Les talents numériques les plus reconnus doivent-ils être diplômés d’une des 100 meilleures universités du monde ?

Les étudiants et les enseignants universitaires constituent des ressources humaines de haut niveau dans le secteur des technologies numériques, très prisées par l'État. Cependant, quels sont les critères à remplir ?

Récemment, le projet de décret détaillant un certain nombre d’articles et de mesures visant à organiser et à guider la mise en œuvre de la loi sur l’industrie des technologies numériques a fourni des critères permettant d’identifier les ressources humaines de haute qualité dans l’industrie des technologies numériques.

En particulier, les étudiants et les enseignants des universités qui répondent aux critères constitueront l’une des ressources humaines de haute qualité du secteur des technologies numériques que l’État valorise.

Le talent numérique répond à l’un des trois critères

En conséquence, les personnes qui étudient, enseignent ou font de la recherche dans des universités ou des organismes de recherche sont considérées comme des ressources humaines de haute qualité dans le secteur des technologies numériques lorsqu’elles répondent à l’un des trois critères suivants.

Les ressources humaines de haute qualité du secteur des technologies numériques bénéficieront de politiques préférentielles et du soutien de l’État.

PHOTO : TN créée avec l'IA

C'est-à-dire avoir obtenu un diplôme universitaire ou supérieur avec une spécialisation en technologie numérique au cours des 5 dernières années dans un établissement d'enseignement universitaire figurant sur la liste des 100 meilleures universités mondiales selon l'un des prestigieux classements internationaux publiés au cours des 3 dernières années ; avoir des réalisations en recherche scientifique ou avoir participé à des projets dans le domaine des technologies numériques et de l'innovation.

Ou être diplômé avec mention d'une université spécialisée en technologie numérique dans une université; avoir des réalisations en recherche ou des prix nationaux ou internationaux en technologie numérique.

Ou être enseignant-chercheur ou chercheur titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur, travaillant ou menant des recherches sur les technologies numériques dans une université ou un organisme de recherche figurant parmi les 500 meilleures universités mondiales selon l'un des prestigieux classements internationaux publiés au cours des trois dernières années. Être également l'auteur d'articles scientifiques publiés dans des revues internationales prestigieuses au cours des cinq dernières années ou diriger au moins un projet ou un thème de recherche national ou international dans le domaine des technologies numériques.

Politiques de soutien et d'incitation

Le projet de décret stipule que les ressources humaines de haute qualité de l'industrie des technologies numériques bénéficieront de politiques préférentielles pour les talents dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation conformément aux dispositions de la loi sur la science, la technologie et l'innovation.

Ces politiques ont été spécifiquement énoncées dans la loi sur le secteur des technologies numériques publiée en juin. Ainsi, les ressources humaines qualifiées du secteur des technologies numériques bénéficient d'avantages fiscaux, de mécanismes de rémunération et de primes spécifiques, compétitifs par rapport aux salaires et primes pratiqués dans le monde entier ; et bénéficient d'une priorité de recrutement, d'utilisation et de nomination, conformément à la réglementation applicable aux cadres, aux fonctionnaires et aux agents publics.

En outre, ils bénéficieront d'un soutien en matière d'environnement de travail, d'espace de vie, de logement, de moyens de transport et de participation à des activités de coopération internationale dans le domaine des technologies numériques ; ils bénéficieront également d'un soutien financier et d'installations pour la recherche et le développement dans le domaine des technologies numériques.

Les étudiants se spécialisant en technologie numérique sont exemptés de frais de scolarité et bénéficient de bourses.

La loi sur l'industrie des technologies numériques stipule également que l'État mène une politique de soutien au développement des ressources humaines dédiées à l'industrie des technologies numériques dans les établissements d'enseignement. Plus précisément, les étudiants suivant une formation en technologies numériques bénéficieront de conditions de crédit préférentielles en termes de taux d'intérêt, de conditions et de modalités de prêt.

En outre, des bourses, des subventions sociales, des exonérations et des réductions de frais de scolarité, des aides aux frais de scolarité et de subsistance

Les établissements d’enseignement seront soutenus par des investissements dans des installations comprenant des équipements de formation, des laboratoires, des droits d’auteur sur les logiciels, des plateformes numériques partagées et d’autres outils techniques nécessaires pour servir la formation des ressources humaines pour l’industrie des technologies numériques.

Les cinq industries numériques de base sont spécifiées dans la Directive n° 43 (décembre 2024) du Premier ministre visant à promouvoir la formation des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs et un certain nombre d'industries de technologie numérique de base, notamment l'intelligence artificielle (IA), le cloud computing, l'Internet des objets (IoT), le big data et la blockchain.

Source : https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm