Demandez à l'IA d'écrire votre CV rapidement, sinon les employeurs vous rejetteront

Certaines erreurs peuvent amener les employeurs à vous éliminer prématurément - Photo : Jobscan

Selon une enquête menée par Resume Genius auprès de 625 responsables du recrutement aux États-Unis, trois signes d'une candidature à un emploi qui peuvent amener les employeurs à vous rejeter prématurément incluent l'utilisation d'un CV généré par l'IA, des changements fréquents d'emploi et une présentation non professionnelle.

Utilisez des CV générés par l'IA

Plus de la moitié (53 %) des managers ont déclaré qu'ils se méfiaient des CV contenant du contenu généré par l'IA, 20 % d'entre eux qualifiant cela de « problème grave » qui les empêchait d'embaucher des candidats.

« Il est extrêmement important que votre CV soit un reflet fidèle et authentique des compétences et de l'expérience que vous apportez », déclare Michelle Reisdorf, directrice régionale du cabinet de recrutement Robert Half.

« Si vous utilisez l'IA pour rédiger un CV en quelques minutes seulement, cela montre que vous n'avez pas consacré beaucoup de temps et d'efforts au poste pour l'entreprise », a-t-elle ajouté.

Reisdorf travaille dans le recrutement depuis plus de 30 ans. S'il encourage les candidats à utiliser l'IA pour relire et modifier leur CV, il recommande de rédiger une première version plutôt que de se fier uniquement à l'IA.

« L’IA est efficace pour relire et améliorer ce que les candidats ont écrit, mais ce n’est pas la seule façon de créer le CV parfait », partage-t-elle.

Les recruteurs sauront si un candidat évoque des détails spécifiques de ses emplois précédents ou s’il écrit d’une voix personnelle, humaine ou robotique.

Changements fréquents d'emploi

De même, les profils qui montrent une tendance à changer fréquemment d'emploi font que 50 % des managers hésitent à embaucher. Cette information est également plus difficile à dissimuler.

Si vous avez changé d'emploi plusieurs fois, vous ne pouvez pas mentir sur vos antécédents professionnels. De plus, les employeurs ont des interprétations différentes des raisons pour lesquelles une personne change d'emploi si fréquemment.

Certaines personnes changent d'emploi tous les un ou deux ans. D'autres, au contraire, préfèrent changer plus rapidement, par exemple après moins d'un an d'ancienneté.

Vous n'avez probablement pas besoin d'expliquer longuement pourquoi vous avez déménagé à chaque fois, explique Reisdorf, « car la plupart des employeurs n'ont pas besoin de le savoir sur un CV ».

« Ils veulent savoir si vous avez les compétences et l'expérience nécessaires pour bien faire le travail. Vos expériences passées et vos engagements envers des emplois précédents sont souvent conservés pour l'entretien », explique-t-elle.

Cependant, s'il y a quelques brèves sections sur votre CV, Reisdorf recommande d'inclure un bref contexte d'une à deux phrases sur vos changements d'emploi ailleurs.

« La plupart des candidatures en ligne prévoient un espace pour préciser ou expliquer les raisons de votre départ, après avoir déposé votre CV », explique-t-elle. « C'est un endroit sûr pour mentionner vos changements d'emploi, sans trop attirer l'attention. » Sinon, réservez vos explications pour l'entretien.

Présentation non professionnelle

Un autre signal d’alarme que les employeurs recherchent dans un CV est une présentation non professionnelle, comme une mise en page désorganisée, l’utilisation de polices déroutantes ou simplement l’oubli de la vérification orthographique.

Selon Reisdorf, les CV simples et clairs sont les plus efficaces, car ils sont faciles à lire et à comprendre pour la plupart des gens. Ce format utilise généralement une police noire basique, tient sur une page et comporte des sections clairement organisées pour une identification facile.

En bref, vous souhaitez que l'employeur se concentre sur vos réalisations, et non sur une police inappropriée ou une mise en page désordonnée. Même si vous souhaitez créer un CV unique et percutant, notamment dans les secteurs créatifs, il existe quelques règles esthétiques à respecter.

Il est également important de vérifier l'orthographe et la grammaire de votre CV avant de l'envoyer. Cela montrera aux employeurs potentiels que vous êtes minutieux et consciencieux.

« Il est également important que l'employeur mette l'accent sur vos compétences et votre expérience, et non sur des fautes d'orthographe ou de mise en page. Envoyez un CV qui donne envie à l'employeur de vous rencontrer en entretien et, espérons-le, de vous embaucher », ajoute-t-elle.

Source: https://tuoitre.vn/nho-ai-viet-ho-so-xin-viec-cho-nhanh-coi-chung-nha-tuyen-dung-cach-2024041810094032.htm