70 % des emplois dans l'assemblage textile et électronique risquent d'être remplacés par des robots et l'IA.

Les industries à forte intensité de main-d'œuvre telles que le textile, la chaussure et l'assemblage électronique risquent de voir 70 % de leurs emplois remplacés par des robots et l'IA au cours des 10 prochaines années.

Telle est l'information marquante de l'atelier sur le thème « Le développement des ressources humaines : une condition préalable à l'économie numérique et à la croissance verte », organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam en coordination avec la Confédération du commerce et de l'industrie du Vietnam (VCCI) et le journal Labor, le 11 août après-midi.

Scène de conférence. Photo : PV

Mme Vi Thi Hong Minh, directrice adjointe du Bureau des employeurs (VCCI), a déclaré que pour atteindre les objectifs majeurs en matière d'économie numérique et d'émissions nettes, les entreprises doivent non seulement investir dans la technologie, mais surtout préparer et développer les ressources humaines pour répondre aux exigences de la « numérisation » et de l'« écologisation » actuelles et futures.

La réalité montre que, pour de nombreuses entreprises en pleine transformation, le principal obstacle est le manque de ressources humaines adéquates ; l'écart de compétences entre la formation et les besoins réels reste important.

Selon un rapport de recherche de la VCCI et du Département général de l'enseignement professionnel de 2023, les industries à forte intensité de main-d'œuvre telles que le textile, la chaussure et l'assemblage électronique — qui emploient des millions de travailleurs — risquent de voir 70 % de leurs emplois remplacés par des robots et l'IA au cours des 10 prochaines années.

L'atelier a permis de recueillir de nombreux avis de syndicats et d'entreprises sur les solutions à apporter aux travailleurs pour les aider à se former et à améliorer leurs qualifications. Photo : PV

Lors de l'atelier, M. Nguyen Khanh Long (directeur adjoint du Département de l'emploi au ministère de l'Intérieur ) a également affirmé que les ressources humaines sont devenues le principal facteur endogène de croissance. Sans ressources humaines de qualité, il est impossible d'optimiser l'efficacité des politiques, des technologies et des capitaux.

M. Nguyen Khanh Long a mis en garde contre un écart important entre les programmes de formation et les besoins concrets : environ 38 millions de travailleurs n’ont reçu aucune formation initiale ni continue. Le risque d’être laissés pour compte est particulièrement élevé pour les travailleurs non qualifiés, d’âge moyen et les femmes dans les zones industrielles s’ils ne bénéficient pas d’une formation de recyclage à temps.

À l'issue des discussions, le comité d'organisation de l'atelier a recommandé à l'unanimité trois mesures urgentes. Sur le plan politique, il est nécessaire de finaliser rapidement le Projet de stratégie de développement des ressources humaines à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2050, qui associe étroitement le développement des ressources humaines à la transformation numérique et à la croissance verte ; parallèlement, il convient de constituer une base de données nationale sur les ressources humaines numériques et vertes afin d'éclairer les décisions politiques.

Du point de vue commercial, il est nécessaire de considérer l'investissement à long terme et systématique dans la formation interne comme une stratégie d'entreprise ; parallèlement, il convient d'investir davantage dans la qualité de la formation, de lier la mise à niveau des compétences aux parcours professionnels, d'optimiser le temps de formation approprié et le processus d'innovation technologique, afin d'aider les travailleurs à ne pas prendre de retard.

Les syndicats doivent promouvoir leur rôle de passerelle, communiquer de manière proactive sur les besoins en formation et mettre en place des programmes de formation professionnelle au niveau local, afin de garantir à tous les groupes de travailleurs un accès égal aux possibilités d'apprentissage et de perfectionnement.

Source : https://hanoimoi.vn/nguy-co-70-viec-lam-det-may-lap-rap-dien-tu-bi-thay-the-boi-robot-va-ai-712246.html