En cas de décès soudain d'un travailleur, ses proches peuvent-ils recevoir une allocation sociale forfaitaire ?

Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2014, les salariés soumis à l'assurance sociale obligatoire et qui en font la demande peuvent se désinscrire une seule fois s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :

(1) Être à l’âge de la retraite prescrit mais ne pas avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 20 ans (ou ne pas avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans pour les employées qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers ou les villes) et ne pas continuer à participer à l’assurance sociale volontaire.

(2) Les salariés participant à l’assurance sociale obligatoire après un an de chômage, et les participants volontaires à l’assurance sociale qui ne continuent pas à payer l’assurance sociale après un an mais n’ont pas payé d’assurance sociale pendant 20 ans.

(3) Allez à l’étranger pour vous installer.

(4) Les personnes qui souffrent d’une maladie potentiellement mortelle telle que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l’infection par le VIH qui a évolué vers le sida et d’autres maladies prescrites par le ministère de la Santé ;

Les cas de maladie donnant droit à des prestations d'assurance sociale ponctuelles sont définis dans la circulaire 56/2017/TT-BYT (modifiée par la circulaire 18/2022/TT-BYT) comme suit :

Conformément à la circulaire 56/2017/TT-BYT, les maladies ouvrant droit à des prestations d'assurance sociale ponctuelles comprennent :

Cancer, paralysie, cirrhose, lèpre, tuberculose grave, infection par le VIH ayant progressé jusqu'au stade du sida, et incapacité simultanée à contrôler ou à effectuer des activités telles que marcher, s'habiller, se laver les mains et autres activités quotidiennes sans avoir besoin d'une surveillance, d'une assistance et de soins complets.

Les maladies et handicaps autres que ceux spécifiés à l'article 1 qui entraînent une réduction de la capacité de travail ou un niveau d'invalidité de 81 % ou plus et qui empêchent la personne de contrôler ou d'effectuer des activités telles que la marche, l'habillage, l'hygiène personnelle et d'autres activités répondant à ses besoins personnels quotidiens et qui nécessitent qu'une personne les surveille, les aide et prenne entièrement soin d'elle.

À compter du 15 février 2023, la circulaire 18/2022/TT-BYT est modifiée comme suit :

Outre le cas de personnes souffrant d'une maladie potentiellement mortelle telle que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave ou une infection par le VIH ayant évolué vers le SIDA, conformément au point c, paragraphe 1, article 60 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les personnes atteintes de maladies ou d'invalidités entraînant une réduction de leur capacité de travail de 81 % ou plus, incapables de se contrôler ou d'accomplir les activités nécessaires à leurs besoins personnels quotidiens et nécessitant une surveillance, une assistance et des soins, ont droit à une allocation d'assurance sociale unique.

(5) Dans le cas où un employé se trouve dans l'un des cas suivants lorsqu'il est démobilisé, renvoyé de l'armée ou quitte son emploi sans remplir les conditions pour recevoir une pension :

- Officiers et soldats professionnels de l'armée populaire ; officiers et sous-officiers professionnels ; officiers et sous-officiers techniques de la police populaire ; personnes effectuant des travaux de cryptographie et percevant un salaire de soldat ;

- Les sous-officiers et soldats de l'Armée populaire ; les sous-officiers et soldats de la Police populaire servant pour une période limitée ; les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement en formation ont droit à une allocation de subsistance.

Conformément aux conditions d'octroi de l'assurance sociale forfaitaire mentionnées ci-dessus, si un salarié ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant moins de 20 ans décède subitement, ses proches ne percevront pas l'assurance sociale forfaitaire , mais des prestations de décès. Ces prestations comprennent : la prise en charge des frais d'obsèques et une rente viagère mensuelle ou forfaitaire.

Tout d'abord, concernant les frais funéraires ;

Les salariés cotisant à la sécurité sociale ou ceux ayant cotisé pendant au moins 12 mois bénéficient d'une allocation de décès égale à 10 fois leur salaire de base du mois de leur décès.

Deuxièmement, concernant les prestations de décès ;

1/ Prestation unique en cas de décès :

Les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale pendant moins de 15 ans et n'ayant pas droit à une pension mensuelle bénéficieront, pour leurs proches, d'une allocation unique. Cette allocation, destinée aux proches des salariés cotisant à l'assurance sociale ou ayant suspendu leurs cotisations, est calculée au prorata du nombre d'années de cotisation : 1,5 mois de salaire mensuel moyen avant 2014, et 2 mois de salaire mensuel moyen après 2014.

2/Prestation mensuelle de décès :

Lorsqu'un participant à l'assurance sociale décède dans l'un des cas suivants, ses proches recevront une pension mensuelle :

Ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus sans avoir encore perçu de prestation forfaitaire d'assurance sociale ; décédé des suites d'un accident du travail, d'une maladie professionnelle, etc.

Les proches ayant droit à une pension mensuelle comprennent :

- Les enfants de moins de 18 ans, les enfants de 18 ans ou plus dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus, les enfants nés lorsque le père décède pendant que la mère est enceinte.

- Épouse âgée de 55 ans ou plus ou époux âgé de 60 ans ou plus ; épouse de moins de 55 ans, époux de moins de 60 ans si la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus.

- Père biologique, mère biologique, beau-père ; beau-père du participant à l'assurance sociale qui est tenu de fournir un soutien conformément aux dispositions de la loi sur le mariage et la famille s'il est âgé de 60 ans ou plus pour les hommes et de 55 ans ou plus pour les femmes.

L’indemnité mensuelle de décès pour chaque proche est égale à 50 % du salaire de base du mois du décès du participant à l’assurance sociale.

Le nombre maximal de proches percevant une pension mensuelle est de 4 personnes.

Minh Hoa (t/h)

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