Le « brûleur créatif » de la société Bumhan Vina

Non seulement elle excelle dans sa profession, mais Mme Nguyen Thi Thu Hien occupe également le poste de vice-présidente du syndicat de la société Bumhan Vina Limited (quartier de Hong Bang).

En tant que directrice de la conception chez Bumhan Vina Co., Ltd. (arrondissement de Hong Bang), Mme Nguyen Thi Thu Hien se consacre sans cesse à la recherche et à la création, et obtient de nombreux succès. Elle a reçu à trois reprises le Certificat du travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam . Récemment, elle a figuré parmi les 80 personnes et groupes honorés lors du 11e Congrès national d'émulation des travailleurs, fonctionnaires et ouvriers.

L'initiative « Proposition de changement de fournisseur de boulons porteurs pour la structure métallique d'une centrale électrique en Pologne » a permis à Mme Nguyen Thi Thu Hien de recevoir le Certificat du Travail Créatif 2024 de la Confédération Générale du Travail du Vietnam. Le projet a été réalisé en Pologne, pays aux normes techniques et de sécurité très strictes.

Elle a indiqué que les clients exigent que tous les boulons porteurs soient d'origine européenne ou turque, et répondent à de nombreuses normes strictes, telles que : des certificats techniques européens, des tests d'impact dans des environnements froids de -30 °C, des méthodes de placage antirouille, une résistance mécanique élevée... Cependant, les fournisseurs en Europe et en Turquie ne peuvent pas satisfaire à toutes les exigences concernant la technologie, les certificats, les types et le délai de livraison urgent de 2 mois.

En acceptant ce projet, la société Bumhan Vina Co., Ltd. risquait de ne pas pouvoir fournir le type de produit demandé par le client et d'accuser un retard de 8 semaines sur le calendrier de livraison, assorti d'une pénalité de retard pouvant atteindre 10 % de la valeur totale du contrat, ce qui nuisait particulièrement à sa réputation.

Face à ce problème complexe, Mme Hien a proposé avec audace de changer de fournisseur et de se tourner vers une grande entreprise étrangère capable de produire selon les normes européennes. Cependant, la difficulté majeure résidait dans la manière de convaincre le client d'accepter ce changement, car cela impliquait de modifier les termes du contrat signé, une situation inédite dans l'histoire de l'entreprise.

Après avoir étudié la capacité du fournisseur, ses certifications et la qualité de ses produits, Mme Hien a eu l'idée de convaincre les clients en les emmenant visiter l'usine pour une inspection et une évaluation directes. Les clients ont ainsi pu vérifier l'origine des matériaux, les certificats de conformité aux normes européennes, la durabilité, les propriétés physiques et mécaniques, et même demander à modifier le procédé de placage.

Après vérification, le client a pleinement fait confiance à la source d'approvisionnement proposée et a accepté de la privilégier par rapport à l'Europe ou la Turquie. Grâce à cette initiative audacieuse, l'entreprise a réalisé d'importantes économies, respecté les délais de livraison et préservé son image et sa réputation. Outre le projet en Pologne, cette initiative a également été appliquée à deux autres projets au Royaume-Uni et à Singapour, pour un montant total supérieur à 2,5 milliards de VND.

Mme Nguyen Thi Thu Hien.

Auparavant, en 2023, Mme Hien était également l'auteure de l'initiative « Réduction de la taille des cadres de transport de cheminée des chaudières à récupération de chaleur en modifiant l'épaisseur de la tôle soudée du bord extérieur de 6 mm à 12 mm », appliquée à 5 projets aux États-Unis, en Europe et en Asie avec une efficacité économique de plus de 7,2 milliards de VND.

Son initiative de 2022, intitulée « Conversion des matériaux de joints pour éviter les fuites de gaz aux entrées (portes de maintenance) des chaudières de récupération de chaleur dans les centrales à cycle combiné », a également contribué à un bénéfice de plus de 3 milliards de VND ; elle a par ailleurs remporté le prix d'encouragement au concours d'innovation technique parmi les membres de syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers de Hai Phong .

Non seulement elle excelle dans son travail, mais Mme Hien occupe également le poste de vice-présidente du syndicat de l'entreprise. À ce titre, elle et le comité exécutif du syndicat conseillent activement et proposent de nombreuses mesures visant à améliorer la vie des travailleurs, notamment en matière d'augmentation des revenus, d'amélioration des conditions de travail et de protection sociale.

Elle encourage sans cesse les jeunes ingénieurs à proposer des idées novatrices, considérant l'innovation comme un élément essentiel du travail quotidien. Pour elle, chaque initiative, aussi modeste soit-elle, peut contribuer à améliorer la productivité, à réduire les coûts et surtout à insuffler un esprit de créativité au sein de l'équipe.
TU ANH

Source : https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html