, des entreprises emblématiques comme T&T et SHB s'efforcent constamment de se transformer pour assurer un développement durable dans cette nouvelle ère.
Le groupe T&T a déployé des applications d'intelligence artificielle (IA) dans le cadre du projet de logistique intelligente multimodale Vietnam SuperPort à Vinh Phuc, contribuant ainsi à optimiser les processus opérationnels, à réduire les coûts et à améliorer la compétitivité. Le groupe T&T promeut également le développement de projets d'énergies renouvelables, de projets à faibles émissions de carbone, de projets d'énergie verte, ainsi que la recherche et le développement de nouveaux types d'énergie, avec pour objectif d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050.
En application de la politique du Parti, de l'État et du gouvernement visant à encourager les entreprises privées vietnamiennes à participer à la chaîne d'approvisionnement mondiale et à attirer massivement les capitaux d'investissement et les technologies de pointe, le groupe T&T a élaboré une stratégie visant à développer un complexe industriel aéronautique et une zone urbaine aéroportuaire à Quang Tri, en s'inspirant de modèles internationaux réussis. Le groupe T&T attirera notamment des investissements et coopérera avec des partenaires de premier plan pour développer la fabrication, la maintenance, la réparation, la production de composants et les industries auxiliaires. Il contribuera ainsi à faire du Vietnam un maillon important de la chaîne d'approvisionnement aéronautique mondiale, à attirer les investissements étrangers directs (IED), à créer des emplois et à promouvoir la croissance socio-économique de la région et du pays.
Grâce à ses plateformes numériques performantes, SHB Bank s'impose progressivement comme une banque pionnière dans la fourniture de services financiers intelligents, contribuant ainsi à l'amélioration de l'expérience client et à l'optimisation de l'efficacité opérationnelle. Parallèlement, SHB a accordé des crédits à des projets verts, aidé des entreprises privées à accéder aux capitaux nécessaires à l'innovation et au développement de leur production et de leurs activités, collaboré avec des organisations internationales et s'est engagée dans une démarche éco-responsable en intégrant les critères ESG pour un développement durable. Ainsi, les valeurs internes sont renforcées, contribuant ainsi à la croissance des entreprises et créant ainsi des valeurs positives pour leurs clients, leurs partenaires et leurs actionnaires.
Les initiatives pionnières et les efforts d'innovation d'entreprises privées telles que T&T et SHB ont créé de la valeur au sein même de l'entreprise. Ces valeurs non seulement améliorent l'efficacité opérationnelle de l'organisation et la vie des employés, mais contribuent également au développement économique global.
Dans l'article « Développement de l'économie privée : un levier pour un Vietnam prospère », le secrétaire général To Lam a souligné : « L'économie privée doit être la force motrice de la nouvelle ère. » Forts de cet esprit et de cette orientation, le groupe T&T et SHB sont toujours conscients du rôle et de la responsabilité du secteur privé et déterminés à créer de nouvelles avancées pour le développement global du pays. Au cours des 32 dernières années, chaque étape du développement de SHB et du groupe T&T a toujours suivi scrupuleusement les politiques et directives du Parti, du gouvernement et de l'État, visant un développement social global, durable et efficace.
Entrant dans une nouvelle phase de développement national, avec une atmosphère dynamique, une fierté nationale, un esprit d'innovation et une créativité en action, le Festival culturel T&T-SHB 2025 affirme l'aspiration à contribuer de l'intérieur : l'entreprise doit avant tout créer une réelle valeur ajoutée pour ses employés et son organisation, afin d'apporter prospérité à ses clients, partenaires et actionnaires et de contribuer au rôle positif de l'économie privée dans le développement du pays. C'est la voie que suivent les entreprises privées, contribuant à la construction d'un Vietnam moderne, durable et prospère, conformément aux politiques du Parti et de l'État.
Phuong Dung
Source: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
Comment (0)