Quelles sont les conditions pour une retraite anticipée ?

Concernant cette question, la Sécurité sociale vietnamienne répond comme suit :

Réglementation sur l'âge de la retraite

Conformément aux dispositions de l'article 169, alinéa 1, article 219 du Code du travail de 2019 et du décret n° 135/2020/ND-CP du 18 novembre 2020 du gouvernement réglementant l'âge de la retraite :

À compter du 1er janvier 2021, l'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées ; il augmente ensuite de 3 mois chaque année pour les salariés de sexe masculin jusqu'à atteindre 62 ans en 2028 et de 4 mois chaque année pour les salariées de sexe féminin jusqu'à atteindre 60 ans en 2035.

Les salariés peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur, mais ne dépassant pas 5 ans par rapport à l'âge de la retraite dans des conditions normales de travail, s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus et se trouvent dans l'un des cas suivants :

- Les travailleurs ayant 15 ans ou plus d'expérience dans des travaux pénibles, toxiques et dangereux (TNDHNH) ou spécialement TNDHNH figurant sur la liste émise par le Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales ;

- Les salariés ayant travaillé 15 ans ou plus dans des zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles (y compris le temps de travail dans des zones avec un coefficient d'indemnité régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021) ;

- Les salariés ayant une durée totale de travail dans une profession ou un emploi NNDHNH ou spécial NNDHNH et une durée de travail dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles (y compris la durée de travail dans des zones avec un coefficient d'allocation régionale de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021) de 15 ans ou plus.

- Travailleurs ayant une capacité de travail réduite de 61 % ou plus à moins de 81 %.

Les salariés peuvent prendre leur retraite jusqu'à 10 ans plus tôt que l'âge de la retraite des salariés travaillant dans des conditions de travail normales s'ils justifient de 20 ans ou plus de cotisations d'assurance sociale et remplissent l'une des conditions supplémentaires suivantes :

- Avoir 15 ans d'expérience de travail dans l'exploitation minière souterraine du charbon;

- Capacité de travail réduite de 81 % ou plus.

Les salariés ne sont pas soumis aux restrictions d'âge s'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans et se trouvent dans l'un des cas suivants :

- Infecté par le VIH/SIDA suite à des accidents du travail ;

- Avoir une réduction de capacité de travail de 61 % ou plus et avoir 15 ans d'expérience dans une profession ou un emploi spécial figurant sur la liste émise par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui le ministère de l'Intérieur).

Comment calculer la pension mensuelle

Article 56 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 et article 7 du décret n° 115/2015/ND-CP 11 novembre 2015 du Gouvernement réglementant le niveau mensuel des pensions des personnes âgées Le travail est calculé en multipliant le taux de pension mensuel par le niveau moyen. salaire mensuel pour cotisations d'assurance sociale, comprenant :

- Le taux de pension des travailleurs masculins partant à la retraite à partir de 2022 est calculé à 45 % du salaire mensuel moyen de cotisations d'assurance sociale correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale ; ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 % du salaire mensuel moyen de cotisations d'assurance sociale.

- Le taux de pension des femmes salariées partant à la retraite à partir de 2018 est calculé à 45 % du salaire mensuel moyen de cotisations sociales correspondant à 15 années de cotisations sociales ; ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations sociales, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 % du salaire mensuel moyen de cotisations sociales.

En cas de départ anticipé à la retraite d'un salarié en raison d'une capacité de travail réduite, son salaire sera réduit de 2 % pour chaque année de départ anticipé à la retraite.

Le salaire mensuel moyen pour la cotisation d'assurance sociale pour le calcul de la pension est prescrit dans les clauses 1, 2, 3, article 62 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, spécifiquement comme suit :

Pour les salariés soumis au régime salarial prescrit par l'État et ayant cotisé à l'assurance sociale pendant toute la période sous ce régime salarial, le salaire mensuel moyen pour le nombre d'années de cotisation à l'assurance sociale avant la retraite est calculé comme suit :

- En cas de participation à l'assurance sociale avant le 1er janvier 1995, le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale des 5 dernières années avant la retraite est calculé ;

- Pour les personnes ayant participé à l'assurance sociale du 1er janvier 1995 au 31 décembre 2000, le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale des 6 dernières années avant la retraite est calculé ;

- Pour les personnes ayant participé à l'assurance sociale du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2006, le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale des 8 dernières années avant la retraite est calculé ;

- Pour les personnes ayant participé à l'assurance sociale du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2015, le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale des 10 dernières années avant la retraite sera calculé ;

- En cas de participation à l'assurance sociale du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2019, le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale des 15 dernières années avant la retraite sera calculé ;

- En cas de participation à l'assurance sociale du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2024, le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale des 20 dernières années avant la retraite sera calculé ;

- Pour les personnes participant à l'assurance sociale à partir du 1er janvier 2025, le salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour toute la période sera calculé.

Pour les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant toute la période sous le régime salarial décidé par l'employeur, le salaire mensuel moyen pour le paiement de l'assurance sociale pour toute la période sera calculé.

Les salariés qui ont à la fois une période de paiement d'assurance sociale soumise au régime salarial prescrit par l'État et une période de paiement d'assurance sociale sous le régime salarial décidé par l'employeur verront leur salaire mensuel moyen de paiement d'assurance sociale calculé pour toutes les périodes, dans lesquelles la période de paiement sous le régime salarial prescrit par l'État sera calculée comme le salaire mensuel moyen de paiement d'assurance sociale conformément aux dispositions de l'article 1 du présent article.

Profil de retraite

L'article 108, clause 1, de la loi de 2014 sur l'assurance sociale stipule que les dossiers de prestations de retraite des salariés participant à l'assurance sociale obligatoire comprennent :

- Carnet d'assurance sociale ;

- Décision de quitter l'emploi et de percevoir des prestations de retraite ou document visant à résilier le contrat de travail et à percevoir des prestations de retraite ;

- Le procès-verbal de l'évaluation médicale du niveau de capacité de travail réduite du conseil d'évaluation médicale pour les retraités tel que prévu à l'article 55 de la présente loi ou un certificat d'infection par le VIH/SIDA suite à des accidents du travail pour les salariés visés à l'article 54 de la présente loi.

Dans le cas de M. Phung, ayant cotisé à la sécurité sociale pendant plus de 20 ans, il remplissait les conditions requises pour bénéficier de prestations de retraite. Cependant, il n'a fourni aucune information sur son poste, son lieu de travail et son niveau de capacité de travail réduite. La Sécurité sociale vietnamienne n'est donc pas en mesure de fournir une réponse précise.

La Sécurité sociale vietnamienne fournit des informations sur les conditions de retraite afin que vous puissiez les comparer et les déterminer. M. Phung peut se rendre directement à l'agence de sécurité sociale de son lieu de résidence et fournir des informations complètes pour obtenir des conseils et des réponses spécifiques.

Chinhphu.vn

Source: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm