Quel est le salaire mensuel minimum des travailleurs de la région 1 ?

Quel est le salaire mensuel minimum pour les travailleurs de la région 1 ? Découvrons-le.

Quel est le salaire mensuel minimum dans la région 1 en 2023 ?

Quel est le salaire minimum mensuel ?

Le salaire minimum mensuel est le salaire le plus bas utilisé comme base de négociation et de paiement des salaires des employés appliquant la méthode de paiement mensuel, garantissant que le salaire, en fonction du poste ou de la fonction de l'employé qui effectue suffisamment d'heures de travail normales dans le mois et qui remplit les normes de travail convenues, ne soit pas inférieur au salaire minimum mensuel.

(Article 4, paragraphe 1, décret 38/2022/ND-CP)

Quel est le salaire mensuel minimum dans la région 1 en 2023 ?

Plus précisément, dans la clause 1, article 3 du décret 38/2022/ND-CP, le salaire mensuel minimum de la région 1 en 2023 est de 4 680 000 VND/mois.

La région 1 comprendra les zones suivantes :

- Districts et comtés de Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My et Son Tay, ville de Hanoï ;

- Ville d'Ha Long, province de Quang Ninh ;

- Districts et comtés de Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy de la ville de Hai Phong ;

- Districts de la ville de Thu Duc et de Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be de Ho Chi Minh ville ;

- les villes de Bien Hoa et Long Khanh et les districts de Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom et Xuan Loc de la province de Dong Nai ;

- les villes de Thu Dau Mot, Thuan An, Di An ; Les villes de Ben Cat, Tan Uyen et les districts de Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng et Phu Giao de la province de Binh Duong ;

- Ville de Vung Tau, ville de Phu My, Ba Ria - Province de Vung Tau.

Quelle est la sanction encourue en cas de paiement inférieur au salaire minimum mensuel ?

Conformément à l’article 17, paragraphe 3, du décret 12/2022/ND-CP, les employeurs seront passibles d’amendes s’ils rémunèrent leurs employés à un salaire inférieur au salaire minimum prescrit par le gouvernement, selon les niveaux suivants :

- De 20 000 000 VND à 30 000 000 VND pour les infractions impliquant de 1 à 10 employés ;

- De 30 000 000 VND à 50 000 000 VND pour les infractions impliquant de 11 à 50 travailleurs ;

- De 50 000 000 VND à 75 000 000 VND pour les infractions impliquant 51 employés ou plus.

Si le contrevenant est une organisation, l'amende sera le double de celle infligée à un particulier (article 6, paragraphe 1, décret 12/2022/ND-CP).

Spécifiquement:

- En cas d'infraction de 1 à 10 employés, l'amende sera de 40 000 000 VND à 60 000 000 VND ;

- En cas d'infraction impliquant 11 à 50 travailleurs, l'amende sera de 60 000 000 VND à 100 000 000 VND ;

- En cas d'infraction impliquant 51 employés ou plus, l'amende sera de 100 000 000 VND à 150 000 000 VND ;

Instructions pour l'application du salaire minimum selon chaque région

L'application de la zone régionale est déterminée en fonction du lieu d'activité de l'employeur, comme suit :

- Les employeurs exerçant leurs activités dans une région doivent appliquer le salaire minimum prescrit pour cette région.

- Si un employeur possède des unités ou des succursales opérant dans des lieux où les salaires minimums sont différents, c'est le salaire minimum prescrit pour le lieu où l'unité ou la succursale opère qui s'applique.

- Les employeurs exerçant leurs activités dans des parcs industriels et des zones franches d'exportation situés dans des régions où les salaires minimums sont différents doivent appliquer le salaire minimum local le plus élevé.

- Les employeurs exerçant leurs activités dans une zone ayant fait l'objet d'un changement de nom ou d'une séparation doivent temporairement appliquer le salaire minimum prescrit pour cette zone avant le changement de nom ou la séparation, jusqu'à ce que le gouvernement adopte une nouvelle réglementation.

- Les employeurs exerçant leurs activités dans une zone nouvellement créée et provenant d'une ou plusieurs zones ayant des salaires minimums différents doivent appliquer le salaire minimum en vigueur dans la zone où le salaire minimum est le plus élevé.

- Les employeurs exerçant leurs activités dans une ville de province nouvellement créée à partir d'une ou plusieurs localités de la région IV doivent appliquer le salaire minimum prescrit pour la ville de province restante dans la clause 3 de l'annexe publiée avec le décret 38/2022/ND-CP.

(Article 3, paragraphe 3, décret 38/2022/ND-CP)

Source: https://baoquocte.vn/nguoi-lao-dong-cua-vung-1-nhan-muc-luong-toi-thieu-thang-la-bao-nhieu-231320.html